以打造精品“三會一課”推進黨建品牌建設的探索與實踐

毛鐵錚

（開灤（集團）有限責任公司物資分公司，河北 唐山 063000）

2021 年，集團公司“兩會”明確提出全力推進黨建提質攻堅，以高質量黨建推動企業高質量發展的新要求。集團組織和人力資源工作會議上，提出“476”目標任務，再次強調進一步提升基層黨建工作質量，創新黨建工作方式方法，著力打造一批特色鮮明、具有影響力的黨建品牌。按照“基層黨建品牌建設年”總體要求，深入貫徹落實上級黨委指示精神，樹牢“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，堅持“一企業一品牌、一組織一特色”，創新實踐路徑，夯實基礎求提升，示范引領上水平，全力打造精品“三會一課”，努力把黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用轉化為推動企業發展的強勁動力。具體來說應注重把握好以下四個方面：

一、堅持問題導向，強化頂層設計，實現精品“三會一課”基礎規范化

提高黨員黨性意識、發揮示范引領作用、推動高質量發展，打造精品“三會一課”是有效途徑。但客觀分析，“三會一課”普遍存在著會議分散、黨味不濃、形式單一、效果欠佳等問題，解決好這些問題是打造精品會課的出發點和落腳點。為此，我們通過深入調查研究、反復研討論證，形成具體思路和模式，制定下發考核內容、標準及評比方案，構建以“明確標準、創新形式、督導過程、嚴細考核、抓實保障”為主要內容的“五位一體”全要素管控模式，明細運作流程，突出重點環節，著力推動整體工作進步。其中，確定任務目標、考核標準，以模板、臺賬、圖表等形式下發給各支部，促進清單化推進、標準化管理。在此基礎上，一是要規范落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面提升組織生活質量和效果，重點做好“四個規范”，即規范“三會一課”，做到政治引領、程序規范、貼近生產、形式多樣、堅持經常。二是規范組織生活會，一般在黨員活動室召開、要重溫入黨誓詞、要進行積極的黨內批評和自我批評、上級黨員領導人員參加雙重組織生活會、形成改進提升成果。三是規范談心談話，黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。四是規范黨員過“政治生日”，做到“五個一”，即發送一條祝福短信、贈送一份生日禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、黨員個人寫一份政治生日感言。五是要規范陣地建設，按照“六有”標準，利用黨費籌建黨員活動室，實現區域覆蓋、陣地共享，增強會課的儀式感、感染力。通過抓好模式、流程和陣地建設，有效增強創建精品“三會一課”的系統性、規范性。

二、堅持服務中心，豐富拓展功能，實現精品“三會一課”內容系統化

“三會一課”要通過豐富的內容讓黨員深化認識、碰撞思想，找準定位，以踐行初心使命的實際行動投身發展實踐。首先，我們在嚴格按黨章及有關黨內法規規范開展發展黨員等規定動作型“三會一課”的同時，注重鞏固“三會一課”對黨員的日常教育管理功能，實踐運用集體學習研討、專題黨課強化、重點發言促進、心得體會交流等方法，全方位加強黨員教育管理，錘煉黨員過硬黨性。其次，我們健全完善“三會一課”對黨員的專題警示教育功能，推動精品創建與實踐監督執紀“第一種形態”相結合，依據黨員存在的問題，適宜的在支部黨員大會或黨小組會上開展批評與自我批評，使交流思想、警示提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。再次，我們拓展延伸“三會一課”對黨員的實踐引導功能，推動會課內容向安全生產、經營管理等方面延伸。比如，組織“三違”黨員和在安全生產事故中有責任的黨員在黨小組會上做檢討，深查嚴改黨員身份意識弱化、作用發揮不突出問題；組織“展現黨員風采，爭先進做貢獻”主題黨小組會、“愛崗位、做貢獻、守規范、保安全”黨課，更加貼近中心工作和黨員需求。通過豐富內容、拓展功能，有效增強黨員初心使命意識、遵章守規意識和服務發展意識，使“三會一課”更加有生命力，工作切入點和落腳點更有針對性。

三、堅持與時俱進，突出創新思維，實現精品“三會一課”模式示范化

用創新思維有針對性地解決問題是精品會課的本質要求。為此，我們積極推進“三個轉變”。在組織形式上，由傳統會議向多元模式轉變。以現場會形式觀摩推廣釘釘、騰訊會議等軟件視頻黨小組會，并在此基礎上創新實踐會議集中、網絡視頻、現場實地三種黨小組會形式，使黨員在家、在工作現場都能方便地參加組織生活，增強全體黨員的參加愿意，很好地解決時間難定、地點難找和人員難齊導致的會議分散問題。在檢查內容上，由查資料向查效果轉變。采取支部書記上站會“點將抽測”、深入現場對黨員隨機抽查、黨委部門包保支部專項檢查、黨建季度聯查等多種形式，轉變過去半年一次檢查基礎資料的傳統方式，做到覆蓋面廣、參與度高、方式多元、結果客觀，檢查效果明顯提高。在會課模式上，由單向灌輸向互動交流轉變。將道德講堂模式融入黨課之中，支部書記主導黨課的方向和氛圍，全體黨員參照道德講堂各環節互動交流，使互動式黨課變“枯燥呆板”為“活力倍增”，解決支部書記一人講大家聽，不能入心入腦、教育啟發的問題。

四、堅持保障有力，狠抓責任落實，實現精品“三會一課”機制持久化

機制是“三會一課”的持久保障，我們重點在獎優罰劣補短板上建機制、抓管理。健全獎勵懲罰機制，罰就是對思想認識不高、工作推進不力、精品會課效果不明顯的進行通報批評，綜合運用談話、問責等方式，倒逼責任落實，保證工作質量。獎就是注重典型引路，每季度評選精品“三會一課”，利用黨建工作經費表彰獎勵精品會課及黨員個人，極大調動積極性。健全調研指導機制，政工各部門對口指導相關單位，在督導檢查、促進工作的同時，發現存在問題并及時指導解決。比如，調研中我們發現個別支部黨員少、活動氛圍不濃厚，就按照專業相近、區域就近的原則，組織聯合會課活動，既擴大參與范圍，又增強實際效果。同時，對新調整支部書記的、會課質量較差的黨支部加大工作指導力度，著力補齊短板、整改弱項，提高會課整體水平。健全素質提升機制。支部書記、黨小組長的能力素質是精品會課的保障。為此，我們要舉辦專項培訓，開展交流研討，每月組織黨建述職，著力強化支部書記謀劃思路、宣傳發動、融入中心的能力，為精品創建提供素質保障。同時，組織召開黨小組觀摩會，通過現場觀摩講評，提升黨小組長素質。此外，要以打造一支在“品德、安全、技術、績效”高于普通員工群眾的“四高”黨員隊伍為目標，全面推進黨員隊伍建設工作。積極整合黨員教育培訓資源，創新黨員教育方式，不斷提升黨員隊伍整體素質。圍繞提高黨員安全把關能力，廣泛開展以“黨員無違章、身邊無三違、崗位無隱患，確保生產安全”為內容的“三無一保”黨員安全生產把關競賽，強化黨員在安全生產中的作用發揮，不斷提高黨員想安全、能安全、會安全的能力和水平。圍繞提高黨員技術能力，重點采取上專業技術黨課、開展技術對口幫扶指導、舉辦黨員技能大賽、成立黨員課題攻關小組、推廣現場教學等多種形式，不斷提高黨員學技術、強本領的積極性和主動性。圍繞提升黨員思想道德素質，進一步加強黨性修養，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，提升綜合素養。