淺談思想政治教育在國企基層黨建工作中的實踐

葛書攀

（廣西廣投能源集團有限公司來賓電廠，來賓 546138）

國有企業作為我國市場經濟組成部分中的中流砥柱，其承擔的責任和扮演的角色都十分重要，然而隨著時代的發展和社會的變化，國有企業的運行也迎來了新的機遇和挑戰。相較于普通企業的經營和發展而言，國有企業與之存在的共同點就是對內部核心凝聚力以及自身核心競爭力的需求，開展思想政治教育則是加強核心凝聚力、提高核心競爭力的一種途徑。并且，思想政治工作是我們黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。國有企業在長效快速發展的進程中，應該將思想政治工作擺在關鍵位置上，積極采用高效且科學的開展方式，確保思想政治工作真正取得實效。一系列的發展實踐證明，在國有企業的經營發展中，高效且科學的思想政治工作，不僅能夠整體優化國有企業的發展質量，也能切實提升其內部的凝聚力，進一步保障國有企業的健康有序發展。

一、國有企業思想政治教育存在的問題

（一）黨建工作隊伍較弱

在部分國有企業的內部，黨組織機構體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發揮關鍵性的指導作用。比如，在黨建工作的開展過程中，黨組織的組織結構較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時也缺乏科學高效的工作流程。即便正常進行，但由于缺乏完善的流程以及科學的監督指導，黨建工作極容易停留于表面工作，這必然難以發揮它的優勢作用。與此同時，現階段國有企業因發展的需要都在招賢納士，一股年輕新勢力正在注入國企，而年輕力量的到來給黨建工作隊伍的搭建造成了新的困難，新一代年輕人的思想觀念、人生價值取向等與老員工之間的差異性較大，原本所定的思想政治教育規劃顯然就會存在矛盾。

（二）組織活動缺乏有效性，向心力不足

部分國有企業在深化改革的過程中，盲目追求利益最大化，為切實保障自身的經營成效，黨組織的工作重心發生了一定的偏移。黨組織活動更多地圍繞追求企業最大利潤開展，使黨建工作受到很大的限制，大大削弱了黨組織的向心力，導致黨組織活動有效性大大降低。

（三）黨組織建設工作方法陳舊、缺乏創新

在國有企業黨建工作的開展過程中，黨建工作并沒有同企業的經營發展有效同步，并沒有同企業的戰略發展協同，甚至存在著較大的滯后性。之所以會出現這樣的問題，同企業對黨建工作缺乏重視有關，也同黨建工作存在滯后性有關，這些都在很大程度上制約著黨建工作優勢的發揮。

二、如何在國有企業內部加強思想政治教育建設

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業各級黨組織已認識到思想政治建設在業務促進、加強和諧穩定、提升企業工作效率等方面發揮著巨大的推動作用。為此，加強國有企業思想政治建設需做到以下幾點。

（一）要有堅定的理想信念

黨的思想政治建設是黨的基礎建設，這要求我們首先就要堅定理想信念。理想信念就是我們共產黨人的精神之“鈣”。習近平總書記指出：“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”

堅定理想信念，堅定共產黨人的精神追求，是我們共產黨人安身立命的根本。歷史和實踐都向我們證明，有了堅定的理想信念，站位才能高、眼界才能寬、心胸才能開闊，才能始終堅定正確的政治站位，才能永葆我們共產黨人的政治本色。作為國有企業的領導人員及關鍵崗位人員，更要旗幟鮮明地講政治，要自覺提高自身的政治素養與黨性修養，要經得住各種風險和考驗，為了理想信念敢于迎難而上，敢于帶頭苦干。

（二）創造自覺自學的濃厚氛圍

重視學習、善于學習，是中國共產黨的獨特精氣神。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出：“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來。”國有企業的黨員，要真正把學習作為自我的追求，要自覺學習、主動學習、終身學習，要學有所得、學有所悟。企業管理崗位的黨員干部必須不斷提高政治能力，要把握企業發展方向、把握企業發展趨勢、把握企業發展全局。國有企業的黨員要帶頭學習，在企業內部形成良好的學習風氣，從而以點帶面，推動企業內部全員學習的濃厚氛圍，給基層黨員和黨組織起到模范帶頭作用，以促使思想政治教育的開展取得良好成效，保障國有企業黨建工作穩定推進。

（三）積極采用高效且科學化的思政工作開展方式

在國有企業的經營發展實踐中，科學且全面的思政工作，需要建立在完善的系統方法體系之上。在實踐過程中，只有注重創新及變革思想政治工作方法、注重提升思政工作的開展實效，才能夠切實有效提升思政隊伍的建設力度，也才能夠營造生動活潑的思政工作局面。一方面，在國有企業思想政治工作開展中，應該以突出實效為主要目標，在充分挖掘傳統媒體發展潛能的基礎上，積極引入新媒體技術，切實拓展思想政治教育的渠道及平臺，全方位實現領導干部與職工群眾之間深入互動及高效溝通，確保思想政治工作能夠切實落實到具體的工作中。另一方面，在國有企業思想政治工作的開展中，還應該突出其靈活性。繼續完善企業內部媒體平臺建設，堅持“三貼近”，深入“走、轉、改”，讓職工群眾在潛移默化中受到教育。同時，為切實保障思想政治教育的實效，還應該著力體現思政教育的針對性。所謂針對性，就是指在思想政治教育實踐中，要結合具體問題來進行具體分析，要根據實際工作情況、圍繞企業現階段發展中心、把握現階段干部職工的現實需求等，科學全面突出工作重點，切實有效開展思政教育，最大程度保障思政教育力度。

（四）要有健全的黨建機構及體制機制保障

為適應市場經濟需要，國有企業的改革日益加快，企業的部門組織結構也隨之調整，國有企業在組織結構調整的同時要重視黨建機構的落實，充實黨建人員隊伍，積極貫徹以黨為中心的政治主導方向。思想政治教育不能僅僅依靠個人的自我學習、自我監督，更需要一個剛性的健全的機制來保障。針對企業已有的相關教育制度，要針對實際找不足，針對不足補不足，對現行制度中不符合企業當前形勢的要及時修訂。

有了剛性的機制保障，還需要將制度的執行作為最基本的要求來實行，要充分發揮黨員干部在企業內部的帶頭學、帶頭做的引領作用，將思想政治教育工作落地生根，使健全的保障機制為良好的企業思想政治氛圍奠定基礎。

（五）要理論聯系實際，有具體可行的方法措施

國有企業的思想政治教育工作首先要促使馬克思主義中國化的最新成果充分發揮能動價值，從而促進國有企業的發展。其次要創新思想政治教育建設的方法，以多樣的形式在企業內部從不同角度對思想政治教育進行建設，在開展相關建設的同時，注重教育的效果，使得企業思想政治教育踏石留印、抓有痕跡。與此同時，要在每項思想教育工作結束后進行調研，驗證教育效果是否落到實處，以及考察創新的教育方法是否適合企業思想政治建設，是否可進一步擴大推廣，若是存在矛盾或者問題也能夠第一時間制定針對性的決策進行改善，保證國有企業基層黨組織思想政治教育成果良好。

（六）完善黨組織建設，激發黨組織活力

在國有企業黨建工作的開展過程中，為切實凸顯黨建工作的核心作用及關鍵優勢，還應該立足于精細化的黨組織建設，切實有效地激活黨組織的整體活力。不可否認，在當前階段的黨建工作中，黨組織的建設力度沒有得到充分體現，黨組織的政治核心作用沒有得到有效發揮，這些都不利于黨組織作用的實現。為此，國有企業應該結合時代的發展需求，切實完善黨組織的組織機構建設，積極優化人力資源配置。尤其是在關鍵崗位上，要適時注入新鮮的血液，并且保持黨建人員的工作激情及熱忱，確保他們能夠在黨建工作的實踐中，不斷創新工作形式及組織方法。同時，在黨建工作的開展過程中，黨組織還應該不斷創新工作方式，積極融入全新的工作理念。信息技術的持續發展，為黨建工作創設了廣泛的交流與互動平臺。黨組織應該進行積極有效的創新，變革工作方式及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交平臺，全方位加強同廣大黨員干部的交互性，切實提升他們的組織依附性。特別是在思想教育及組織學習等過程中，黨組織可以借助夯實的技術手段來不斷變革創新思想教育的形態和模式，積極實現線上線下的高效結合。

結 語

我們黨作為馬克思主義的執政黨，必須要旗幟鮮明講政治。只有旗幟鮮明講政治，我們黨才能始終保持團結統一，才能始終保持進取精神和強大力量，才能經磨難而不衰、經千錘百煉而更強。加強國有企業黨的思想政治教育對提高國有企業員工的政治素養、增強企業黨員的黨性修養、提高國有企業生產效率、提升國有企業競爭實力、使國有資產保值增值起著至關重要的作用。

在全國學習、宣傳、貫徹習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神的大浪潮中，來賓電廠黨委將堅定不移貫徹落實新時代“三牛”精神，不斷夯實思想理論水平，做優做強國有企業基層黨組織思想政治教育工作，以優良作風引領新時代新要求，為國有企業黨的思想政治教育建設工作增光添彩！