新形勢下機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及優(yōu)化措施

張鶴年

（江蘇省體育局，南京 210024）

引 言

機關(guān)事業(yè)單位是利用國有資產(chǎn)創(chuàng)辦，從事教育、科學(xué)、技術(shù)、文化、衛(wèi)生等工作的社會公益性的服務(wù)組織。近年來，隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，以及中國改革開放的新形勢和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作提出新的要求。與此同時，由于社會的發(fā)展，居民的思想觀念和生活方式都發(fā)生了重大變化，尤其是事業(yè)員工中，大部分人都是與時俱進的先進工作者，但也有一些員工共產(chǎn)主義信仰淡化，開始盲目崇拜資產(chǎn)階級，對社會主義產(chǎn)生了信任危機。此時，機關(guān)事業(yè)單位要想取得新的成就，就必須從這些問題員工的政治思想和價值取向出發(fā)，解決一系列的阻礙。這就要求機關(guān)事業(yè)單位必須不斷創(chuàng)新，改掉原本傳統(tǒng)落后的思想政治工作方式，完善和落實思想政治工作制度，有效地解決員工的思想問題，引導(dǎo)員工創(chuàng)立正確的世界觀與價值觀，防止表面工程的現(xiàn)象。本文將以機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作和思想政治工作面臨的主要問題為出發(fā)點進行探究，并提出與之相對應(yīng)的對策建議。

一、機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的主要問題

1.機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作不夠深入，重視程度較低

首先，思想政治工作在事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展中起著非常重要的作用，但隨著市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，各機構(gòu)的服務(wù)職能逐漸強調(diào)功能和效率，忽視了思想政治教育工作的發(fā)展。造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點。一是增加勞動力負擔(dān)，員工由于平時的勞動花費了大量的時間精力，沒有辦法在工作的同時兼顧自己的思想政治工作。二是各部門領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度不夠，并未良好地處理部門人員思想工作與部門經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，只是單純地把經(jīng)濟效益放在第一位，以發(fā)展經(jīng)濟為第一要求，忙于刺激經(jīng)濟的發(fā)展，思想政治工作的開展僅是浮于表面，沒有意識到思想政治工作對于員工的重要性。大部分領(lǐng)導(dǎo)都認為思想政治工作的的開展需要耗費大量的時間與人力。三是思想政治工作方面相關(guān)資金投入不夠。這些原因直接增加了機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的困難程度，使得思想政治工作的開展寸步難行。

2.機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作人才比較缺乏

工作人員復(fù)雜多樣是機關(guān)事業(yè)單位員工最重要的特征。一方面，機關(guān)事業(yè)單位的部分員工存在著文化程度不高、缺乏社會經(jīng)驗等問題，員工的整體素質(zhì)也參差不齊，導(dǎo)致單位開展思想政治工作十分困難。另一方面，機關(guān)事業(yè)單位中存在著大量的兼職人員。這些兼職人員流動性高，對日常工作不熟悉，沒有真正地參與到思想政治工作中，只是簡單地走個過場。目前，機關(guān)事業(yè)單位的管理人員經(jīng)驗嚴重不足，自身的思想政治工作經(jīng)驗與知識儲備不足，不僅影響工作的順利進行，也制約著機關(guān)事業(yè)單位的整體發(fā)展。從事思想政治工作的管理人員本身還存在著缺乏自我管理與自我約束能力的現(xiàn)象，無法保證工作質(zhì)量，工作效率也有待提高。

3.開展思想教育的工作方式創(chuàng)新性不足

首先，機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作缺乏針對性。思想政治工作的根本出發(fā)點是以人為本，然而在實踐中，他們往往忽視了員工的真實訴求，一味地按照固定的程序開展工作。其次，機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作缺乏有新意的工作形式，他們只是按照傳統(tǒng)模式生搬硬套，大部分思想政治活動組織較為簡單，學(xué)習(xí)方法較為陳舊。機關(guān)事業(yè)單位的部分負責(zé)人在進行方針政策培訓(xùn)時，還在采用傳統(tǒng)的說教方式，只是在開會期間閱讀一下工作文件，只是簡單地充當(dāng)了一個傳話筒。涉及員工生活方面最多是談?wù)勑摹⑺忘c溫暖，思想教育工作沒有吸引力，沒有創(chuàng)新，沒有建立起與員工進行溝通交流的有效橋梁。因此，員工的參與熱情不高，活動的開展趨于形式化，思想政治教育效果大打折扣。最后，機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作缺乏有效的工作載體，工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，內(nèi)容陳舊單調(diào)。

4.思想政治工作機制不夠健全

機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作機制不完善。在新形勢下，機關(guān)事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大的變化。員工大部分是年輕人，受教育程度提高、知識面廣，對思想政治工作有著自己的看法。但是這種員工年輕化的特征也會給思想政治工作的開展帶來很多問題。一方面，一些機關(guān)事業(yè)單位對思想政治工作重視不夠、分工不清、體制混亂，導(dǎo)致開展工作時效率低下。另一方面，機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作機制不健全，缺乏有效的激勵機制。如果不創(chuàng)新工作方式，會使得大部分員工缺乏工作動力，大大影響員工的工作積極性，造成員工的不滿。

5.機關(guān)事業(yè)單位的管理層缺乏正確的思想認識

思想政治工作的根本目的是全心全意為人民服務(wù)，只有擁有正確的思想政治態(tài)度，才能轉(zhuǎn)變工作方式，真正達到工作目標。現(xiàn)階段，在實際進行思想政治工作時，部分領(lǐng)導(dǎo)的行動路線往往與群眾相背離，與馬克思主義理論相矛盾，沒有真正認識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，也是變革的推動者和社會發(fā)展的推動力。

二、機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作優(yōu)化措施

1.加強對思想政治工作的重視程度

正確的思想政治觀點對于個人來說是巨大的精神動力，而正確的思想政治觀點對于機關(guān)事業(yè)單位來說是單位得以成功發(fā)展的根基。良好的思想政治觀點能夠深刻影響工作的方方面面，二者是相互依存的，良好的思想政治觀念是工作的基礎(chǔ)，它們之間有著深刻的聯(lián)系。一是要加大對思想政治工作者的培訓(xùn)力度，明確思想政治工作的重要性，正確認識思想政治工作對事業(yè)發(fā)展的意義，認真研究企業(yè)思想政治工作的新特點、新思路，及時更新知識觀念，實時改進企業(yè)思想政治工作。二是要建立機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的溝通平臺，要實現(xiàn)在思想政治建設(shè)的過程中把自我教育與單位教育有機結(jié)合起來。三是要改變?nèi)粘Ｐ麄魉枷胝喂ぷ鞯姆绞剑e極鼓勵各個部門參與，擴大思想政治工作組的組成，形成思想政治教育工作的綜合體。

2.創(chuàng)新思想政治工作的方式和內(nèi)容

首先，機構(gòu)要結(jié)合自身實際，對思想教育內(nèi)容的研究不應(yīng)僅僅局限在理論研究的層面，還要把理論知識融入實際工作當(dāng)中，把學(xué)習(xí)與休息結(jié)合起來，最大限度地尊重職工的榮譽，實施有效的激勵制度。同時，還要緊跟時代發(fā)展潮流，對一些較高層次的工作思路與工作內(nèi)容進行及時更新，以此來保持機關(guān)事業(yè)單位的活力。

其次，在思想政治教育的道路上，必須適應(yīng)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的水平，并將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用到思想政治工作中去。機關(guān)事業(yè)單位可以在公司網(wǎng)站的首頁上創(chuàng)建與中國共產(chǎn)黨良好品德精神相關(guān)的欄目，利用它來宣傳社會主義核心思想，展示我國社會主義發(fā)展道路的正確性與優(yōu)勢，還可以詳細向大家闡明相關(guān)政策與制度，從而得到廣大員工的理解與支持。同時，各個辦公單位可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用QQ、微信和微博發(fā)布及時有效的信息，對員工進行思想政治方面的培訓(xùn)，促進員工之間的溝通，要迅速準確地理解員工的思想感受并解決其面臨的問題，使員工對黨表示尊重，這也在一定程度上可以提高員工的工作效率。

3.完善思想政治工作保障機制

思想政治工作的順利開展與機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部擁有完善的工作保障體制密不可分，可以從以下幾個方面加以完善。首先，要加強思想政治教育的理論體系建設(shè)，重視理論與實際工作的結(jié)合，出臺相關(guān)的規(guī)章與制度。其次，要建立規(guī)范、科學(xué)、合理的監(jiān)督機制，為了使思想政治工作更加嚴謹有序，必須設(shè)立專門的監(jiān)督部門，保證監(jiān)督工作的順利開展。最后，要加大投入，完善教學(xué)設(shè)施，更有效地利用先進的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)。在新的發(fā)展階段，機關(guān)事業(yè)單位要充分認識到思想政治教育的重要性和必要性。

4.優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位隊伍建設(shè)

機關(guān)事業(yè)單位加強思想政治理論學(xué)習(xí)，運用科學(xué)理論改變思想政治工作內(nèi)容，必須保持人員的綜合素質(zhì)，提高工作的思想政治水平和工作效率。尤其是那些在大部分員工心目中具有較高威望與豐富工作經(jīng)驗的員工，要更加重視學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促進整個集體的成長。要加強思想政治力量建設(shè)，完善機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作機制，定期開展學(xué)習(xí)活動，提高思想政治工作管理者的知識水平。要定期邀請學(xué)者專家來舉辦知識講座，使廣大員工進一步熟悉黨的相關(guān)政策，提高自身的思想政治理論水平。

5.遵循以人為本的工作原則

機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作設(shè)計應(yīng)以人道主義為指導(dǎo)，堅持人性化的工作方式，把人性化工作方式融入思想政治工作。從事思想政治工作的人員要保證和底層職工群眾的密切接觸，了解他們的各種思想，努力幫助他們盡快提高素質(zhì)和能力，以此作為機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的切入點。機關(guān)事業(yè)單位可以通過舉辦座談會、工作會、培訓(xùn)研討會等各種方式提高員工的思想政治水平，還可以選取部分思想政治進步迅速的優(yōu)秀員工與大家分享經(jīng)驗。可以邀請同行業(yè)的專家交流管理經(jīng)驗，讓員工進一步了解思想政治工作的重要性，促進思想政治工作的有效發(fā)展。

結(jié) 語

總而言之，社會正處于過渡期，思想政治工作的改進在此時面臨著嚴重的困難與挑戰(zhàn)。只有大力開展思想政治教育，不斷對傳統(tǒng)發(fā)展理念進行創(chuàng)新，真正改進思想政治活動的工作方式，才能促進人的發(fā)展，促進機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作的開展，才能使社會主義事業(yè)得到進一步發(fā)展。