疾控機構青年職工思想政治現狀與對策研究

文/南京市疾病預防控制中心 吳丹榕

疾控機構屬于一個公共衛生事業單位，能夠對傳染病的發生與流行疾病進行良好的預防、控制和消除，推動公共健康，保證與維護公眾身體健康，承擔著將基本醫療衛生當作公共產品為全民提供服務的重要職責。隨著我國社會經濟的不斷發展與醫療改革的逐步深入，開始對疾控人員素質提出越來越高的要求。作為我們黨的優良傳統與政治優勢的思想政治工作，作為做好工作的重要保證，將疾控機構的思想政治工作做到位，成為重要的研究課題，更是疾控機構向前穩定發展的動力。

一、疾控機構思想政治工作的作用

對于疾控機構來講，思想政治工作能夠在推行疾病預防控制手段、加強學習、建立良好管理體系方面提供巨大的幫助，是展開各項工作的重要方法，還是實現黨的領導的重要渠道。大量的事實表明，發揮出思想政治工作的作用，讓各個行業能夠明確發展方向，明確自身定位，提高經濟效益，增強核心競爭實力，將黨的路線、方針、政策貫徹落實到工作與人民群眾當中去。思想政治工作的展開可以幫助各行各行克服困難，夯實全國人民不斷奮斗的思想政治基礎，為不同行業經濟發展建設帶來巨大的機遇。

二、疾控機構職工思想動態特點

新形勢背景下，在互聯網的沖擊下，多種思想的產生開始對人們的思想產生影響，疾控中心的職工也同樣受到影響。根據有關結果表明，疾控中心職工思想動態包含下面的特點：大部分職工工作壓力大，在資源分配上顯得吃力，收入不高，職工總體幸福感低；有些干部職工忙著應付上級檢查和考核，身體和心理承受著比較大的壓力；職工們對思想政治工作保持非常高的期望值，在職工作人員學歷層次高，文化基礎牢，對單位抱有較高的期望；部分畢業于高校的青年職工，個人做事方式急于求成，無法踏踏實實地工作，容易過分自信，導致功敗垂成。

三、疾控機構青年職工思想政治現狀

（一）青年職工思想落后。部分青年職工精神狀態不理想，思想波動大，對工作不認真負責，大部分情況下敷衍，創新性不足。并且，部分青年職工工作積極性不高，容易受到傳統思想理念的影響，對大部分事物與人的看法停留在表面，接受新型事物的能力不高，造成疾控機構思想政治工作無法獲得良好的進展。

（二）思想政治工作方法比較單調。疾控機構的思想政治工作當中包括教育以及管理，教育是主客體教育方法，從外向內灌輸思想，這樣的方法不適合青年職工的思想特點，也不能及時適應青年職工行為的變化趨勢。管理方法一直沿用的是垂直領導的模式，由黨委向下分發學習文件，疾控機構組織進行實施，導致思想政治工作變得效率低。

（三）思想政治教育內容較為陳舊。在實際的疾控中心思想政治教育當中，單位只是分析理論表面層次，未能透徹講解理論，思想政治教育當中產生非常多的套話和空話，內容毫無創新性。教育內容與疾控中心人員的工作脫節，無法與職工生活和工作的實際情況相貼近。

（四）職工隊伍知識結構陳舊。思想政治工作崗位的技術能力以及薪資福利等方面的發展滯后，吸引力逐步下降，大部分高學歷的青年人才不愿意參與到這份工作當中。政工人員當中老年職工居多，雖然老職工具有豐富的工作經驗，工作心態沉穩，但是對這些老職工來講，知識系統較為老化，接受新鮮事物的能力較差，無法滿足當前的政治工作的要求。與此同時，政工隊伍中，復合型人才少，大部分政工人員工作業務能力不強，嚴重影響內部工作的順利展開。

（五）青年職工不重視文化建設。大部分青年職工尚未真正了解疾控機構文化建設的重要性，只是以為展開疾控機構的文化建設是一件無足輕重的事情，本身的參與積極性不高。

四、疾控機構青年職工思想政治工作對策

（一）增強疾控機構職工的思想與服務意識。第一，及時敦促疾控機構思想政治工作，大大提高疾控機構服務水平。將疾控機構打造成為人民于滿意的服務團體，建立起便民窗口，開展讓民眾更深刻了解疾控機構，通過建立意見箱、開通咨詢電話，滿足新時期背景下人們對疾控機構工作提出的要求。第二，組建疾控中心青年職工思想政治理論學習小組，建立思想政治學習委員會，對青年職工思想政治工作的內涵進行良好的優化。疾控機構的辦公室干部需要努力學習傳遞信息的新型方式，通過使用微信、釘釘等社交軟件，為青年職工傳遞思想政治內容，讓青年職工更及時順利地掌握新的有關思想政治工作的動態信息，并且，組織青年職工學習熱點新聞，讓青年職工全方位發展。第三，疾控機構要從多個角度來審視目前的青年職工的思想政治工作情況，重新創新思路，緊跟時代發展步伐，及時掌握青年職工思想政治工作所面對的問題，找到解決問題的方法，加大疾控機構青年職工思想政治工作的學習力度，讓疾控機構獲得良好進步。

（二）創新疾控機構思想政治工作方式。新形勢下，思想政治工作要在繼承發揚傳統優秀文化的前提下，堅持與時俱進，不斷展開創新。第一，理念創新。文化是一個國家的靈魂，對疾控機構來說，是具有特色的財富，為疾控機構提供精神支持。思想政治工作中，要充分發揮出文化的作用，加強青年職工的凝聚力。第二，制度創新。疾控機構要創新思想政治工作制度，讓思想政治工作變得有章可循，建立規范的評估保障制度，讓疾控機構思想政治工作變得更加規范、更加科學、更加制度化。第三，創新工作方法。需要將現代新型的科學技術方法與傳統方法進行良好結合，發揮出新媒體的作用，將新媒體傳播速度快、范圍廣泛、互動性強的優勢發揮出來，深入探討研究與參考多個學科內容，從創新工作當中找出入手點，在實踐當中獲得真知，為思想政治教育工作提供良好的分析解決問題的方法。

（三）豐富疾控機構思想政治工作的內容。疾控機構思想政治工作的內容核心是疾控機構科學合理向前發展，內容包含工作思路、教育觀念等。新時代背景下的思想政治工作要緊緊抓住時代發展步伐，積極貫徹落實社會主義核心價值觀，豐富疾控機構職工思想政治工作內容，代表著要不斷對職工思想觀念進行更新，鼓勵職工創新工作思路，包含勇于創新、思維開放的方法。另外，把疾控機構的思想政治工作與疾病預防控制、公共衛生服務進行良好結合；緊密結合組織機構的改革深入情況和思想培訓情況。利用這些方法豐富與拓展思想政治工作內容，從而讓其變成增強疾控中心職工思想政治工作時效性的落腳點。

（四）打造疾控機構的高素質職工隊伍。為了更好地加強疾控機構思想政治教育工作，需要打造疾控結構的高素質職工隊伍，成為組織保障，用于發展疾控機構事業，不斷提高職工政治素質，從而打造出一支信念堅定、高素質的政工隊伍。首先，改進政工隊伍的工作作風，加強求真務實，防止形式主義，一定要保持高度的政治責任心與認真負責的工作態度，進一步提高青年職工的業務水平，培養出青年職工的高尚道德品質。其次，拓展多種多樣的選人用人的途徑，對工作人員的結構優化，堅持選擇具有高素質人才的原則，吸引優秀的人才。

（五）促進疾控機構思想政治工作與文化建設結合。文化建設有助于推動社會發展進程，疾控機構主動積極展開文化建設工作，能夠更好地提高工作人員的工作效率，培養出團隊意識和精神。疾控機構的工作是對疾病進行預防與控制，通過加快文化建設進程，能夠有助于青年職工在工作當中保持良好的精神狀態與職業素養，進而提高疾控機構的總體精神風貌。文化建設用來對工作人員的價值觀念與工作態度進行引導，所以疾控機構需要高度重視疾控文化的宣傳和教育。為了有序地推動文化建設的進程，疾控機構要關注疾控文化活動，確保疾控文化活動具有生動性、趣味性以及教育性等，保證工作人員在愉悅的氛圍當中受到思想政治文化的感染。

總而言之，為了推動疾控機構思想政治教育工作的順利展開進程，需要增強疾控機構職工的思想與服務意識、創新疾控機構思想政治工作方式、豐富以及拓展疾控機構思想政治工作的內容、打造疾控機構的高素質職工隊伍、促進疾控機構思想政治工作與文化建設結合，繼而提高疾控機構青年職工思想政治工作水平。