以辦公室文化創(chuàng)建提升黨建工作成效的方法研究

文/核工業(yè)二四三大隊(duì) 姜德佼 劉美

辦公室在企事業(yè)以及機(jī)關(guān)單位發(fā)展的過程中起著重要的管理作用，良好的辦公室文化能夠更好地引領(lǐng)單位的發(fā)展。因此，加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，并且將辦公室文化作為提升黨建工作成效性的創(chuàng)新點(diǎn)，能夠以先進(jìn)性、導(dǎo)向性和特色性的黨建文化引領(lǐng)黨建工作的發(fā)展。企事業(yè)機(jī)關(guān)單位在辦公室文化的影響下，各個部門能夠有效配合，從而促使全體領(lǐng)導(dǎo)以及職工能夠以黨的思想武裝頭腦，以黨的要求進(jìn)行工作，更好地促進(jìn)黨建工作的成效性。

一、辦公室文化以及黨建工作建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）從辦公室培育文化精神方面來看，缺乏精神內(nèi)涵的探索提升。長期以來，企事業(yè)機(jī)關(guān)單位的辦公室更多地?fù)?dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中關(guān)注各種物質(zhì)的投入而在精神內(nèi)涵方面有待加強(qiáng)。當(dāng)前，辦公室在進(jìn)行精神文化內(nèi)涵培育的過程中需要堅(jiān)持以黨的政策路線為指導(dǎo)，并據(jù)此制定規(guī)章制度。在日常工作中，辦公室人員必須恪守規(guī)章制度，并深入進(jìn)行辦公室精神文化內(nèi)涵的探討。只有加強(qiáng)辦公室文化精神的內(nèi)涵建設(shè)，做好辦公室的自身職責(zé)，充分發(fā)揮服務(wù)職能、協(xié)調(diào)責(zé)任、內(nèi)外聯(lián)系等多種責(zé)任，實(shí)現(xiàn)這些工作目標(biāo)，才能夠使企事業(yè)機(jī)關(guān)單位以良好的辦公室文化內(nèi)涵影響全體職工，為做好黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）從辦公室文化培育的制度來看，缺乏科學(xué)合理的制度建設(shè)。為保障有效創(chuàng)建辦公室文化，并助力提升黨建工作成效性，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的文化培訓(xùn)制度，從而在制度的合理約束下確保辦公室的文化建設(shè)能夠服務(wù)于黨建工作。只有在辦公室文化創(chuàng)建的過程中結(jié)合相關(guān)的體系文件打造有效的文化建設(shè)制度，才能夠使辦公室的文化建設(shè)更加科學(xué)合理，更好地引領(lǐng)企事業(yè)機(jī)關(guān)單位的發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)辦公室文化制度創(chuàng)建的過程中也要建立起良好的激勵制度，通過定期召開系統(tǒng)學(xué)習(xí)成果交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)辦公室文化建設(shè)過程中有待改進(jìn)的地方，在此基礎(chǔ)上制定針對性的策略，才能夠有效提高辦公室文化建設(shè)的效果，使之更好地促進(jìn)黨建工作的成效性提升。

（三）從辦公室文化的建設(shè)氛圍來看，缺乏創(chuàng)新求實(shí)的良好環(huán)境。當(dāng)前，辦公室文化建設(shè)中表現(xiàn)出來的問題主要集中在以下三個方面：一是各級領(lǐng)導(dǎo)之間存在“論資排輩”的現(xiàn)象，這導(dǎo)致建設(shè)性的意見難以被及時采納；二是辦公室文化建設(shè)流于形式，辦公室進(jìn)行文化建設(shè)時關(guān)注文化建設(shè)表現(xiàn)形式的居多，而忽略文化精神內(nèi)涵的培養(yǎng)，其具體表現(xiàn)在辦公室墻壁上的精神標(biāo)語越來越多，但在工作中難以將這些精神深入實(shí)踐；三是辦公室文化建設(shè)中缺乏具有活力的文化建設(shè)隊(duì)伍，導(dǎo)致辦公室文化建設(shè)缺乏生機(jī)，勢必造成辦公室文化建設(shè)無法服務(wù)于黨建工作。因此，辦公室文化創(chuàng)建的過程中要以良好的氛圍為基礎(chǔ)，同時要創(chuàng)新服務(wù)意識，明確服務(wù)宗旨，創(chuàng)建細(xì)心、耐心、熱心的服務(wù)模式，這樣才能夠使辦公室文化助力于提升黨建工作的成效性。

二、以辦公室文化創(chuàng)建提升黨建工作成效性的可行性分析

（一）辦公室文化創(chuàng)建為提升黨建工作成效性奠定了基礎(chǔ)。在提高黨建工作成效性的過程中，以辦公室文化創(chuàng)建為創(chuàng)新點(diǎn)和著力點(diǎn)，能夠?yàn)樘嵘h建工作成效性注入新鮮血液，也能夠提供更多的思路。在進(jìn)行黨建工作的過程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以先進(jìn)的思想指導(dǎo)黨建工作的開展，這樣才能夠使黨建工作更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。而辦公室在文化建設(shè)的過程中，積極引入黨建工作的理念和方法能夠豐富辦公室文化的內(nèi)涵，重要的是辦公室文化建設(shè)找到新的突破口，只有辦公室文化建設(shè)取得了新的成效，才能夠?qū)⒏嗟姆椒ㄅc黨建工作融合起來，從而使辦公室作為黨建工作的新陣地，使辦公室文化起到提升黨建工作成效性的基礎(chǔ)。

（二）辦公室文化創(chuàng)建為提升黨建工作成效性提供的方法。要想提高黨建工作的成效性，就應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新黨建工作的方式和方法，而在實(shí)現(xiàn)工作方式和方法創(chuàng)新的過程中以辦公室為新的突破口，將新的理念和新的方法應(yīng)用于辦公室文化創(chuàng)建的過程中，能夠使辦公室在文化創(chuàng)建的過程中積極總結(jié)成功的方法，這些方法能夠?yàn)樘嵘h建工作成效性提供更多的思路，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。辦公室文化與黨建工作具有相輔相成的特點(diǎn)，以政治工作引領(lǐng)全體職工的發(fā)展才能夠在工作中更好地落實(shí)黨的理念，也能夠使辦公室更好地發(fā)揮自身的服務(wù)職能。

三、以辦公室文化創(chuàng)建提升黨建工作成效性的方法與路徑選擇

（一）做好黨建工作的設(shè)計(jì)。在黨建工作開展的過程中，以辦公室文化為切入點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作的設(shè)計(jì)，這樣才能夠使黨建工作更加科學(xué)合理地開展。具體來說，以辦公室文化創(chuàng)建提升黨建工作成效性，首先，要力求工作有亮點(diǎn)有創(chuàng)新，結(jié)合事業(yè)機(jī)關(guān)單位的實(shí)際情況，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，將辦公室文化創(chuàng)建目標(biāo)納入企業(yè)黨建工作目標(biāo)之中，在此基礎(chǔ)上針對目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行分解，確保辦公室人人參與，每個人都能夠在辦公室文化創(chuàng)建的過程中發(fā)揮自己的作用，通過全員參與提高參與人員的責(zé)任感和使命感，這樣才能夠使黨建工作深入人心。其次，辦公室文化創(chuàng)建的過程中應(yīng)當(dāng)劃分黨員責(zé)任區(qū)，促使黨建工作更加精細(xì)化。在此過程中，以黨的先進(jìn)性思想作為辦公室文化創(chuàng)建的內(nèi)涵，這樣才能夠在豐富辦公室文化內(nèi)涵的同時，使黨建工作找到新的突破口和著力點(diǎn)，最終達(dá)到提高黨建工作成效性的目的。

（二）發(fā)揮組織的優(yōu)勢。進(jìn)行辦公室文化創(chuàng)建的過程中，為了進(jìn)一步提升黨建工作的成效性，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨支部和各類黨組織的優(yōu)勢，借助黨組織聯(lián)動企業(yè)管理層和企業(yè)職工，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全員配合，這樣才能在辦公室文化創(chuàng)建的過程中廣泛的吸收群眾意見，針對文化創(chuàng)建工作中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，這樣才能夠使辦公室文化建設(shè)更加全面，為提升黨建工作成效性提供更多的基礎(chǔ)性保障。同時，在發(fā)揮黨組織優(yōu)勢的過程中，要充分發(fā)揮示范性作用，并在辦公室內(nèi)部實(shí)現(xiàn)上級帶動下級，部門之間相互聯(lián)動的良好風(fēng)氣。由黨員首先帶頭示范執(zhí)行，帶動影響部門人員自覺參與到辦公室文化建設(shè)之中，將黨建工作的要求與辦公室文化建設(shè)的要求結(jié)合起來，在共同建設(shè)的過程中實(shí)現(xiàn)辦公室文化建設(shè)和黨建工作的同步發(fā)展。

（三）傳承優(yōu)秀文化內(nèi)涵。企事業(yè)機(jī)關(guān)單位在長期發(fā)展的過程中積累了豐厚而優(yōu)秀的文化，這些文化蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵，能夠給辦公室文化創(chuàng)建帶來更多的啟示。因此，辦公室文化創(chuàng)建的過程中要對優(yōu)秀的文化內(nèi)涵進(jìn)行繼承，并且對繼承的方法和形式進(jìn)行創(chuàng)新。具體來說，以辦公室文化創(chuàng)建提升黨建工作的成效性，要在實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀文化內(nèi)涵傳承的過程中，探討黨建工作的新路徑，在實(shí)現(xiàn)黨建的過程中，以優(yōu)秀的文化內(nèi)涵感染人、撫育人，這樣才能夠幫助機(jī)關(guān)單位的職工積極參與黨建工作，并且使黨建工作入腦入心。在方法選擇上，可以開展各類辦公室主題活動，在參與這些主題活動的過程中，引導(dǎo)全體職工共同參與，在參與的過程中使之更具有凝聚力。例如，辦公室可以黨建工作的核心內(nèi)涵為理念，開展主題征文活動，也可以開展主題教育活動，將辦公室打造成實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的平臺，在這樣的平臺中，每個人都能夠通過自己的參與和實(shí)踐，形成濃厚的黨建工作氛圍。

（四）優(yōu)化文化傳播的方式。辦公室在進(jìn)行文化創(chuàng)建的過程中，還要不斷擴(kuò)大自身的影響力，這樣才能夠使辦公室文化創(chuàng)建更好地與黨建工作結(jié)合起來。在當(dāng)前的時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為辦公室擴(kuò)大文化影響力提供了更多的方法路徑。辦公室在進(jìn)行文化創(chuàng)建的過程中，可以借助互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)文化的傳播。例如辦公室可以搭建良好的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上實(shí)現(xiàn)全方位、全天候的溝通交流，每一位職工都能夠參與到文化建設(shè)中來，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺中提出自己寶貴的意見，反饋?zhàn)约涸诠ぷ髦杏龅降膯栴}，辦公室定期收集這些意見和建議，能夠使文化創(chuàng)建工作更接地氣，更具有針對性。在辦公室文化提升黨建工作成效性的過程中，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)宣傳教育工作，通過互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)及時傳播黨的先進(jìn)思想和黨的理論，引領(lǐng)企事業(yè)機(jī)關(guān)單位全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣才能夠更好地利用辦公室文化促進(jìn)黨建工作的成效性提升。

四、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前辦公室文化創(chuàng)建以及黨建工作中還需要加強(qiáng)精神內(nèi)涵和文化內(nèi)涵的培育，還需要建立起有效的辦公室文化建設(shè)制度，也需要營造良好的辦公室文化創(chuàng)建氛圍，這樣才能夠發(fā)揮辦公室文化創(chuàng)建作用，更好地提升黨建工作的成效性。在此過程中，要結(jié)合辦公室文化建設(shè)的實(shí)際情況做好黨建工作的設(shè)計(jì)，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢作用，實(shí)現(xiàn)辦公室文化建設(shè)和黨建工作的同步發(fā)展。同時，在辦公室文化建設(shè)的過程中傳承優(yōu)秀的文化內(nèi)涵，豐富文化建設(shè)的活動形式，這樣才能形成濃厚的黨建工作氛圍，不斷優(yōu)化文化傳播的方式方法，提高辦公室文化的影響力，使辦公室文化創(chuàng)建更好地推動黨建工作的發(fā)展，有效促進(jìn)黨建工作的成效性提升。