探析新形勢下如何促進國有企業黨建與紀檢工作的融合

高進

（延長油田股份有限公司杏子川采油廠，陜西 延安 717400）

一、國有企業黨建與紀檢監察工作之間的關系分析

認識黨建工作與紀檢監察工作之間的關系，是有效實現兩者深度融合的基礎性前提條件。具體而言，兩者之間存在著這樣的關系：

（一）相輔相成、協同發展

國有企業黨委需要落實好從嚴治黨的各項要求，這是其主體責任，紀委監督的責任則是服務企業、保障企業發展。由此看來，只有當國有企業黨委全面落實好各項工作時，紀委監督工作才能得到順利展開。在國有企業發展過程之中，黨建工作和紀檢監察工作必須協同配合，避免出現“各自為政”或是互相“拆臺”的情況，否則國有企業很難落實全面從嚴治黨的各項要求，將嚴重阻礙自身創新發展。

（二）辯證統一

國有企業要想充分發揮黨委領導核心作用，就必須得到紀檢監察工作的有效配合，從而最大限度地實現黨建工作的內在價值，促進經營發展。如果國有企業能夠切實提升紀檢監察工作水平，那么國有企業的發展就會更為順利。紀檢監察工作能夠全面增強黨委工作人員的責任意識，促使他們主動承擔自身職責，規范自身行為，從而樹立良好的行為作風，有效提高黨建工作隊伍水平。

二、新形勢下國有企業黨建與紀檢監察工作融合的實際意義

（一）發揮國有企業對經濟發展的推動作用

近年以來，中國發展進入一個嶄新的時期，中國特色社會主義也面臨新的機遇。而新時期的到來，也促進新目標、新征程、新方向的出現。在我國發展過程中只有找到正確發展方向，才能夠實現總體國家水平的進步。目前我國仍然處于社會

主義初期階段，實施公有制為主體多種所有制經濟共同發展的發展策略，而國有企業作為公有制經濟的主要構成部分，代表著我國公有制經濟發展狀況。國有企業經濟水平的提升不僅需要保證基礎生產經營，還需要注重內部監督工作的有效。將國有企業黨建與紀檢監察工作融合起來，能夠對國有企業內部運營形成更加嚴格的監督控制，避免國企經營過程中出現內部經營問題，有效杜絕內部貪污現象，使國有企業經濟水平得到提升。

（二）端正國有企業內部風氣

國有企業作為我國社會主義發展過程中的重要推進力量，其內部風氣直接體現國家領導情況。為幫助國有企業站穩腳跟，實現穩中求進，單純依靠以往簡單的運營監督是不可能的。而將紀檢監察與黨建進行有機結合，則能夠通過黨風廉政建設工作為企業內黨員員工與普通員工傳遞正確價值關鍵，實現其愛國思想水平的提升，發揮對國企內各項權力的監督作用。最終促進國有企業形成積極向上的風氣，打造有組織、有紀律、有責任的優秀企業，通過內部風氣的端正提升不同管理者的思想水平，使國有企業能夠更好地為國家發展與建設服務。

（三）更好地滿足從嚴治黨內在要求

新時期以來，從嚴治黨已經成為黨的國家發展的基本指導思想。在從嚴治黨工作中，紀檢監察工作具有不可忽視的作用，其不僅是監督黨內部貪污腐敗的重要手段，也是傳播正確思想的主要方式。將企業黨建與紀檢監察工作進行有機結合，能夠加強國家對國有企業內部黨建工作的監督，及時把控企業經濟事業運營過程中可能出現的貪污腐敗現象，減少由于權力運營方法不正確導致的發展問題，迎合目前反腐敗趨勢，保證國有企業內部生產經營的純潔性。同時國有企業黨建與紀檢監察工作的有機融合能夠更好地發揮黨在國家經濟發展中的積極作用，使國家在新時期獲得更好發展。

三、提升國有企業黨建與業務工作融合度的方法和措施

（一）著力工作融合，堅持“六個結合”

一要堅持政治建設與中心工作相結合。國有企業要以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿企業經營管理各環節之中，通過中心工作的推動貫徹執行黨的路線方針政策，切實做到“兩個維護”。二要堅持思想建設與企業文化建設相結合。把黨組織思想建設與企業文化建設統一起來，凝聚全體員工力量，引導全體員工在工作和生活中堅守黨的政治立場、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，打造有特色的企業文化。三要堅持理論學習與業務培訓相結合。理論學習內容上要增強業務針對性和實效性，重點結合自身工作進行交流研討，著重運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決現實工作問題，對業務經營形成有力支撐。四要堅持組織建設與人才培育相結合。一方面，以打造高素質干部隊伍為核心，在領導干部提拔時突出政治標準，把住源頭關；配齊配強黨務專職干部，還可在業務部門設置黨建聯絡人兼職崗位，選任時注重業務能力，以“精通業務、熟知黨建”為基本標準，通過干部能力素質的提升增強在工作中找準黨建與業務結合點的能力。另一方面，要注重黨員發展和培育，把業務骨干發展成黨員，加強對崗位能手、青年模范的思想政治教育和組織培養；定期開展“評優樹模”“黨員示范崗”等活動，把黨員培養成業務骨干，持之以恒抓好黨員隊伍的業務學習。五要堅持紀律作風建設與風險內控相結合。一方面，要切實改進領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，通過嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，營造風清氣正的企業環境；增強員工關愛，真正為員工解決工作與生活中的難題，促進員工愛崗敬業、樂于奉獻。另一方面，要建立健全紀檢監察部門和風控合規部門的合作與信息交流機制，把紀檢監察的監督、執紀和問責環節融入企業風險、內控和合規管理過程之中。六要堅持組織生活與群團工作相結合。

（二）聚焦治理融合，做到“三個嵌入”

一要做到黨建工作嵌入企業治理體系。要在公司章程中明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，把黨的領導融入公司治理各環節，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。二要做到黨組織嵌入行政機構設置。黨的組織及工作機構與行政機構同步設置，可按照業務相近、工作內容相關的原則劃分黨支部或黨小組；在優化機構職能的同時優化黨的基層組織，根據實際情況對黨組織進行調整；實現機構層面的步調一致、同頻共振。三要做到黨的領導體系嵌入行政領導體系。堅持企業領導人員“雙向進入、交叉任職”原則，黨委成員可通過法定程序分別進入董事會、監事會和經理班子，董事會、監事會和經理班子里的黨員可依照規定進入黨委會，提高企業黨組織決策部署的執行監督力度。

（三）注重目標融合，實現“三個統一”

一是實現黨組織初心使命與企業愿景、使命和戰略統一。中國共產黨的初心和使命是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興；在社會主義市場經濟條件下，國有企業的使命是承擔“頂梁柱”職責，在國家建設、國防安全、人民生活改善中勇挑重擔。黨組織工作的出發點和落腳點就是服務企業生產經營、提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值，做到黨組織和企業的使命相互融合、有機統一。二是實現黨組織工作目標和企業發展目標統一。貫徹落實黨中央決策部署是國有企業發展的應有之義，在制定工作目標時，黨建工作和業務工作必須同步謀劃、同時制定年度工作計劃和目標；黨建工作年度計劃必須圍繞企業年度業績任務，業務工作年度目標必須涵蓋黨建要求。三是實現黨建考核體系和企業績效考核體系統一。建立涵蓋黨組織、黨組織負責人、黨務工作人員和黨員的層次分明、明確具體的黨建考核體系，并將其納入企業績效考核體系之中，實現黨建工作考核與業績考核在過程和結果應用上互融互通，以考核的統一來實現黨建工作與業務工作目標體系的深度融合。

（四）探索實現黨建工作與紀檢監察工作深度融合的創新策略

當今時代，創新思維成為國有企業實現進一步發展的必備思維，在推動黨建工作與紀檢監察工作實現深度融合的過程之中，國有企業也必須重視發揮創新思維，探索創新路徑，從而突破傳統模式束縛，提高黨建工作與紀檢監察工作水平。首先，國有企業應創新思想，從思想層面推動黨建工作與紀檢監察工作深度融合，了解存在的問題，勇于擔當，促進問題得到有效解決；其次，應促進業務創新，紀檢監察工作與黨建工作都必須補齊自身在業務方面存在的短板，這樣方可實現深度融合。

結語：為全面落實從嚴治黨的各項要求，國有企業必須加強自身思想認識，正確把握黨建工作與紀檢監察工作之間的關系，通過系列措施，推動黨建工作和紀檢監察工作水平提升，促進自身創新發展，樹立良好作風，促進廉政建設，構建良好的企業文化，為企業高質量發展提供堅強紀律保證。