黃超
摘要:隨著畜牧業的快速發展,獸醫常規工作方式難以滿足畜牧養殖業需求,故應積極改善獸醫工作形式,及時解決獸醫尚存質量問題,改善獸醫相關工作質量,促進畜牧企業養殖持續健康地發展。文章提出畜牧獸醫存在的一些工作問題,提出針對性的解決對策,以期完善畜牧獸醫相關工作質量,促進畜牧行業健康發展。
關鍵詞:畜牧獸醫;工作問題;解決措施
1畜牧獸醫工作中存在的問題
1.1工作能力欠缺
隨著畜牧養殖業的逐步發展,畜牧養殖形式出現一定變化,對獸醫專業工作人員提出了更高要求。然而,現在很多獸醫專業工作人員在工作能力方面有一定欠缺,獸醫技能掌握程度不佳,畜牧獸醫專業知識了解得不多,同時,一些獸醫專業工作人員缺少充足的工作經驗,難以順利完成畜牧獸醫涉及的工作內容,無法解決畜牧獸醫方面的難題[1]。
1.2思想意識相對落后
獸醫專業工作人員雖然負責畜牧養殖方面的工作內容,但由于一些獸醫并未受過高等教育,在思想意識方面相對落后,對于畜牧養殖新知識掌握不足,對于畜牧養殖新技術無法創新。而且,部分獸醫相關工作年限比較長,沒有及時更新自身思想意識,處理有關畜牧養殖問題時常依據自身經驗,具備較強主觀意識,可能缺乏充足專業知識和專業技術支持,存在一定片面性,阻礙了獸醫相關工作的順利實行。
1.3工作條件較為簡陋
近年來,畜牧獸醫機構多采取自主發展形式,由于缺乏資金投入和支持,并沒有配齊有關獸醫醫療設施,缺乏先進的獸醫醫療設施,基礎獸醫醫療設施很陳舊,運轉不正常,導致獸醫專業工作范圍相對狹窄,嚴重影響獸醫有關工作的實施質量[2]。
1.4管理方式陳舊
由于管理方法缺乏創新,管理形式相對落后,導致獸醫工作效率相對偏低。同時,在獸醫相關工作管理體系方面構建不足,不具備規范獸醫管理的規定要求,無法科學執行對應管理工作,影響了獸醫工作效果。此外,沒有及時考察獸醫實際工作情況,管理激勵機制構建不足,獸醫工作積極性不高。
2畜牧獸醫工作問題的解決措施
2.1強化獸醫培訓力度,提升工作能力
(1)增強對獸醫專業工作人員培訓力度,對獸醫實行畜牧養殖業基礎知識、診療知識培訓,加強對獸醫診療基礎技術培訓學習,明確提升獸醫對于專業知識和專業技術掌握能力[3]。
(2)增加和畜牧專業高等院校之間的合作,招聘畜牧專業學生,引入專業人才負責畜牧獸醫管理內容,增強獸醫綜合工作能力,避免發生各層次人才欠缺的狀況。
(3)進一步加強獸醫技能方面的培訓,鼓勵獸醫積極參與培訓會,采取獸醫工作經驗交流方式、搜集研究文獻資料方法等,逐漸完善其專業知識掌握程度,并增加畜禽相關疾病防治經驗,積極改善自身綜合能力水平。
2.2積極更新獸醫思想意識
(1)針對當今部分畜牧獸醫專業工作人員思想意識相對落后的情況,畜牧獸醫機構須加強對于獸醫方面的宣傳,改善獸醫觀念意識,提高工作質量。
(2)政府有關部門可結合多種平臺強化宣傳力度,依據宣傳小冊子、微信、抖音、快手、微博、QQ等,促進畜牧獸醫專業工作人員更新自身思想意識,促使獸醫學習畜牧知識,提升獸醫整體素質[4]。
2.3增加投入,改善獸醫工作條件
(1)政府部門應充分重視畜牧獸醫發展,在畜牧獸醫方面增加資金投入,并提供政策方面的支持,充分解決畜牧獸醫機構資金不足問題,促使畜牧獸醫機構購入一些專業設施,適當購入先進獸醫醫療設施,并完善基礎獸醫醫療設施,做好獸醫醫療設施定期維修及保養工作。政府還可引導民間資本投入畜牧獸醫機構建設,并引入國外先進設施,為獸醫工作順利開展提供條件。
(2)政府應與企業共同協作,增加對于畜牧獸醫設備構建方面的支持和幫助,積極培養畜牧獸醫專業人員,做好畜牧獸醫專業技術推廣工作。
(3)適當增加獸醫收入,淘汰相對落后的畜牧獸醫診療設施,引進新型診療設施及診療技術,促使獸醫工作效率得以提升。
2.4構建完善的管理體系,加大獸醫工作管理力度
(1)構建畜牧獸醫管理體系,規范管理要求,依據管理規定嚴格落實獸醫工作,同時實行獎懲制度,提高獸醫工作積極性,采取現代化方法完善獸醫管理工作,增強獸醫工作管理力度。
(2)對獸醫定期進行考察,并將考察結果和獸醫績效結合,成績優秀的獸醫給予適當獎勵,較差的獸醫給予適當懲罰,促進獸醫專業知識以及專業技能得到提升。
(3)積極加強獸醫管理工作,通過定期培訓,提高獸醫工作能力。
結語:當前畜牧獸醫工作還存在一些問題,比如獸醫工作能力不佳、思想意識相對落后、工作條件較為簡陋、工作管理不足等,因此,應積極提升培訓力度、改善工作技能、做好宣傳工作、改進獸醫思想意識、增加投入、完善工作條件、完善管理體系、加強管理力度,從而提升畜牧獸醫相關工作質量,推動畜牧行業良好發展。
參考文獻:
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[3].農業農村部畜牧獸醫局有關負責人就深入推進“先打后補”工作答記者問[J].北方牧業,2021(Z1):4-5.
[4]趙志.試析新形勢下如何做好基層畜牧獸醫動物防疫工作[J].吉林畜牧獸醫,2020,41(12):133+136.