新時期加強企業政工宣傳工作的策略

邊叔元

（山西西山金城建筑有限公司，太原 030053）

前 言

在新時代背景下，我國社會經濟發展突飛猛進，在這樣的經濟環境中企業必須提高自身的管理模式才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，提升企業市場競爭力及核心價值。政工宣傳是企業管理的重要體現。隨著經濟價值觀的多樣化發展，政工工作人員要重視國家政策方針，在國家政策方針的引導下，必須意識到政工宣傳工作在企業發展管理中的重要性，要充分了解思想理念、解放思想、采取科學有效的工作方式，進而提升企業管理要求，企業員工的思想意識要統一、團結力量，這樣才能夠促進企業及企業員工的共同發展。建設良好的企業公眾形象，做好政工宣傳工作，要把握“以人為本”的工作原則，進而確保企業的順利發展。

一、在新時期加強政工宣傳工作的重要意義

（一）提高企業員工的思想素養及工作積極性

社會經濟發展及產業構造的提高，對企業的發展要求有了較大改變，企業面對著十分嚴峻的考驗。企業在發展的過程中，政工宣傳工作起到了十分重要的作用。企業的發展需求和員工的思想素養有著十分緊密的關聯，提升員工的思想素養，進而提高員工的工作積極性，以此來發揮員工自身的潛能，這樣能夠促進企業的發展，所以企業政工宣傳工作有著重要的意義。

（二）提升企業對工作人員的凝聚力

在企業管理當中，企業員工整體素質的提高十分重要，想要員工對企業的發展規劃與遠景進行了解并積極參與，政工宣傳工作有著重要作用。政工宣傳工作不僅對提升工作人員的思想素養有較大作用，而且對工作人員凝聚力也有著較大作用。

（三）提高工作環境

在企業管理當中，為員工創造一個更好的工作環境，也能夠為企業發展起到重要作用，企業可以通過政工宣傳工作改善工作環境。積極展開對教育工作的宣傳，以此來提升工作人員對企業的信任度，這樣能夠將自身的發展目標及自身價值與企業的發展目標相結合，對工作人員及企業都有著重要意義。

二、新時期下政工宣傳工作存在的問題

（一）政工宣傳方式單一化

根據企業的實際狀況，新時期下的企業政工宣傳工作已經無法滿足其要求，在政工宣傳的工作上存在著一定的缺陷。首先，很多的企業在政工宣傳方面也展開了相關工作，對其工作人員也進行了思想意識教育，但是由于沒有結合宣傳工作本身的實際狀況，在進行教育宣傳時內容比較籠統刻板，對現實存在的問題沒有引導作用，進而致使宣傳效果不夠理想，無法發揮政工宣傳所具有的重要意義。其次，隨著社會經濟的迅速發展，企業的競爭力也日趨加大，但許多企業只是對自身利益重視，對政工宣傳工作的重要性嚴重忽略，進而導致了政工宣傳工作在企業中沒有發揮其作用。

（二）政工工作人員欠缺綜合素養

企業的政工宣傳效果中的一個重要因素是政工工作人員的綜合素養，工作人員的素養會對其工作的質量及成果產生較大影響。但是，以目前的實際狀況來分析，企業中政工宣傳工作人員都存在著欠缺創新意識及綜合素養。很多政工宣傳工作人員的意識和工作都停滯在以往的思想模式下，對工作態度不夠熱情，對自身的學習也不夠上進，不能注入新的思維及相關知識，這樣就無法滿足新時期企業的發展要求，對政工宣傳工作帶來嚴重影響。除此以外，很多企業的領導層對政工宣傳工作也欠缺重視，對其工作人員沒有展開有關的教育培訓，進而致使政工工作人員的業務水平及綜合素養都欠缺專業能力，也對政工宣傳工作產生了影響。

（三）欠缺政工宣傳的重要認識

一方面，在當下的企業中，有很多企業管理人員只是片面地對企業經濟效益比較重視，完全忽略了政工宣傳工作的重要性，對政工宣傳工作欠缺充分的認知，不能真正意識到政工宣傳工作對企業的管理和發展起著重要作用，所以欠缺對工作人員的有關教育及指引。另一方面，從企業的工作人員來分析，工作人員都普遍欠缺主要意識，對政工宣傳教育的有關信息沒有深入了解。在大多數的企業當中，各個部門之間的交流與配合也欠缺有效的溝通，這些因素都對政工宣傳工作產生較大影響，也對企業的發展及管理水平具有客觀影響。

（四）欠缺政工宣傳工作的正確認識

以當下企業的政工宣傳工作來分析，工作人員對于政工宣傳工作的意義理解存在著一定的差異，沒有能夠深入理解政工宣傳工作的重要意義。一些企業認為企業的意義在于創造更高的利益，導致把工作意識放在了業績與經濟效益方面上，在工作意識當中，并沒有把政工宣傳工作放入日常的重點工作當中去。企業工作人員如果沒有以正確意識對待政工宣傳工作，就不會把自身的工作重點掌握好，就會產生對工作主體的欠缺，對企業的未來發展不夠明確。另外，一些企業政工宣傳部門針對政工宣傳工作安排、監測和反饋問題方面欠缺工作程序，欠缺對政工宣傳工作的工作態度，這些影響因素會致使企業政工宣傳部門的凝聚力降低，打擊工作人員的主動性，反饋問題得不到及時解決，對企業的發展具有嚴重影響。

三、在新時期下企業增強政工宣傳工作運用的策略

（一）要樹立正確的工作觀念

樹立正確的工作觀念為企業政工宣傳工作效益提供了有效提升作用。企業領導層要全面認知政工宣傳工作對于企業的發展及管理起著重要作用，提高政工宣傳工作的重視程度。政工宣傳工作要以“以人為本”的理念，提升工作人員的意識素養，讓企業工作人員能夠充分體現自身價值。企業政工宣傳有關單位可以定期進行交流會議等宣傳活動，促使企業的管理人員及工作人員進行最直接的溝通，可以使企業管理人員全方面了解工作人員的現實需求，并且對工作人員的需求能夠及時采取有效措施，以此來提高工作人員的積極性。

（二）豐富政工宣傳的工作模式

在以往的企業政工宣傳工作方式比較單一，無法滿足新時期的企業需求，所以就要與時代同步，提高企業政工宣傳工作質量，豐富政工宣傳的工作模式，這對企業的發展及管理有著重要作用。在新時期下的企業應該運用網絡信息技術展開工作，運用新媒體技術進行有關的信息工作，對企業工作人員的思想意識進行有效指引，提升工作人員的政治思想素質。新媒體信息技術已經得到普遍運用，企業的政工宣傳部門要充分利用網絡信息技術進行合理有效的工作。例如，可以利用開通微博或者建立微信公眾號的方式進行有關信息的宣傳，使其政工宣傳的相關信息能夠及時向工作人員發布，提升政工宣傳工作效率，或者建立企業內部的訴求平臺系統。想要企業工作人員發揮其工作積極性，企業工作人員的真實需求就要得到重視。現階段，新媒體網絡平臺為這一方面提供了有效渠道，所以企業可以充分利用這一渠道，通過建立微信群或者信箱等方法進行對工作人員訴求了解，展開對工作人員需求調查。采取新媒體信息技術來了解工作人員心理，并及時采取有效措施。除了建立訴求平臺，企業建立內部的交流平臺也是重要因素，企業可以利用平臺展開有關活動。政工宣傳部門不僅要對平臺進行維護和管理，還要積極參與交流，在交流過程中可以了解工作人員的意識等有關信息，在交流中也能產生新的意識與想法。所以，企業政工宣傳部門應該充分利用新媒體平臺，進而提升政工宣傳質量。

（三）加強政工宣傳工作人員的培訓

高素質專業人才能夠為企業開展政工宣傳工作帶來有效提高，所以企業對于政工宣傳工作人員的培訓要增強提高，提升政工工作人員的業務水平及綜合素養。針對不同水平的工作人員采取分級培訓，針對剛參加政工宣傳工作的人員，使其通過培訓充分了解政工宣傳工作的主要內容，并且有助于其對企業環境的快速適應。針對企業的管理層也應該展開有關培訓，使其能夠在政工宣傳工作中起到帶頭作用和對工作人員的指引作用。另外，對政工宣傳工作人員也要提高實際業務能力培訓，對工作人員的綜合素養進行有效提高，使企業的政工宣傳工作任務能夠更好完成。

（四）做好思想政治工作

在政工宣傳工作中要以正確的原則進行思想政治工作。例如，在高速公路建設的征地工作中，工作人員要對當地群眾進行詳細深入的思想工作，讓當地群眾對于征地的有關政策能夠詳細了解與理解。對于政策的宣傳及講解要提高，并結合有效方式對當地群眾進行宣傳與引導。在政工宣傳工作中，工作人員要以公平、民主的工作態度進行宣傳工作，要以真摯的態度及積極的工作取得群眾的支持與理解，做到能夠安撫群眾的情緒，盡可能地解決出現的矛盾。除此之外，政工宣傳工作人員還要對征地補償政策及資金落實工作進行監督，解決群眾的后顧之憂，針對群眾提出的一些比較激烈的問題要進行及時解決，站在人民群眾的角度考慮，這樣能夠取得群眾的支持與好感，樹立好企業形象，促進企業的順利發展。

結 語

現階段，我國的社會經濟不斷發展，對企業內部的管理起著重要作用，政工宣傳工作對于企業的發展具有重要意義。但是，以目前實際狀況來看，企業的政工宣傳工作還存在一些需要改善的問題，這些問題需要企業加強應對，運用合理有效的解決措施進行完善，構建合理科學的工作意識，加強培訓政工宣傳人員，并且充分運用新媒體網絡信息技術開展政工宣傳工作，豐富工作模式，以此來促進企業工作的順利開展，提高企業經濟效益及社會效益。