孫洪曉
平度市新河鎮人民政府 山東青島 266715
事業單位的主要資金來源就是國家政府部門的財政撥款,并不屬于生產性部門,其工作形式一般都是利用政府相關部門提供的資金,組織和自身工作方向相符合的社會活動,幫助政府將各種社會關系進行有效處理,從而創建和諧的公共環境。受其工作性質的影響,其在財政資金績效審計和財政稅收方面也呈現特殊的問題,值得進行深入分析。
事業單位作為社會主義和諧社會建設的關鍵部分,事業單位在社會產業中具有獨有的特質。事業單位不同于其他常規企業,其并非為了經營獲利而運營。在事業單位的具體運營過程中,由于其實踐工作方式難以達到生產效益追求目標,在這種情況下,事業單位財政主要來源于上級政府,事業單位具有服務職能,但這并不代表是事業單位的弊端,通過加強政治、思想等方面進行引導,有助于提升國民的素質。在事業單位的發展過程中,雖然沒有影響的經濟回報要求,但在諸多方面問題的影響下,導致事業單位財政稅收出現問題,導致其財政稅收的困難性逐漸增加[1]。
事業單位也需要根據相關法律進行納稅。事業單位的稅收分為免稅與應稅,免稅為國家扶持事業單位的服務性作用,在稅法上予以免稅;應稅是指事業單位需要向國家繳納的稅額。在事業單位的經營過程中,部分財務工作人員對免稅和應稅的劃分不清晰,對免稅和應稅的標準認識不足,導致納稅流程不完善。部分事業單位甚至出現借助國家優惠政策躲避納稅的情況,阻礙了事業單位的健康發展。
尤其在財政稅收制度更新時,直接影響著事業單位運營發展。財政稅收需要事業單位各部門通力合作,而不是單純地依靠財務部門。在財政稅收過程中,預算編制要求為首要環節,需要各部門根據自身的實際情況,結合事業單位財政稅收提出的要求,有針對性地進行預算編制,這樣才能夠確保預算編制理論與實際的統一。
事業單位在財政稅收項目中普遍存在職責劃分不清晰、缺乏考核等問題。目前事業單位在財政稅收方面主要在加強繳稅系統和硬件的設置,忽視了稅收業務的落實與績效考核。同時,相關工作人員的職責劃分不清晰,難以有序開展財政稅收工作。
對于事業單位而言,財政監督力度不僅只針對績效審計與財政稅收內容,應實現單位內部財政全面覆蓋,在強有力監督管理基礎上實現內部財政管控,以此更好適應社會經濟新形勢。在實際監督管理中,由于財政工作存在公款私用等管理問題,應結合非營利事業單位管理結構設置多重監督手段,例如:結合信息化技術展開財政監督,基于互聯網構建財政資金信息平臺,主要針對資金審批與流動加以控制,調取資金或修改財政預算時,需于財政資金信息平臺內提交申請,申請通過后方可下放資金,同時信息平臺資金數額將發生變動,并同步至管理層信息管理平臺中,輔以資金變動提示,以此完成財政監督[2]。
事業單位在進行財政稅收管理時,要想取得理想的效果。則需要注重統一稅收標準,具體主要體現在:其一,事業單位根據現有人員對其進行分組訓練,確保財務人員能夠及時了解國家稅收新政策,通過對新稅收政策的學習,能夠準確地對應稅項目及非應稅項目進行辨別,這樣才能夠抑制少繳或多繳問題。同時應該注重增強財務人員稅收意識,強化他們的工作責任,這樣才能夠保證納稅的合理性。其二,公布財政稅收數據:在這個過程中,需要運用現代技術手段進行數據公開。在當前這個過程中,需要引起注意的是要保證數據實時更新,確保數據的真實性。同時,事業單位還需要構建數據反饋平臺,納稅者可通過該平臺將相關建議及時反饋給事業單位,進而提高納稅服務水平。
事業單位在開展財政稅收工作的同時,應劃分各部門的具體職責,建立完善的制度,確保財政稅收工作的有效開展。在工作環節中,應將不同部門的相關人員薪資與責任執行情況、績效相掛鉤,按照事業單位各職工的工作完成度,結合經濟效益激發職工的主觀能動性,提升財政稅收工作的開展效果。
事業單位工作所涉及的內容較多,部分工作時間跨度較大,可能導致預算與編制有所差異。在涉及相關預算的業務時,要針對業務的實際情況降低預算在執行過程中所產生的差異。例如,在事業單位核算對活動撥款收入差異時,相關要求指出收入需要有財政部門、上級主管單位撥款證明,只有具備了這些證明才可以進行扣除。但是部分合同的合同周期較長,年終結算金額難以確認,就應按照收入與支出配比原則,將實際支出額扣除財政支出應扣減部分,加上年度效益后,確認當年的收入。事業單位在編制預算的過程中,要結合項目的具體情況充分調查,編制合理的預算,并結合實施環節進行調整,根據編制的預算嚴格執行項目[3]。
事業單位是為社會提供公益性服務的組織,其財政稅收工作具有一定的特殊性。隨著我國社會經濟發展,事業單位所處的環境也在不斷變化,這些變化給事業單位的發展帶來了機遇,但同時事業單位的財政稅收也面臨著許多挑戰。