對于企業黨建與思想政治工作創新的思考

陳 偉

（貴州大方煤業有限公司，畢節 551600）

在當前和諧發展的大背景下，廣大基層企業也獲得了巨大發展。但與此同時，新的發展形勢也給基層企業黨建與思想政治工作提出了更多新的要求，為了確保基層企業能夠獲得更好的發展，必須對企業黨建與思想政治工作給予充分的重視，不斷創新企業黨建與思想政治工作，才能將其作用優勢充分發揮出來，為企業持續健康發展奠定堅實的基礎。基于此，下文主要對基層企業黨建與思想政治工作創新的意義和路徑予以分析探討，以供參考。

一、創新基層企業黨建與思想政治工作的意義

在新發展形勢影響下，企業也面臨著轟轟烈烈的改革，為了適應新形勢下的發展需要，企業應當對內部人員的結構不斷優化，增強員工整體素質，進而使其承擔更加重要的職責，面對這樣的發展現狀，進一步強化黨建與思想政治工作顯得更加重要，通過開展黨建和思想政治工作，能夠促使廣大干部職工對當前新的發展形勢有一個深入的了解，及時轉變陳舊的工作觀念，并積極主動地投入改革浪潮，不斷提升自我，推動企業轉型升級。

但在企業發展過程當中，一些干部職工缺乏大局意識，思想觀念陳舊，未能嚴格遵守各項紀律，在工作中責任心不強，遇到問題時存在躲避、推卸責任等情況。同時，企業沒有認真落實黨建與思想政治工作，不重視新方法的運用，難以形成較強的影響力，更不能真正解決問題。為了打破這一現狀，增強廣大干部職工的責任感，提高其職業素養，必須充分重視基層企業黨建與思想政治工作創新，進而將廣大干部職工錯誤的思想觀念有效地扭轉過來，使其積極主動地投身到實際工作中，創出佳績，為企業持續穩步發展奠定堅實的基礎。

二、創新基層企業黨建與思想政治工作的路徑

（一）充分結合企業經營管理實際開展企業黨建與思想政治工作

基層企業要想促使經濟效益不斷提升，增強自身競爭實力，必須重視思想觀念的創新，有效轉變經營觀念。在基層企業發展過程中，黨建和思想政治工作發揮的作用占據著十分重要的地位。在黨建與思想政治工作開展過程中，也必須重視經營觀念的創新和發展，特別是作為基層企業當中的領導，必須充分認識到黨建思想政治工作開展的重要性，把黨建思想政治工作和企業經營管理實際充分結合，彼此促進，更對經營管理目標予以充分明確，在對經營管理目標有效完成的同時，對黨建思想政治工作加強創新。黨組織還應當向員工及時進行思想政治工作必要性方面的傳達，進一步強化黨組織建設工作，加強完善和提升。基于黨組織的正確領導，企業員工的目標才會更加明確，進而將自身利益和企業發展充分融合在一起，將員工的積極性和主動性更好地激發出來，推動企業健康發展，保證企業更加強大。但是，對黨建思想政治工作加強創新，應當找尋更好的突破口與企業發展實際，特別是其經營管理與安全生產有效結合，對其核心任務充分明確，如此才可確保企業黨建與思想政治工作順利開展，做深做透。黨建思想政治工作不可運用傳統的灌輸大道理的模式，而應有效強化思想政治工作的親和力，保證給予企業員工正確的引導，使其高質量地完成各項工作，達到理想的工作目標。在企業安全生產過程中，黨組織應當將其自身作用充分發揮出來，不僅要將思想政治工作充分落到實處，而且還應當為企業安全生產及其經營提供相應的思想保障。基層員工作為企業黨建和思想工作的重要對象，在工作開展過程當中，應當對員工的行為思想給予更多重視，科學地解決他們遇到的實際問題，進一步增強員工的向心力，在有效明確目標任務前提下，把思想政治工作融入其中，借助各種宣傳措施，進而將員工的積極性有效地挖掘出來，將安全生產教育落到實處，調動員工積極主動參與到工作實踐。

（二）科學把握企業發展過程中的薄弱環節和難點，探尋解決問題的有效方式

在企業黨建和思想工作開展過程中，必須確保工作開展具有針對性，與企業發展實際充分結合，確保思想高瞻遠矚，并保持統領全局的良好意識，分析企業發展過程中的安全生產狀況，保證思想政治工作的開展更加具有策略，有效根治各種問題，避免管理工作的粗放性，剛柔并濟。在充分掌握問題的同時，采取切實有效的方式方法進行應對，為員工創造更好的工作氛圍。針對某些出現思想上較大波動的員工，必須積極研究相應的應對方式，并對工作目的充分明確，將員工的不良情緒有效撫平，增加員工的干勁，確保其心情更加舒暢，高質量地完成任務。在員工當中應樹立榜樣，發揮模范帶頭作用，進而對員工起到良好的激勵效果，共同協力，解決各種問題，為企業健康發展奠定堅實的基礎。另外，還應當將選點樹標工作抓好抓牢，將員工組織起來，結合崗位特點，落實對標管理，使其對標意識逐步強化，增強競爭意識，激發干勁與創造力。

（三）重視思想解放，有效解決員工的思想問題

伴隨時代的高速發展，為了正確把握員工的思想變化，避免出現誤入歧途的現象，就應當充分重視思想政治教育工作的深入開展，黨組織必須對自身優勢和職責予以明確，把思想政治工作作為常規的長期性工作認真堅持，考慮企業發展特點和員工特點，運用各種形式開展黨建思想政治工作，認真分析當前的發展形勢，讓員工對企業發展現狀有一個充分的了解，認清當前的發展形勢，讓員工更重視自我能力的不斷提升，勇敢面對挑戰。結合企業發展需要，增進員工之間的溝通交流，更好地進行答疑解惑，并發揮好各種宣傳方式具有的作用優勢，進一步強化黨建和思想政治工作，讓員工及時轉變工作觀念，提高他們的工作積極性，高效率、高質量地做好本職工作。

（四）企業基層黨建和思想政治工作開展的過程中，必須落實以人為本的原則

企業領導基于員工工作現狀，并考慮員工表現和實際工作內容，確保談話工作的針對性，保證成效，和員工加強溝通交流，起到感化員工的效果，調動員工認識到問題存在，并及時地予以改正，基層企業在對員工進行思想政治教育的過程當中，要重視采取多樣化的教育形式。將員工組織起來，定期開展培訓，并邀請業內專家開展職工座談會，讓員工充分把握思想政治工作的精髓，強化學習，提高自身能力和綜合素養。同時黨建與思想政治開展過程當中，必須充分考慮員工具有的感受，讓員工能夠從中體會到溫暖，增加對企業的信賴性，更加主動地投入工作，將思想政治工作教育人，向心理疏導進行人為關懷方面轉變，調動員工正確地看待自己、企業、他人，以及和黨組織之間的關系。

（五）加強良好風氣培養，將思想政治工作具有的作用優勢充分發揮出來

打造良好的風氣是企業形象的重要代表，倘若風氣不正，會對企業凝聚力帶來不良影響。基層黨組織在實施黨建及思想政治工作的過程中，必須具有良好的風氣，打造更加優質的內外部環境，為企業持續健康發展奠定堅實的基礎。所以，基層黨組織在實施黨建及思想政治工作的過程中，首先必須確保工作重點的明確性，努力為員工創造更加優質的工作環境，打破工作當中存在的不正之風，避免員工在思想層面上出現問題。同時，還應當重視團隊意識培養，積極傳遞正能量，利用更加豐富多彩的活動，促使團隊意識逐步增強，保證工作成效，提高文明程度，并增強員工整體素質。通過更加完善的制度，將治本作用充分發揮出來，打造良好的輿論環境及政令暢通的優質條件，為員工創業發展鋪平道路。

企業不僅要加強良好工作風氣的營造，還應當充分重視企業黨建與思想政治工作的實效性，對工作載體加強創新，提高思想政治工作活力。另外，工作開展實際必須與時代發展相同步，將現代信息技術手段合理利用，拓展思想政治工作領域，更加廣泛有效地傳播其思想精髓。利用微信、微博等各種宣傳手段，拓展宣傳力度，確保員工能夠接受更加全面和立體的宣傳內容，并舉辦各種文體活動，調動員工的積極性，增加員工的感悟性，達到自我教育的良好效果，發現工作當中的不足，并及時進行解決，黨建工作內容及其方式也應不斷創新與發展，與新時代的發展趨勢相同步，使職工的需求得到最大限度的滿足，為企業健康發展奠定堅實的基礎。

（六）進一步強化黨組織隊伍建設

為將黨組織作用充分發揮出來，必須充分重視黨組織隊伍素質的整體提升，并使其成為企業重要的發展主力，成為服務企業發展的動力源泉，體現個人價值，貢獻自己的力量。所以，基層企業必須對各部門職責給予充分重視，打造以黨支部書記及黨支部副書記為首，不同支部成員相互溝通，彼此協作互幫互助的黨建組織，確保黨建與思想政治工作發揮作用，促使企業組織實力進一步增強，并進一步強化新理論、新政策的學習，用知識武裝頭腦，確保員工思路更加清晰，為黨建和思想政治工作穩步推進奠定良好的基礎。另外，為了提高企業黨建與思想政治工作的成效，領導還應在工作實際中發揮模范帶頭作用，嚴于律己，保持廉潔的工作作風，將廣大員工的積極性和主動性充分調動起來，更好地開展本職工作，為企業持續健康發展奠定堅實的基礎。

結 語

為了確保黨的先進性和純潔性，企業黨組織應當結合實際不斷創新黨建和思想工作，與時代發展相同步，創新思路及方式，武裝團隊，強化探索，在工作開展過程中，必須認真落實以人為本的原則，調動廣大員工的工作熱情，在良好的工作氛圍下，加強創新，增強自身能力和綜合素養，為企業的發展注入源源不斷的活力。