企業黨建品牌的設計思路及創建方法

祝 露

（丹江口市中和水質凈化有限公司，十堰 442700）

黨建品牌主要是指不同級別黨組織在開展黨建工作時期，被不同黨組織、廣大黨員及群眾所喜愛、理解的品牌形象，是對于黨建工作效果的外界展現。黨建品牌設計及創建是一種新的開展黨建工作的方式，能夠展現出黨的先進性，使黨更好地服務群眾。企業黨建品牌的設計及創建可以較為有效地提升企業的黨建工作水平，對于新時期企業的發展而言有著至關重要的作用。

一、企業黨建品牌的作用

（一）企業黨建品牌可以為基層黨組織工作的開展提供支持

企業黨建品牌的設計及創建是將“兩學一做”常態化的有效措施，并且在開展黨建品牌設計的過程中，想要提升黨建品牌的質量，就必須有黨員干部及職工群眾的配合，也就是說，高質量黨建品牌是結合群眾生活現實需要開展的，可以使企業內部員工更加團結，這從某種角度來說，能夠增強黨建工作人員的能力，反映出黨建工作人員的修養。從企業的現實情況出發，選擇出具有明確主體、深受員工喜愛、能夠進行推廣的黨建品牌，能夠為基層黨組織的標準化發展提供支持，從某種角度來說，也能夠為基層黨組織工作的開展提供支持。

（二）企業黨建品牌設計能夠為黨建工作的創新提供思路

堅持開展企業黨建品牌設計及創建工作，并對品牌進行創新，是新時期黨建工作的重要任務，是對于黨建工作的現實創新。黨建品牌的出現和發展代表了大部分黨員對于黨員先進性、純潔性的贊同、認可，并且，開設黨建工作可以科學運用馬克思主義觀點、方法，從整體角度出發，分析企業黨建工作和生產經營之間的關聯，深刻解讀發展新內涵，使黨建工作和企業的聯系更加緊密，進而高效地應用現有的黨建資源、企業文化、企業戰略規劃等，從而帶給企業更多發展活力。

（三）企業黨建品牌設計能夠推動企業中心工作的開展

企業在發展的過程中需要堅持生產、服務、經營三者相結合，將黨建工作和生產經營工作共同開展，將生產經營作為依據更新工作方式、開展活動，加大力度進行黨建品牌設計及創建工作，確保達成“兩手都要抓、兩手都要硬”這一目標，充分展現出黨組織的價值，使企業黨建工作和企業中心工作達成一致，為同一目標而奮斗，從而保障黨建工作能夠增強企業的整體實力，使企業在整體競爭中占據優勢，為企業的可持續發展提供較為有利條件。

二、企業黨建品牌設計思路

（一）制定明確的目標

企業在開展黨建工作時，需要制定明確的目標。這要求企業從自身的現實情況出發，并分析相關政策規定，有針對性地進行規劃。必須提升自身的管理能力，并確保自身有足夠的能力，能夠將黨建品牌設計工作落到實處。只有如此，才能夠使黨建品牌設計工作更加順利地開展，為企業黨建工作的進行提供支持。在這個過程中，還需要將黨建工作按照時期進行劃分，制定全年目標，并進行不同項目、專題的規劃。

（二）加大力度落實黨建工作

加大力度落實黨建工作，需要企業對于黨建工作予以充分關注。這要求黨建工作人員對于自身的工作充滿信心，認識到自身工作的重要性，主動地參與到學習之中，提升自身各方面的能力，并勇敢地面對問題、迎接挑戰，絕不言棄。在這個過程中，還需要推動“互聯網+黨建”的發展，使黨建工作更加精細、高效地開展。此外，還需要構建專門的制度，來對黨建工作進行約束，使黨建工作更加規范化、模塊化地開展，這從某種角度來說，能夠使黨建工作更加優質，為企業的發展提供支持。

（三）積極進行創新

開展企業黨建品牌設計及創建工作，首先，必須改變傳統的黨建工作模式，加大力度進行創新，這需要相關人員在進行黨建工作過程中，運用現代化技術，推動黨建的網絡化、規范化、可視化發展。其次，還需要及時更新自身的看法和觀點，堅持精細化管理、項目管理等現代化管理思維，并在其引導下進行一系列工作。最后，還需要對黨建工作方式進行創新，如可以承包項目、將其進行模板化管理等。

三、企業開展黨建工作存在的問題

在新時期，企業黨建工作受到了更多人的關注，但是因為一些問題的約束，導致黨建工作效果并不是非常理想。可以將企業黨建工作存在的問題總結為以下幾點。

第一，從現實情況來進行分析，大部分企業在開展黨建工作時會受到諸多因素的影響，比如說無法科學合理地對黨員進行管理工作、黨建活動無法有序開展、工作難以達成預期效果等。在新形勢下，企業發展所處的新的環境條件，以及員工的流動性較強，黨員數量減少等問題，都不利于企業黨建工作的順利開展。除此之外，隨著經濟水平的提升，企業工作人員在進行工作的過程中需要承擔較大的壓力，這從某種角度來說，提高了黨建工作的困難程度，導致黨組織在工作過程中存在著較多問題，這也是導致當前黨建工作無法順利開展的較為主要的原因之一。第二，企業黨組織在展現自身政治核心價值時，因為尚未形成健全的制度作為保障，導致其在關鍵階段及現實應用過程中問題較多，難以進行操作。部分企業在現實經營生產過程中無法展現出黨組織的政治核心價值，部分企業黨組織甚至并沒有發揮自身的作用，工作效率比較低，過于形式化等，對于新時期企業黨建工作的開展產生了較為嚴重的不利影響。第三，企業黨組織在進行監督管理工作時，沒有專門的機構作為支持。這就導致企業無法對于黨政部門開展監管工作，無法在第一時間發現腐敗問題，很可能會導致腐敗情況越發嚴重，企業資金虧損，對于企業發展造成較為嚴重威脅。第四，對于企業黨建工作的認識較為片面，這也是導致黨建工作無法順利開展的因素之一。從當前的情況分析發現，大部分企業領導層在發展的過程中較為注重自身的經濟收益，將生產經營作為唯一關注點，并不注重黨建工作的開展，這就導致黨員思想受到了較大的沖擊，無法展現出自身的先進性，不利于企業的長久穩定發展。

四、企業黨建工作創建方法

想要使黨建品牌充分發揮作用，推動企業的長期穩定發展，就必須將習近平新時代中國特色社會主義思想作為依據，分析企業進一步發展的需要和當前自身整體實力較低、無法高效進行管控之間的矛盾，有針對性地進行解決。

（一）提升黨建工作水平

在新時期，企業發展較為迅速，提升員工的思想道德修養成了企業發展的重點之一。員工在企業中，只有樹立起主人翁觀念才能夠在企業中發揮最大化的價值，高效地完成工作。比如說熱愛自己的工作、將企業當作自己的家。當前，加大力度開展企業黨建工作，提升黨建工作水平是營造企業優秀文化、推動企業發展的必經之路。因此，企業在開展黨建工作時，需要將其和自身文化相聯系，在黨的領導下主動創新經濟發展模式，從多個角度出發進行傳播，并對員工進行思想政治培訓，確保員工能夠樹立起黨建思想，并在黨建思想引導下進行工作。在進行黨建教育時，要選擇恰當的方式進行宣傳，比如可以建立微信公眾號，定期發送相關資訊，組織員工開展黨建相關活動等，使員工更加主動地參與到黨建學習之中，對于黨建思想予以充分重視，配合黨建工作的開展。除此之外，還可以組織員工進行培訓，企業可以設計一個專門的平臺，將日常學習任務分配給員工，并對其進行考核，鼓勵員工參與到學習之中，營造適宜的黨建文化環境，提升管理部門對其的落實能力，為黨建工作的順利開展提供保障。

（二）加強企業和黨建的聯系

隨著社會的發展，我國的經濟水平得到提升，大部分企業步入了發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存。在這一背景下，企業想要獲得更好的發展，就必須要加強企業和黨建的聯系，達成兩者雙贏的目標，借助于黨建工作和企業經營運行生產相聯系，可以在企業黨建工作人員的引導下，增強企業員工的凝聚力，使企業內部更加穩定，更好地為生產提供服務。并將黨組織的作用轉化為企業內部資源，推動企業的后續發展，使企業和黨建工作的聯系更加密切。近些年來，雖然有部分企業意識到了要將企業的經營生產和企業的黨建工作相結合，只有提升黨建工作效果才能夠確保企業發展的安全性，使企業獲得更好的發展，但是因為一些因素的影響，導致其黨建工作效果并不是非常理想。在這一情況下，企業應該加大力度開展安全管理工作，注重經營生產工作的開展，確保其處在穩定狀態下，并從多個角度出發，開展黨建工作，并在結束之后進行分析，總結經驗，選出表現較好的員工進行表揚，并注重后期宣傳推廣工作的開展。在這個過程中，還應該將黨建工作制度歸納到企業管理制度之中，確保黨組織在工作的過程中具有工作管理制度、監督考核制度、述廉制度等，將其作為依據。除此之外，還應該將基層黨建工作落實到位，確保企業所開展的生產經營是在黨建工作覆蓋下開展的，增強企業生產經營及基層黨建的關聯，從而為企業的進一步發展提供支持。

結 語

黨建品牌的設計、建設和其他品牌存在著較大的差異。從我國現實情況進行分析，可以發現，黨建工作是增強企業凝聚力的較為有利的條件，對于企業長期穩定發展有著非常關鍵的作用。但是，從實際來看，企業在開展黨建工作時還存在著較多的問題，生產力目標和現實存在較大距離，這需要相關人員對于出現的問題進行整合匯總，加大力度開展創新工作。在新時期，企業黨建工作也必須結合時代特色進行創新，從而使黨建品牌成為推動企業發展的重要支持力。