關于國有企業黨建宣傳工作的思考

楊明明

（中電建鐵路建設投資集團有限公司，北京 100000）

一、黨建宣傳工作在國有企業中的意義

作為國有企業思想建設的重要組成部分，宣傳工作旨在引導員工樹立政治意識、大局意識和廉政意識，具有極其重要的作用和意義。黨建和宣傳工作在增強基層工作者的思想意識、自我意識和奉獻精神方面發揮著極其重要的作用。近年來，一些大型國有企業的轉型引起了人們的關注。如何充分發揮輿論在企業黨建宣傳工作中的導向作用，是一個亟待解決的問題。

1.發揮企業內部黨組織教育作用的需求

國有企業黨建工作是黨的理論宣傳工作的重要組成部分。國有企業黨組織建設要符合中央對新媒體技術的要求，學習型黨組織建設要與群眾相結合。傳統的黨建和學習方式已逐漸不能適應企業黨組織理論研究的需要，它們受到時間和空間的限制，嚴重制約了黨組織理論的傳播和發展。

2.建設和諧組織部門的需要

國有企業內部黨建部門要充分利用各種資源對員工進行價值觀、思想、生活等方面的引導，否則員工容易受到外部信息的干擾。面對網絡信息資源的復雜性，員工很難做出正確的判斷，負面信息處處影響員工。因此，構建和諧企業需要黨建部門的共同努力。

3.黨建組織部門思想工作主體重構的需求

黨建組織部門，特別是黨建組織領導，是做好員工思想工作的主力軍，然而國企內部黨建組織部門很難找到合適的渠道來引導員工。目前，以微博、微信為主要代表的新媒體傳播平臺為員工提供了學習方向，多維互動、及時溝通也讓黨建工作人員可以更好地為員工答疑解惑。

二、國有企業開展黨建宣傳工作中存在的問題

1.業務創新能力差

目前，國有企業黨建宣傳工作的主要業務內容是立足單位實際業務情況，服務社會教育，在社會主義時代背景下制定適合的黨建部門業務機制。在國企宣傳工作中，多數企業存在黨員業務創新能力低的問題。在實踐中，黨建工作嚴重脫離社會教育服務，無法結合業務實際優化創新黨建業務。一些企業重視管理，卻沒有認識到黨建宣傳工作的重要作用，導致企業黨建工作未能真正發揮應有的功能和作用，在很大程度上削弱了企業的集體凝聚力。

2.黨建宣傳工作缺乏實效性

為確保國有企業黨建工作的有效性，相關人員應積極創新，提高黨建宣傳工作效率，從根本上提高宣傳效率。然而，國內大多數企業在開展意識形態宣傳工作時，普遍存在內容陳舊僵化的問題，簡單地重復馬克思主義哲學，灌輸毛澤東思想和理論，不能與現實生活相結合，嚴重影響了企業思想黨建宣傳工作的效果。此外，大多數企業雖在利用網站推進黨建工作，但沒有充分利用微博、微信等更新的宣傳手段，這大大降低了黨建宣傳的效果。

3.黨建宣傳隊伍綜合素質有待提高

經濟的快速發展在一定程度上造成了商業壓力，特別是在市場競爭日益激烈的背景下，企業黨建工作往往只注重企業的經濟效益，而忽視了宣傳工作的推進。由于黨建宣傳員的配置不能滿足企業發展的需要，宣傳工作的效率因其技術能力較弱而大大降低。同時，企業黨建工作也缺乏完善的管理制度，原有的管理制度也存在一些管理缺陷。相關人員沒有制定明確的職業發展規劃，嚴重影響了黨建宣傳工作的實效性。此外，部分黨建宣傳人員的綜合素質不高，不能及時掌握最新政治動態，降低了黨建宣傳工作的現實意義。

4.黨建工作宣傳的范圍比較局限

黨報宣傳的可讀性一方面取決于其形式，另一方面與內容密切相關。因此，做好黨的宣傳工作，必須從受眾范圍、黨的宣傳、受眾心理預期等與人們日常生活密切相關的方面來選擇內容。大多數組織在日常生活中很少報道普通人，黨報建設的目標是普通黨員，普通黨員是絕對的宣傳對象。

三、基于創新思維的國企黨建宣傳策略

1.組織創建高素質宣傳思想工作人員隊伍

建設一支高素質、專業化的黨建宣傳隊伍，可以有效提升企業黨建宣傳水平。要把培養新一代青年作為重點，引導廣大青年弘揚淳樸民風、良好家風，抓住青少年價值觀形成的關鍵時期。要使宣傳思想工作真正發揮作用，必須有駕馭形勢的能力和敏銳的政治意識。因此，要引導相關人員深入生活、扎根基層。首先，相關人員要做好培訓，提高黨建宣傳員的文字功底，邀請有經驗的社會知名人士進行講座和培訓，組建基層交流報道隊伍，不斷為黨的宣傳工作盡一份微薄之力。其次，要建立健全激勵機制。合理運用經濟杠桿原則，吸引合格、稱職的人員進入政治宣傳隊伍，激發其工作熱情，調動其積極性，提高政治宣傳水平，不斷推出更多的優質作品謳歌我們的黨和國家。

2.處理好新舊媒體關系，有效開展好黨建宣傳工作

隨著信息社會的不斷發展，新興媒體的影響力越來越大，占據著市場的主體地位，推動媒體融合發展、建設全媒體是一項重要任務。新媒體時代，國企特別是肩負經濟、政治和社會責任的國企不要盲目棄舊迎新，而要注重多樣性和創新性，優勢互補，只有這樣才能充分發揮傳統媒體和新媒體的優勢。國企的一些老員工往往喜歡通過報紙、廣播、電視等媒體了解和獲取信息，企業的微信平臺難以普及。因此，國企在引入新媒體時，既要了解其特點和功能，充分發揮其優勢，又要結合新老媒體融合的特點，充分利用不同媒體開展黨建宣傳工作。

3.讓新媒體成為國有企業黨建宣傳工作的助推器

（1）要轉變觀念，有效利用新媒體，加強國有企業的黨建宣傳。從長遠來看，新媒體并沒有與國企黨建宣傳相結合，部分黨建工作者只把新媒體作為開展工作的手段，對其內涵和功能了解不多、重視不夠，忽視了新媒體互動的時效性和信息傳遞的隱蔽性。因此，他們缺乏使用新媒體的熱情，有時雖然或多或少利用新媒體開展黨建宣傳工作，但仍沉浸在傳統的灌輸和指揮中。新形勢下，作為新時代企業黨建的宣傳員，必須充分認識新媒體的影響，尤其是被廣泛接受和喜愛的信息傳播方式。不回避、善用、順勢而為，全面客觀地看待新媒體對國企黨建宣傳工作的影響。

（2）開發網絡自學新媒體。圍繞當前軍事政治重點、專題和主題教育的各個階段，設置專題專欄，建立經典著作、理論、優秀理論文章、形勢教育資料等線上信息庫，供員工學習閱讀。創建學習園地，開通政治微博、官方微信賬號，定期上傳發布運營、管理、專業技術知識。開展線上閱讀學習，推薦好書，舉辦各種比賽，調動員工積極性。

（3）利用新媒體在互聯網上打造精神文化家園，突出行業特色，在政工微信官方賬號上打造經典文學、紅色電影、軍旅歌曲等欄目，利用火山視頻、微視、西瓜視頻、抖音等打造反映新時代國企員工美好生活的詩歌創作平臺，追求高質量、高品質、高格調，反對低俗媚俗。

（4）新媒體提供在線咨詢服務。利用網絡開展咨詢服務，通過在線微調、討論分析、心理咨詢等幫助員工及時解決工作、學習和生活中的實際問題，并為員工提供有力的幫助。

（5）“雙刃劍”是新媒體的特點。國企宣傳員不僅要不斷提高網絡的運營、使用和分發能力，還要充分發揮新媒體在傳播方面的優勢，改變傳統的傳播方式，采用員工習以為常的以人為本的方式，突出黨建宣傳工作的主動性，提高國有企業黨建宣傳工作的及時性和有效性。

4.機制保障，提升輿情處置能力

國有企業矛盾分布廣泛，包括改革發展和生產經營的外部矛盾。因此，需要加強輿論機制保障，通過制度提高處理輿論的能力。在黨委領導下，建立黨代會等制度，建設覆蓋全公司的輿論監督體系。基層黨支部書記作為監督體系的第一責任人，要設置專職監督員，時刻關注員工的思想動態，引導不同層面的輿論控制，將輿論風險納入整體風險管理。基層黨委書記、輿論工作者、宣傳員要時刻關注改革發展的重點、難點、熱點，提高敏感性和預見性，確保在重要時刻以正面宣傳正確引導輿論、維護穩定。當發現有人利用QQ群等媒介傳播負面不良信息時，要立即查找源頭、刪除信息、引導教育輿論，這樣宣傳輿論才能真正鼓舞士氣、凝聚人心、維護穩定。對因工作表現不佳造成重大輿情事件或輿情事件升級的責任人，要追究責任，提高工作能力。

5.積極拓展形式多樣、內容豐富的黨建活動

加強內容黨建宣傳工作的形式問題。開展黨性宣傳工作不應局限于書面和口頭交流，傳統的溝通方式已經無法吸引員工的注意力，要把各種有趣的交流環境融入黨建宣傳工作中。目前，國有企業黨建宣傳工作還存在一定的局限性，利用黑板報、報紙等傳統宣傳手段開展黨建宣傳工作不可取。黨課培訓機構要積極開展一線員工日常工作調研，根據其實際工作和業余娛樂情況制定具體的黨課培訓活動。比如，國企可以借鑒民營企業的大型燒烤活動，利用黨建宣傳的空檔組織員工參加燒烤活動，讓員工在公司感受到溫暖，增強國企內部凝聚力。

結 語

黨建的宣傳工作關系到黨在國有企業中的政治核心地位和企業的發展前景。隨著社會經濟的快速發展，國有企業的經濟體制應該與時俱進，然而許多國有企業只注重經濟體制創新，而忽視了黨建宣傳工作。國企黨建宣傳工作改革創新可以為國企指明發展方向，提供持續動力。國有企業只有把握其重要性，才能促進其完善和創新，充分發揮黨組織的作用，進而凝聚員工的向心力和凝聚力，提高市場競爭力，保持國有企業的根本屬性，使其穩步發展。