對企業(yè)黨建與思想政治工作的思考

展長波

（貴州大方煤業(yè)有限公司，畢節(jié) 551600）

企業(yè)在長期發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，以強(qiáng)有力的思想政治工作為指引，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，進(jìn)而推動企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展，并在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展水平不斷提升的同時(shí)，為社會創(chuàng)造大量產(chǎn)品，支持國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。由此可見，企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展與國家建設(shè)方面發(fā)揮的作用十分重要，企業(yè)黨建思想政治工作已成為我國企業(yè)文化當(dāng)中不可或缺的重要組成部分，其工作水平的高低，對于調(diào)動企業(yè)廣大員工的積極性和主動性，使其敢于面對挑戰(zhàn)、解決困難具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，更直接影響到企業(yè)員工能否形成統(tǒng)一的凝聚力與向心力。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須充分重視企業(yè)黨建思想政治工作，下大力氣做好企業(yè)員工的思想工作，這樣才能有效發(fā)揮企業(yè)黨建與思想政治工作具有的關(guān)鍵指引作用，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，雖然廣大企業(yè)也得到了快速發(fā)展，但是在國家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展及經(jīng)濟(jì)改革等一系列因素影響下，廣大企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨的問題也越發(fā)復(fù)雜化，這些也給企業(yè)黨建思想政治工作帶來深刻影響。為此，如何在新的發(fā)展形勢下進(jìn)一步做好企業(yè)黨建與思想政治工作，確保企業(yè)能夠獲得高質(zhì)量發(fā)展，便成為當(dāng)前亟待解決的首要問題。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的最終目的是有效鞏固企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，開展黨建工作并加強(qiáng)思想政治建設(shè)，對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，通過促使企業(yè)管理層的思想政治覺悟不斷提升，形成強(qiáng)烈的政治立場，并確保理想信念的統(tǒng)一性，企業(yè)職工間的凝聚力意義重大。加強(qiáng)和提升企業(yè)黨建工作與思想政治工作，能夠使企業(yè)黨建工作體制得以進(jìn)一步健全和完善，確保企業(yè)在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中具有良好的生存力與競爭力，對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不斷優(yōu)化，并提高其約束力，推動企業(yè)獲得更好的發(fā)展，對企業(yè)當(dāng)中黨組織具有的領(lǐng)導(dǎo)地位進(jìn)一步強(qiáng)化，能夠使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮良好的指向性與統(tǒng)一性的作用，進(jìn)而指引企業(yè)更好地開展經(jīng)濟(jì)活動，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用更好地發(fā)揮出來。為使黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位得以有效鞏固，必須充分重視企業(yè)黨建與思想政治工作的開展，以便在黨組織的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，使企業(yè)對各項(xiàng)政策決策方針認(rèn)真貫徹與落實(shí)，增強(qiáng)企業(yè)對政策方面的了解，和對企業(yè)發(fā)展所起到的作用，對企業(yè)發(fā)展方向做出科學(xué)調(diào)整。

過去，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，采取的形式主要是面授和講座，但是利用這種形式開展思想政治工作，不能有效尊重每位員工具有的個(gè)體差異性，更不能有效發(fā)揮主觀能動性，導(dǎo)致員工活動興趣下降。開展此類活動應(yīng)用較為單一的模式，以至于工作成果得不到有效保障。另外，過去在進(jìn)行思想建設(shè)的過程中，很多員工都是以命令的執(zhí)行者或者傾聽者的身份出現(xiàn)的，不能有效參與到活動當(dāng)中，并且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革日漸深入的今天，國內(nèi)外無論是經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是政治環(huán)境都出現(xiàn)了巨大改變，企業(yè)思想政治工作面臨的考驗(yàn)也日益加劇。

二、企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

目前就企業(yè)黨建和思想政治工作而言，依然面臨著諸多問題，主要體現(xiàn)在下面幾方面。

首先，黨組織當(dāng)中人員結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，由于黨建工作人員結(jié)構(gòu)失衡，同時(shí)又由于企業(yè)發(fā)展的過程中只看重經(jīng)濟(jì)利益，對于黨建工作缺乏足夠重視，隊(duì)伍發(fā)展緩慢，缺少年輕黨員的加入，黨建及思想政治工作交接問題較為突出，影響黨建工作持續(xù)性開展。黨組織成員由于能力水平不高，不了解新的政策與新的思想，運(yùn)用傳統(tǒng)老舊的思想教育方式，缺乏高素質(zhì)年輕人才，對于企業(yè)黨建工作及思想政治工作的實(shí)效性造成巨大影響。其次，黨組織思想較為陳舊，由于黨組織當(dāng)中都是一些年齡偏大的老齡人員，他們在接受新政策、新思想方面能力不足，而且陳舊的思想得不到及時(shí)轉(zhuǎn)變，還有很多黨組織人員創(chuàng)新意識不足，不重視新鮮血液的融入，黨組織成員思想政治覺悟很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，對自身思想及素養(yǎng)缺乏足夠認(rèn)識，無法將國家的新政策和新思想傳達(dá)給企業(yè)員工，以至于工作當(dāng)中出現(xiàn)很多偏差。最后，企業(yè)內(nèi)部在執(zhí)行黨建工作方面能力薄弱。除黨組織成員執(zhí)行力薄弱之外，普通員工群體也存在落后的思想現(xiàn)象，由于創(chuàng)新能力不足，技能素養(yǎng)缺乏，以至于在工作開展的的過程中存在很大的隨意性，積極性不高，影響黨建與思想政治工作的順利開展，企業(yè)也沒能及時(shí)地對相應(yīng)制度做出調(diào)整，推動企業(yè)黨建思想政治工作穩(wěn)步進(jìn)行，以至于黨建與思想政治工作執(zhí)行力不足的問題非常突出。

三、如何創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作

（一）對傳統(tǒng)的工作方式及時(shí)地進(jìn)行轉(zhuǎn)變，滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求

現(xiàn)如今，科技時(shí)代已經(jīng)到來，先進(jìn)的信息技術(shù)手段，能夠及時(shí)迅速地收集各類信息，倘若在企業(yè)黨建與和思想政治工作開展地過程中將當(dāng)代信息工具充分利用，便能極大地激發(fā)員工地興趣，保證工作成效。所以，為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對原來工作模式的改革，在黨建及思想政治開展的過程中，融入新的媒體手段，增強(qiáng)員工的興趣，保證工作的成效。

（二）結(jié)合員工興趣點(diǎn)大力開展思想政治工作

為了提高員工思想政治教育整體水平，使他們時(shí)刻保持先進(jìn)的思想，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，科學(xué)調(diào)整工作內(nèi)容。在步入新時(shí)代之后，在某些問題上出現(xiàn)了功利化的認(rèn)識特點(diǎn)，思想高度不足，而提高思想政治工作水平，最關(guān)鍵的就是逐步提高員工正確的思想觀念，對黨的理想信念堅(jiān)持不動搖。為使這一目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)，企業(yè)必須運(yùn)用相應(yīng)措施，基于員工感興趣的話題入手，將熱點(diǎn)議題加入其中，調(diào)動員工廣泛討論，讓員工在某些問題上形成正確的認(rèn)識，促進(jìn)其思想政治水平獲得全面提升。

（三）強(qiáng)化企業(yè)的教育職能

對于思想政治工作而言，很多人會聯(lián)想到機(jī)關(guān)單位與高校，然而企業(yè)員工思想政治教育也是非常重要的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。在具體操作時(shí)，還必須堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜、理論結(jié)合實(shí)踐、科學(xué)組織相關(guān)活動、調(diào)動員工主動參與，實(shí)現(xiàn)黨建與思想政治工作的充分融合。調(diào)動員工積極主動地參與其中，同時(shí)又為思想政治工作增添很多趣味性，大幅提高工作成效。

（四）強(qiáng)化企業(yè)的服務(wù)意識

企業(yè)作為員工奮斗工作的地方，同時(shí)也是其人生價(jià)值得以體現(xiàn)的重要場所，在對員工勞動價(jià)值進(jìn)行獲取的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)重視員工群體利益。而思想政治工作開展的過程中，同樣適用這一理念，為了讓員工形成良好的積極性和主動性，企業(yè)必須對其服務(wù)職能進(jìn)一步強(qiáng)化，及時(shí)解決員工在生活、工作當(dāng)中遇到的各種問題，對他們的生活給予關(guān)心，并加強(qiáng)其切身利益的維護(hù)，調(diào)動員工對企業(yè)組織的信任感，并增強(qiáng)其歸屬感與依賴感，在達(dá)到這些目標(biāo)之后，思想政治工作才能更加科學(xué)高效地開展。所以，企業(yè)只有充分做好本職工作，才能更加有效地實(shí)施思想建設(shè)工作，體現(xiàn)上層建筑影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的工作理念。

（五）強(qiáng)化企業(yè)的宣傳領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)當(dāng)中大力開展思想政治工作，能夠促使企業(yè)管理水平不斷提升，對于企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，也有著至關(guān)重要的影響。現(xiàn)如今，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)了巨大改變，也使得企業(yè)黨建和思想政治工作開展方面面臨著諸多難度，所以企業(yè)管理層要積極主動地加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，并將思想建設(shè)相關(guān)內(nèi)容融入各項(xiàng)活動，擴(kuò)大宣傳力度，促使員工思想政治水平獲得更好的提升和發(fā)展，對表現(xiàn)較好的員工給予肯定與表揚(yáng)，并樹立榜樣，調(diào)動其他員工的學(xué)習(xí)積極性，保證黨建整體成效。

（六）強(qiáng)化企業(yè)的民主意識

過去開展思想政治工作取得的效果不是非常理想，最重要的影響因素是沒有將員工參與的積極性和主動性最大限度地激發(fā)出來，無法達(dá)到群策群力的理想效果。面對這種情況，在未來開展企業(yè)黨建與思想政治工作的過程中，必須重視民主意識的不斷強(qiáng)化，將員工的積極性、主動性深入挖掘出來，拓展思想，廣開言路，鼓勵員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策。并且在思想活動開展的過程中重視各種方式方法的運(yùn)用，擴(kuò)大宣傳力度，優(yōu)選和時(shí)代發(fā)展相同步的內(nèi)容，并及時(shí)更新。另外，還可利用人物自評方式，調(diào)動員工對自己的親身經(jīng)歷進(jìn)行講述，借助先進(jìn)的事跡，保證企業(yè)黨建與思想政治工作深入人心，取得更好的效果。

結(jié) 語

無論是在各單位還是在各機(jī)構(gòu)當(dāng)中，黨建與思想政治工作占據(jù)的地位是相當(dāng)重要的，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，必須將黨建與思想政治工作充分落到實(shí)處，認(rèn)識到黨建思想政治工作是我國開展精神文明建設(shè)最為重要的內(nèi)容組成部分。企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，起到了很大的助力作用，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著培育創(chuàng)新型人才的職能，為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)獲得更好的發(fā)展，必須將思想政治工作提升到一個(gè)更高的高度，運(yùn)用社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)行頭腦武裝，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，進(jìn)而為國家建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。