當前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策分析

潘菁

摘 ?要：現(xiàn)階段，我國電力行業(yè)發(fā)展迅速，為了保證電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中符合時代發(fā)展的潮流，需要對電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作投入充分的重視，良好的黨建工作，不僅可以保證電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部運營的穩(wěn)定進行，也可以在一定程度上提升電網(wǎng)企業(yè)的工作效率，為電網(wǎng)企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟效益。因此，為了促進電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展，需要對電網(wǎng)企業(yè)黨建工作中存在的困難和挑戰(zhàn)進行合理的分析，提出具體的解決措施，進一步促進電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的全面推行。

關鍵詞：新時期;國企黨建工作;對策

引言

在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作對企業(yè)的科學發(fā)展產(chǎn)生了至關重要的作用。在當前新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作既面臨著挑戰(zhàn)，同時又充滿了機遇，應當在新時期發(fā)展背景下樹立新常態(tài)理念，對電網(wǎng)企業(yè)工作目標進行全面確定，然后搭建更加開放性以及更加先進性的黨建工作學習平臺，使電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展工作能夠擁有穩(wěn)定支撐，這對于我國電網(wǎng)企業(yè)的科學發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展是非常重要的。

1電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。電網(wǎng)企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新，有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，通過開展黨建工作，可以讓電網(wǎng)企業(yè)的職工在思想上與時俱進，切實增強黨對電網(wǎng)企業(yè)的領導。此外，電網(wǎng)企業(yè)為了促進黨建工作的順利開展，針對企業(yè)內(nèi)部員工參與黨建工作的實際情況進行動員、宣傳工作，職工在相關活動中可以加強職工之間的交流，使其自發(fā)參加黨建工作。而在開展黨建工作時，黨建工作的負責人通過創(chuàng)新可以讓職工自愿參與其中，使電網(wǎng)企業(yè)的凝聚力得到增強。（二）保持企業(yè)發(fā)展活力。黨建工作的創(chuàng)新可以讓電網(wǎng)企業(yè)在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務水平，將部門內(nèi)部的相關制度和工作開展的方式進行調(diào)整，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建工作的創(chuàng)新可以更好地服務于電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利于企業(yè)自身文化的發(fā)展，企業(yè)的黨建負責人可以通過對其創(chuàng)新將企業(yè)內(nèi)部影響發(fā)展的各個因素挖掘出來并及時進行處理，從國家、企業(yè)以及個人的不同角度來看待相關問題，進而使電網(wǎng)企業(yè)和其職工在未來的發(fā)展中保持良好的活力。

2企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

2.1加強黨組織建設并提高創(chuàng)造力

因為在新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設工作也應當基于現(xiàn)如今的社會發(fā)展背景以及經(jīng)濟發(fā)展背景作出改變，對工作思路進行全方位的創(chuàng)新。電網(wǎng)企業(yè)黨組織需要以企業(yè)改革發(fā)展的實際需要和職工思想現(xiàn)狀為出發(fā)點，對黨組織工作理念及方法和機制作出改變，在過去的工作基礎上，對黨組織開展各項活動的內(nèi)容以及形式進行創(chuàng)新，使黨組織建設工作能夠始終擁有充沛活力 。

2.2強化隊伍建設，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力

當前，國企面臨的一個普遍問題就是缺少黨務專業(yè)人才。很多國企黨務干部都是兼職人員，缺少專業(yè)知識，基層經(jīng)驗不足，再加上缺少相應激勵機制，使黨建工作很難抓細抓實。要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選拔、培養(yǎng)、使用高素質國企領導人員，建好、用好、管好黨委領導班子。要選優(yōu)配強黨支部書記，堅持“雙向進入、交叉任職”的配置模式，合理設置基層黨組織書記崗位;試行公推直選，通過黨員推薦、組織考察、支部大會差額選舉，選好黨支部“領頭人”。要建立完善充滿活力的選人用人機制，加大黨務干部人事制度改革力度，擴大選人用人渠道，不斷選拔引進優(yōu)秀人才，充實黨務干部隊伍，不斷完善和優(yōu)化隊伍結構，為黨務工作增添新的活力。2.3加強電網(wǎng)企業(yè)黨建工作問題研究在不同的改革階段，黨建工作會出現(xiàn)不同的情況和不同的問題，重點和難點也有所不同，針對這些新情況、新問題，認真學習貫徹黨的文件精神，不斷豐富電網(wǎng)企業(yè)黨建工作研究。比如，圍繞堅持黨對電網(wǎng)企業(yè)的全面領導，如何加強電網(wǎng)企業(yè)黨的建設，以高質量黨建引領高質量發(fā)展;電網(wǎng)企業(yè)絕對控股、相對控股、實際控制以及參股企業(yè)開展黨建工作的理論邏輯和依據(jù)是什么，如何確定黨建工作的目標、思路、舉措、考核等;對未設黨委僅設立基層黨支部的電網(wǎng)企業(yè)，公司章程如何明確黨建工作要求及具體執(zhí)行的標準，黨建工作如何與公司治理相結合等;如何應對國際規(guī)則的合規(guī)性要求開展黨建工作。

2.4創(chuàng)新電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的方式方法

在發(fā)展過程中，可以通過借助新媒體技術的方式來在一定程度上促進工作方式方法的有效創(chuàng)新，新媒體技術的應用不僅可以保障工作的精準度，也可以在一定程度上為工作方式方法選擇提供良好的參照物。因此，在發(fā)展過程中應該充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的積極作用。通過迎合時代發(fā)展潮流的方式，來積極促進物聯(lián)網(wǎng)技術的應用和發(fā)展，在一定程度上促進黨組織工作方式和方法的有效創(chuàng)新和提升。此外，在管理層面，企業(yè)也應該對黨建工作的方式方法進行合理的創(chuàng)新。通過促進管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質量的穩(wěn)步提升，也有利于充分發(fā)揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過發(fā)揮管理作用的方式也可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向，進一步促進企業(yè)的全面發(fā)展，因此，通過組建管理層面，有效創(chuàng)新的方式也有利于促進工作效率的提升。管理方面的創(chuàng)新不僅可以充分發(fā)揮人員的積極作用，也有利于促進人力資源管理的有效發(fā)展，進一步促進黨組織工作方式方法的有效創(chuàng)新。

2.5促進黨建工作思想創(chuàng)新

做好黨建工作是電網(wǎng)企業(yè)保持長遠穩(wěn)定發(fā)展的前提和基礎，電網(wǎng)企業(yè)領導，要抓好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，提升黨建部門人員工作的自覺性和主動性，加快企業(yè)內(nèi)部黨建工作的準確落實，加強崗位職責意識。此外，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進行有效的結合，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營方式與黨建工作的統(tǒng)一，始終圍繞企業(yè)為中心的黨建工作目標，進一步加強生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的融合，以便把黨的政策和方針準確落實到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)中去，更好地優(yōu)化電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部工作結構，推動黨建工作思想創(chuàng)新。根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)的實際情況，在實行黨建工作的過程中加大創(chuàng)新實踐的力度，堅持正確的工作思想觀念和創(chuàng)新思維，增強企業(yè)上下一心勇于探索的精神，可有效規(guī)避電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中不必要問題的發(fā)生，從而實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)黨建工作與時俱進的目的。

結語

綜上所述，新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境與過去有很大的變化，所以應當在新時期發(fā)展背景下作出改變以及進行現(xiàn)代化改革。因此，在過去電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過程中，賴以為生的黨建工作也需要作出深刻改變，應當基于新時期發(fā)展背景下所提出的更高要求，對電網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行轉變，提高黨建工作的約束性以及黨建工作的紀律性，使黨建工作成為電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)代化改革的重要保障力量，真正推動電網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及健康發(fā)展。

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