事業單位經濟統計工作存在的問題及解決措施探究

李倩

（臨沂市蘭山區統計局，山東 臨沂 276000）

一、前言

在新的發展時期，事業單位做好經濟統計工作顯得極為迫切和關鍵，但仍有很多事業單位并不重視經濟統計工作，甚至對經濟統計工作的內涵、關鍵點等并不了解，這導致經濟統計工作的開展毫無秩序，從而影響了事業單位社會價值的發揮。為持續提高事業單位經濟統計工作質量，事業單位必須要在發現問題、分析問題、解決問題的基礎上，科學客觀地認識經濟統計工作。此外，為做好經濟統計工作，事業單位必須持續提高統計隊伍的素質與能力，還要增強經濟統計工作方法的科學性。

二、經濟統計方法

（一）回歸分析法

事業單位在開展經濟統計工作時，為了對大量的經濟數據作好統計分析，必須采用科學的工作方法以提高統計質量，保證統計數據的真實性與全面性。其中，回歸分析法是事業單位經濟統計工作中常用的工作方法，需要借助計算機技術才能完成。假設某事業單位要對我國2021年GDP進行統計，便可以利用計算機技術測算GDP總量，最終得出結果，而利用回歸分析法得出的GDP總量往往與中國信息通信研究院發布的《全球數字經濟白皮書》顯示的GDP總量相差不大。因此，事業單位利用回歸分析法開展經濟統計工作是具有科學性的。

（二）生產函數法

在事業單位經濟統計工作中，在對經濟相關內容、數據進行統計時，還可以利用生產函數法進行統計，這也是一種常用的經濟統計方法。2020年，國家統計局便采用生產函數法對我國經濟總量進行統計，利用此種方法進行經濟統計，也是比較科學的。此外，在經濟統計工作中，除了可以利用上述兩種統計方法外，還可以選擇其他的統計方法，如支出法等。但客觀來說，不管是哪一種經濟統計方法，都有自身的優勢，但也存在一定的不足。所以，有關經濟統計方法的研究與應用，還要通過時間、經驗、理論、方法等的不斷積累和完善才能夠更加成熟。

三、事業單位經濟統計工作的重要性

經濟統計工作是事業單位內部最為重要的工作之一，做好經濟統計工作不僅有利于推動事業單位的建設與發展，還有很多其他方面的作用，如可以更好地發揮事業單位的社會價值。因此，事業單位必須重視經濟統計工作，要深刻認識到做好經濟統計工作的重要性。

（一）做好經濟統計工作可以助推事業單位發展

事業單位作為重要的政府下屬職能機構，其主要責任和義務就是服務，強調對政府的服務、對人民的服務。做好經濟統計工作，正是事業單位實現優化發展的必然選擇與客觀要求。

首先，通過實施經濟統計，事業單位可以對內部資金情況、財務活動等有更為全面的了解，并通過統計工作提供的數據作決策等，既有利于發現各項工作中的問題，又有利于推動各項工作的進步。如，通過經濟統計工作，可以了解事業單位內部各崗位人員的工作狀況，并通過數據判斷各崗位人員在工作中是否存在違法、違紀等行為。可見，做好經濟統計工作還有利于事業單位的廉潔發展。

其次，做好經濟統計工作，有利于事業單位總結經驗教訓，制定科學的發展規劃。經濟統計工作中收集到的數據是具有預見性和科學性的，事業單位可以通過對統計數據的分析與利用，總結單位某一階段存在的主要問題，并及時加以優化與完善，可以更好地助推事業單位的發展。

最后，做好經濟統計工作，可以顯著提高事業單位的服務水平，實現事業單位的社會價值。因此，事業單位想要在新的發展時期實現更好的發展，就必須要重視并做好經濟統計工作。

（二）保證事業單位人才實力的客觀要求

近年來，隨著政府政務公開水平的不斷提高及群眾參與政府工作積極性的提高，國家及人民群眾對事業單位的期望也越來越高，對事業單位內各職能部門人員的關注度和要求也越來越高，事業單位必須保證內部從業人員的整體素質和工作能力。因此，為做好經濟統計工作，事業單位必須保證經濟統計從業人員的整體實力。但在事業單位中，真正優秀的統計人才卻少之又少。一方面，為做好經濟統計工作，事業單位將會更加注重對內部統計人員的管理與培養，會通過落實制度、方案、政策等不斷提高統計人員的工作素質與工作能力，這有助于持續提高事業單位統計隊伍實力，實現事業單位經濟統計工作的高質量發展。另一方面，事業單位經濟統計工作是一項綜合性的工作，會涉及很多學科和知識，需要從業人員具備較強的綜合實力。而在事業單位考核制度不斷完善的今天，統計人員為了完成考核目標，做好經濟統計工作，自然會在工作中更加積極和努力。

（三）國家建設發展要求事業單位做好經濟統計工作

事業單位開展經濟統計工作，不僅僅是為了自身的發展，其在經濟統計工作中形成的統計數據具有多方面的用途和價值，不僅可以為國家制定宏觀政策、法律法規等提供參考，還可以為企業經營、人民生活等提供參考。因此，事業單位經濟統計工作關乎國家社稷。如國家統計局每年頒布的各種統計數據，可以為企業制定經營決策提供重要的參考依據。各類企業可以根據國家統計局提供的數據，對未來市場走勢進行分析，得出發展計劃，這樣能夠盡可能保證決策的科學性與準確性。總之，事業單位做好經濟統計工作，能夠為全社會提供參考，讓國家有條不紊地發展。

（四）事業單位經濟統計工作存在的問題

現階段，事業單位經濟統計工作中仍然存在較多問題，包括對經濟統計工作不夠重視、從業人員水平不足、管理機制不完善等，這需要事業單位引起足夠的重視，并認真分析問題的原因，這樣才能夠更好地開展經濟統計工作。

第一，意識淡薄。經濟統計工作對于事業單位而言，是重中之重。按道理，事業單位應該高度重視經濟統計工作，但仍有很多單位對經濟統計工作并不重視，這也是目前我國事業單位最容易忽視的一項工作。一方面，經濟統計工作作為事業單位內部管理工作的一部分，并沒有像其他工作那樣得到單位領導及其他部門人員的重視。單位領導往往缺乏經濟統計意識，再加上一些單位內部溝通機制不完善，更是使得單位其他部門參與經濟統計工作變得困難。另一方面，經濟統計工作是一項嚴肅的工作，必須保證經濟統計數據的真實性。但在一些單位中，不管是單位領導，還是統計人員，法律意識淡薄，并沒有意識到經濟統計工作中法律法規的重要性，往往為了完成目標、工作好看等弄虛作假。但從目前情況看，我國經濟統計相關法律法規仍需要進一步完善。

第二，從業人員的能力還須進一步提高。事業單位經濟統計工作本就對從業人員的職業素養、工作能力等方面有一定的要求，但在實際工作中，仍然存在部分經濟統計人員工作能力不足的情況，這會增加經濟統計工作風險和失誤，不利于事業單位經濟統計工作高質量開展。而之所以會出現這種情況，主要有三方面原因。

一是事業單位經濟統計隊伍建設水平與事業單位內部培訓機制是否健全有很大關系。一些事業單位內部培訓機制并不完善，使得經濟統計人員在日常工作中很難得到學習的機會，久而久之，對工作的熱情便會下降，自然不利于事業單位保證經濟統計工作質量。此外，事業單位經濟統計培訓容易忽視對從業人員的職業道德教育，這給部分統計人員職業道德滑坡提供了可乘之機。

二是部分經濟統計人員自身存在問題，例如法律意識淡薄、覺悟能力差等，這會導致其在工作中不能嚴格按照規章制度、工作流程等開展經濟統計工作。如，很多經濟統計人員在實際工作中，并沒有意識到統計錯誤、統計信息失真的嚴重性。但隨著我國統計法律法規的不斷完善，事業單位經濟統計工作中的一些人為失誤或者問題，很有可能會受到法律的處罰。

三是事業單位內部考核機制須完善。事業單位制定的考核指標往往與統計隊伍的實際情況并不相符，使很多統計人員對考核工作并不理解和支持，考核作用自然大打折扣，也就無法通過考核及時反映統計人員在工作中的一些問題，不利于事業單位管理統計隊伍。

第三，事業單位經濟統計管理機制不完善。為做好經濟統計工作，事業單位必須建立完善的管理機制，但仍有很多事業單位沒有做到這一點。

首先，在開展經濟統計工作前，事業單位應該根據本單位統計工作情況、相關法律法規、有關部門規定等，建立完善的經濟統計工作制度，這是保障經濟統計工作科學性的客觀要求。但很多事業單位的經濟統計工作毫無章法和秩序，顯然沒有完善的規章制度，或者是建立了相關的規章制度，但執行力沒有得到保證。

其次，現階段，大部分事業單位已經實現了經濟統計工作的信息化建設，但實際工作中往往還有一些問題，主要是對信息化風險的防范。部分事業單位在經濟統計工作中，對信息化風險的認識不到位，沒有任何的信息化風險防范手段，既沒有定期委派專業的系統管理人員對統計系統進行全面的檢查、維護，使審計系統內的一些風險隱患無法被及時發現。還有部分事業單位，為了方便統計人員開展工作，常常會把統計系統的登錄密碼設置得比較簡單，殊不知這種做法非常危險，會降低統計系統的安全性，很容易出現登錄密碼被輕易破解的問題。

四、事業單位經濟統計工作的發展策略

分析事業單位經濟統計工作問題可知，事業單位想要做好經濟統計工作，必須從解決工作問題出發，這樣才能夠建立科學的經濟統計體系，實現經濟統計工作的高質量發展。

（一）加強宣傳，加強對經濟統計工作的重視

思想認識往往決定實際行動。所以，想要做好經濟統計工作，事業單位必須對經濟統計工作有客觀、全面、科學的認識，這是基礎。為此，事業單位要加大對經濟統計工作的宣傳力度，通過有計劃、有目的的宣傳工作加強單位全員對經濟統計工作的認識，這樣才能使單位內其他人員更好地參與及配合經濟統計工作。同時，事業單位領導必須重視經濟統計工作，領導的理解和支持往往是做好經濟統計工作的最大動力。這就要求事業單位領導要在日常工作中更加關心經濟統計工作，實時了解經濟統計工作，以帶動單位內部其他人員參與其中。此外，事業單位要進一步優化內部溝通機制，加強各個部門之間的溝通與協作，這樣既方便經濟統計工作的開展，又有利于其他部門參與到經濟統計工作之中，從而營造全員積極參與經濟統計工作的氛圍。

（二）夯實管理隊伍

從業人員的能力水平決定了事業單位能否做好經濟統計工作，往往隊伍實力越強，單位的經濟統計工作質量就越高。因此，事業單位必須打造一支專業的經濟統計管理隊伍。

首先，事業單位要持續做好培訓工作，既要保證培訓的針對性，又要保證培訓的創新性及調整能力，這樣才能夠讓經濟統計人員始終通過系統的培訓切實提高工作素質與工作能力，從而為事業單位做好經濟統計工作打好基礎。

其次，事業單位要建立健全考核機制，加強對經濟統計管理人員的考核，一是要保證考核指標設定的多樣性與科學性，二是要保證考核結果的反饋能力，通過考核能了解到經濟統計人員的工作情況，并為單位做好其他有關經濟統計的工作提供必要的數據支撐與幫助。

最后，事業單位的經濟統計人員一定要樹立科學工作觀，要善于向比自己優秀的同事學習，這樣才能夠進步。此外，經濟統計人員在工作中要善于自省和總結經驗教訓，并通過各種手段提高自身的綜合能力，這樣才能夠完成單位交予的經濟統計工作任務，才能夠為自身今后的工作、職業生涯提供更多的幫助。

（三）事業單位要不斷完善經濟統計管理機制

首先，事業單位經濟統計工作要有計劃性和目的性。為了更好地按照計劃開展工作，以實現發展目標，在具體工作開展前，事業單位要綜合考慮各種因素，制定完備的規章、制度，且為了保證經濟統計工作嚴格按照規章制度開展，事業單位要加強對從業人員的監督。其次，事業單位要全力推動經濟統計工作的信息化發展，及時轉變經濟統計人員的思維，幫助經濟統計人員在工作中養成信息化辦公的習慣。此外，事業單位在推動經濟統計信息化建設過程中，要做好信息化風險防范工作。為此，事業單位要定期對統計系統進行及時、全面的檢查、維護，以便及時發現統計系統內的隱患。事業單位同時也要重視統計系統登錄密碼的設置，一定要設置安全等級高的登錄密碼，并且定期修改登錄密碼，這樣才能有效防范系統被非法登錄的情況，切實保障系統內部信息數據的安全。

五、結語

做好經濟統計工作對事業單位的發展非常重要。因此，事業單位必須重視經濟統計工作，并要積極探索經濟統計工作的開展方法。