新時期國有企業黨建工作創新發展的路徑

劉雅卿

（新興發展集團南京有限公司，南京 210000）

一、國企黨建工作

在國有企業發展的過程中，管理工作的順利開展能夠實現對國家資源的全面開發，提高資源的利用率，為社會的發展提供更多的幫助。就目前的形勢而言，黨中央對于國有企業發展的重視程度越來越高。在黨中央的領導下，國有企業必須加強對黨建工作的重視，優化國有企業黨建工作組織，促進黨建工作順利開展。

就目前國有企業開展黨建工作的具體情況分析，大部分企業開展黨建工作時運用的工作模式比較單一，工作缺少必要的創新性，無法發揮黨建工作開展的重要價值。黨建工作的開展僅僅能夠穩定國有企業的發展，對于企業改革轉型工作的進行沒有太大的作用。同時，黨建工作開展的過程中缺少完善的管理制度，并且黨建工作人員的綜合素質水平比較低。

新時期對國有企業黨建工作的開展提出了更高的要求，要求國有企業必須結合自身發展的實際情況，制定合理的黨建工作開展目標，并且加大對黨建工作模式的創新力度，細化黨建工作內容，全面提高黨建工作開展的總體水平，促進國有企業經濟效益的提升。

二、研究現狀

在社會經濟發展的過程中，政治立場必須堅定。國有企業思想政治工作的質量直接關系到國有企業經濟的發展，如果國有企業對思想政治工作開展的重視不足，就會導致國有企業的發展受到限制。

1.優秀的思想政治學習有利于國有企業政治意識的提高

思想政治觀念應該得到不斷的延續，并且在發展的過程中還應該對思想政治觀念進行優化和創新，結合時代發展的具體情況，給人們的價值觀念及思想意識帶來一定的影響。國有企業在發展的過程中必須從多個不同的方面認識政治工作開展的重要意義，不斷提高國有企業內部員工的凝聚力，提高其工作熱情。

現階段，網絡技術的發展速度比較快，網絡技術的應用范圍在逐步擴大。基于此，國有企業黨建工作在開展的過程中應該加大對網絡技術的應用力度，提高黨建工作開展的質量及效率。例如，加大對“學習強國”等網絡技術平臺的應用力度，做好思想政治文化的宣傳工作，不斷啟發國有企業內部員工。在國有企業黨建工作開展的過程中，黨建工作管理人員應該對管理模式進行優化和創新，靈活應用不同的管理模式，提高管理模式的應用效果。

現階段，人們獲取信息的最主要的方式就是通過互聯網，因此通過網絡教學平臺宣傳思想政治知識是一種可靠的途徑，在這一過程中應該加大對宣傳內容的選擇的重視，設計時效性強、容易被人們接受和理解的宣傳內容，并通過合理的方式實現對國有企業內部員工進行思想教育的目的。網絡教學平臺的合理利用能夠最大限度地提高黨建工作宣傳的力度，促進黨建工作更好地開展。

2.優秀的思想政治工作有利于國有企業愛國主義情懷的養成

在發展的過程中，國有企業必須加強對內部員工的培養的重視，協調好各個部門員工的工作，促進國有企業穩步持續發展。國有企業在發展的過程中應該結合當前國情，加大對國情的分析力度，尤其是重大的時事政治，在分析國情的基礎上對教育內容進行調整，發揮黨建工作的最大作用。對國情的分析要求國有企業黨建相關工作人員全面了解國家政治及經濟發展的情況，加大對黨史的學習力度，通過黨史學習了解國家更多的發展情況，并不斷提高員工的愛國情懷。同時，國有企業黨建工作的開展還能夠提高員工對自然國情及人文國情的深度了解。

思想政治工作要求人們必須對政治背景進行全面的分析，并且了解當前國家發展的政治制度，加深對經濟制度的了解，保證政治工作能夠順利開展。

三、黨建理論知識和黨建工作內容的重要性

中國共產黨是經過多年的奮斗才成立的。在奮斗發展的過程中，中國共產黨開辟出了符合中國國情的理論道路。同時，我國是基于馬克思主義政黨的理論發展起來的，加大對理論知識的實踐力度，能夠最大限度地提高國有企業黨建工作開展的總體水平。

1.堅實的黨建理論知識

無產階級發展的過程應用的理論是馬克思主義黨建理論，這也是馬克思主義的重要組成部分。中國共產黨在發展的過程中不斷對馬克思主義理論知識進行實踐，最終探索出符合中國國情的社會主義道路。在馬克思主義的基礎上，我國還對馬克思主義思想進行了優化和創新，加大對馬克思主義理論知識的完善力度，為實現中華民族偉大復興不斷努力。黨建工作的開展是國家發展的重要途徑，黨建工作人員應該主動肩負起相關的責任及使命，結合當前國有企業發展的實際特點，對中國特色社會主義黨建理論進行補充。

近年來，國家對于黨建工作開展的重視程度逐漸增加，要求國有企業在發展的過程中必須全面認識黨建工作在企業發展中發揮的重要作用，并且結合國有企業發展的具體情況制定全新的發展戰略，優化和改進國有企業黨建工作的模式，為國有企業經濟的全面發展奠定基礎。

在開展黨建工作的過程中，工作人員應該注意以下幾點。

第一，堅持人民主體地位，制定全面的思想教育工作模式。

第二，設定正確的發展目標，明確國有企業的責任。

第三，黨建思想工作開展的最大特色是從嚴治黨。

第四，加大對理論知識的實踐力度，提高黨建工作的總體水平。

2.黨建工作內容的拓展

國有企業黨建工作的根本內容是不變的。但是，在開展的過程中，黨政工作人員應該從思想、文化、制度等多個不同的方面對黨建工作的內容進行豐富。國有企業在開展黨建工作的過程中，還應該結合當地國有企業自身發展的特點，豐富黨建工作模式，實現黨建工作的多元化。黨建工作核心內容是堅決執行黨和國家的方針政策，協調好黨建工作各個部門之間的工作，保證黨建工作順利開展。在管理工作開展的過程中，應該加大對歷史的學習力度，優化和改進黨建工作內容，結合中國共產黨工作的重要內容對黨建工作內容進行調整。國有企業黨建工作開展的基礎指導理論是中國特色社會主義理論，落實好各項政策。國有企業黨建工作的開展需要依靠有實力、有能力的黨員人才，發揮黨員的領導作用，組建更加優秀的黨建團隊。國有企業黨建工作開展時應該做好國情的分析，提高黨建工作開展的主要作用，促進國有企業經濟的持續發展。

四、新形勢下黨建工作的難題

國有企業黨建工作雖然取得了一定的成績，但是新形勢下黨建工作面臨的難題依然很多。隨著國有企業黨建工作的逐步推進，國有企業開展黨建工作的模式比較落后，黨建工作人員缺少對黨建工作的創新意識，不能充分發揮黨建工作開展的重要作用。同時，新形勢下黨建工作缺少創新型人才，黨建人員的責任意識比較低，不能科學規范地完成各項黨建工作。

1.經濟全球化對國有企業黨建工作的影響

隨著經濟全球化的發展，我國社會經濟受到了一定的影響，國有企業的發展遇到了前所未有的打擊。經濟全球化形勢下，我國思想文化受到了很大的沖擊，國有企業黨建工作開展的難度進一步增加。經濟全球化的背景下，國有企業思想政治教育工作的開展遇到了更多的問題，黨建工作人員不能更好地區分文化差異，國有企業經濟的轉型難度比較大。在這種情況下，國有企業對于黨建工作開展時存在的問題沒有及時解決，外來多元化的思想直接影響國有企業黨建工作的開展。要想減少外來思想文化對于國有企業黨建工作的影響，必須打破傳統思想的束縛，全面分析國有企業黨建工作開展中潛在的風險，維護國有企業穩定持續發展。

2.互聯網信息數據時代帶來的影響

在社會生產力發展的過程中，科學技術水平的發展速度比較快，互聯網時代的到來給社會經濟的發展帶來了更多的機會。國有企業在開展黨建工作的過程中，可以全面應用互聯網等先進技術，并且提高黨建工作管理的信息化數字化水平，促進黨建工作的持續穩定發展。建立信息化黨建工作管理平臺，對黨建工作進行細化管理，不斷提高黨建工作的信息化水平。做好國有企業黨建工作目標的制定，提高黨建工作人員學習力度，避免出現黨建工作人員知識脫節的問題，確保黨建管理工作能夠全面開展。

互聯網信息數據時代，應該對國有企業黨建工作模式進行創新，并不斷激發黨員的愛國愛黨意識，提高員工的凝聚力，對黨建工作的優點及缺點進行分析，從而不斷提高國有企業黨建工作的總體質量。國有企業應該充分認識互聯網信息數據的具體情況，并且加大對國有企業實際情況的分析力度，為國有企業不斷注入新的力量。

五、國有企業黨建工作暴露的弊端

過去，國有企業在開展黨建工作的過程中，各部門之間的工作沒有協調好，黨建工作的對接不及時，從而導致國有企業黨建工作人員不能順利開展工作。同時，黨建工作人員開展工作時責任心比較差，沒有按照具體的規定進行工作，從而導致國有企業黨建工作開展過程中遇到的問題比較多。隨著現代化科學技術的不斷發展和進步，黨建工作人員必須提高對科學技術的應用力度，并且完善各項黨建管理規章制度，并且將其落到實際中。但是，大部分國有企業在開展黨建工作的過程中對于制度的落實力度不足，并且黨建管理工作人員的責任心比較差，不能及時解決國有企業黨建工作中存在的各種問題，黨建工作中存在的問題越來越多。

六、國有企業黨建工作創新發展的路徑

1.市場經濟轉型下的產業重組

當前我國經濟市場正處于產業轉型中，國有企業應該認識到市場轉型給企業帶來的巨大經濟效益。因此，國有企業必須認識到市場經濟轉型的重要性，充分發揮國有企業經濟形式的作用，切實做好經濟轉型工作。

市場經濟轉型下的產業重組工作應該充分發揮國有企業黨建工作的重要性，對國有企業結構進行合理的調整。在黨建工作開展的過程中，黨建管理人員應該做好引導工作，正確開展黨建各項工作，創新工作思路，組建一支能力突出的黨建工作團隊。

過去，國有企業發展的過程中更多的是以粗放型的管理模式開展各種管理工作，隨著市場經濟的不斷發展，國有企業黨建工作中存在的問題日益暴露出來，黨建工作人員必須做好問題的分析，全面解決黨建工作中的問題。國有企業產業結構應該結合市場經濟發展的情況進行調整，針對企業產能過剩的問題，黨建工作管理人員應該科學合理地處理，做好各部門的溝通與協調，保證國有企業黨建工作更好地開展。結合國有企業經營狀況，做好跨區域產業結構的調整，充分發揮出黨建溝通的工作價值，實現國企產業重組工作目標。

2.反腐倡廉下企業文化建設

國有企業發展的過程會涉及大量資金的運轉，但是大部分管理人員對資金管理的重視程度不高，導致大量資金被浪費，或者有些管理人員貪污腐敗，利用金錢進行各種違規事件，這也是國有企業腐敗的表現，嚴重影響了我國國有企業的誠信。針對這種情況，國有企業必須解決貪污腐敗的問題。在黨建工作開展的過程中，應該提高管理人員的綜合素質水平，以統一的標準約束管理人員，同時嚴厲懲處貪污腐敗的現象，并且對于違紀行為，按照黨規黨紀進行處理。規范黨員的工作行為，保證黨建工作能夠更好地發展。

3.供給側改革背景下企業戰略布局

在供給側改革國家宏觀政策調控背景下，國有企業黨建工作需做出主動變革，分析國家宏觀調控政策，推動國有企業進行戰略布局，逐步優化企業內部治理機制，提高企業抗風險能力與產品競爭力。鑒于國有企業的經營特殊性，為保證國有企業對國家資源的科學高效開發利用，必須引領國企依據國家戰略發展，制訂企業戰略規劃，突出國家戰略計劃的落實。而黨建工作在進行時，需領會國家戰略發展方針與規劃理念，在黨建組織管理時，將國家戰略意圖傳達給企業經營責任人，協助企業管理者依據企業發展現狀進行企業戰略布局，推動企業穩定、有序、高質量發展。

4.紀檢監察制度下國企黨建組織體系優化

開展國企黨建工作時，不僅行使企業管理決策權，同時黨建工作開展需受到相應的監督，以保證黨建工作與企業管理的安全有序進行。在新紀檢監察制度下，中央紀委與國家監察委進行聯合辦公，以提高工作開展的效率與質量，深入企業發現黨建工作存在的問題，并對其進行嚴肅處理，堅決打擊黨員腐敗苗頭，懲處違法違紀相關人員。為確保新紀檢監察制度發揮出有效震懾力，國有企業應當對黨建組織體系與管理監督方式進行改革優化，主動發現黨建工作中存在的制度漏洞，及時對責任人進行處理，避免國企經營受到更大的經濟損失。

結 語

總而言之，在國有企業發展的過程中，黨建工作具有重要的作用，必須加大對黨建工作開展的重視，從國有企業發展的實際情況出發，制定合理的黨建工作路線，明確各部門的責任，并落實好各項管理規章制度，不斷提高黨建工作的信息化與數字化程度，確保黨建工作更好地開展。