漸進式延遲退休趨勢下低齡退休老年人需求的研究

文/王鈺 黃中齊

我國人口老齡化日益嚴峻，人口老齡化引起的社會問題明顯突出，老年人自身需求難以得到滿足的問題越來越受到社會工作的關注和重視，而在我國不斷推出并日趨完善的漸進式延遲退休背景下，低齡退休老年人的需求尚未引起更多的重視，而作為老年人群中所占比重較大的一部分，關注延遲退休背景下低齡退休老年人的需求，倡導科學的延遲退休政策，對于社會工作尤其是老年社會工作的開展而言是應然的服務職責。

一、相關概念界定

（一）漸進式延遲退休

退休是指因年老或因公傷殘的職工離開工作崗位，并開始領取一定的養老金，延遲退休即為延遲退休年齡，一層含義為個人角度，個人可依據相關法律法規，根據用人單位要求以及本身條件延遲工作年限；另一層含義則為制度性的安排，即指延遲我國法律所規定的退休年齡，進行退休年齡制度的改革[1]。進一步的漸進式延遲退休便是要采取循序漸進的方式，多種角度、多樣方式、逐步進行改革。

（二）低齡退休老人

國際上劃分老年人的標準是：低齡老年人為60至69歲階段，中齡老年人70至79歲階段，高齡老年人為80歲及以上。

低齡老人群體具有以下顯著特點：身體健康、思維清晰、有穩定的收入、有參與社會生活的意愿。相關學者在研究我國人口老齡化的發展趨勢以及人口結構變化時，將60至69歲的老齡人口歸類為低齡老年人，這也與國際上劃分老年人的標準是一致的。因此，筆者將文章的研究對象設定為60至69歲的低齡退休老人。

二、低齡退休老年人需求分析

（一）延遲退休意愿方面的需求

低齡老年人退休后，其生活也隨之發生了相應的變化，不同的低齡老年人對于漸進式延遲退休的政策和需求程度不同，通過談話可以看出，低齡老年人對漸進式延遲退休的認識程度不同，反映了國家和社會對其宣傳以及的普及力度仍有所欠缺。對于其需求程度而言，主要可以通過其家庭生活狀況反映出來。退休金低于在職工資且作為家庭唯一收入來源的人群，在退休后便遇到了重新尋找工作進行磨合的難題，對于漸進式延遲退休的需求意愿較為強烈，而部分老年人樂于在退休后并回歸家庭生活的原因也是其家庭經濟狀況良好，并能夠很好地找到自身退休后的樂趣所在。

（二）生理及心理方面的需求

根據馬斯洛需要理論可以得知，生理需求是人類最基本的需求，低齡退休老年人大多退休不久，處于人生轉變的關鍵時期，尤其是在正式退休后，其退出以往的社會角色及生活狀態，面臨重大轉變，或多或少都可能會出現一些難以適應的心理變化，形成所謂的“退休綜合征”[2]。低齡退休老年人畢竟是進入老年期，對于生理及身體健康方面更為重視和關注，同時，通過問卷和訪談也得出一些結論：多數低齡退休老年人在退休后除心理上有短暫的不適應外，也引發出部分低齡老年人退休后長時間待在家里引發出的生理方面的不適，老年人身體出現問題大多數跟退休后比如生活無規律，缺乏活動有關。

（三）經濟收入方面的需求

部分處于工人崗位的老年人在退休后其生活水平與之前相比相對有所下降，與在崗工資相比較，較少的退休金及家庭開支使他們感到壓力，在退休后經濟來源這一問題上，通過調查得出靠退休金和養老保險來生活的低齡退休老年人占大多數，但仍存在依靠低保和再就業維持生活的低齡退休老年人。人數超過一半的低齡退休老年人認為自身經濟狀況一般，三分之一的老年人認為自身退休后的經濟狀況并不如意。

（四）自我價值實現方面的需求

馬斯洛需求層次理論指出自我實現是人類的最高需求層次，在滿足較低層次的需求后，低齡退休老年人可以通過再就業、回歸家庭照顧，以及社區志愿服務等方式服務社會，實現個人晚年生活價值，提升自我價值感。對于一些高學歷、年齡相對較低、身體健康的老年人，尤其是老年科技人才而言，他們具有非常豐富的實踐經驗，使這部分人在各行業中繼續發揮作用，對社會經濟發展是十分有利的。無論是基于生計以及使自身的愛好變為工作，還是熱心腸的退休老人從事志愿服務，又或者是退了之后為了子女在家里心甘情愿地照顧孫輩，低齡退休老年人都存在著自我價值實現方面的需求，而這些需求的滿足也將反過來提升其自我價值感，適應退休后的晚年生活。

（五）休閑娛樂方面的需求

羅伯特·哈維格斯特提出活動理論，認為活動力強的老年人比活動力缺失的年人更容易對生活感到滿意，同時能很好地適應社會。低齡老年人退休后退出了職場，部分低齡退休老年人不再參加勞動，可供自我支配的閑暇時間大大增多，如果沒有豐富的文化娛樂生活走進他們的空閑時間，一部分低齡退休老年人的退休生活將會單調而灰暗。退休不久的部分低齡老年人存在著社區已固定休閑人群以及娛樂活動難以融入的現象，休閑娛樂成為他們退休后的又一重要需求，找到適合自身且可以融入的休閑娛樂人群，不僅有利于低齡退休老年人的身體健康和心情愉悅，而且也有利于其在休閑娛樂中找到自身的愛好，實現自我價值。

三、滿足低齡退休老年人需要的途徑分析

（一）家人的支持

低齡退休老年人需要和問題的產生多與家庭的照顧能力、責任承擔及溝通等因素存在著密切的關系，部分低齡老年人剛退休時，存在適應不良的情況，有的時間觀念較差且容易脾氣暴躁，但隨著家人的耐心陪伴以及積極引導，很快適應了退休后的生活。對于一些有再就業意愿或是參與感興趣的文化娛樂活動，以及社區志愿服務的低齡退休老年人而言，家人的支持可以增強他們重新回歸社會，進行再社會化的底氣和自信，在社會化過程中也更富有積極性和熱情，尋找到自身的價值所在，更好地適應退休后的生活或就業。

（二）社區的支持

通過調研過程中的問卷調查發現，大多數低齡退休老年人都選擇在退休后，參與社交活動和培養興趣愛好度過退休生活，社區娛樂設施的不斷完善和舉辦的各項娛樂活動，為低齡退休老年人度過轉變階段提供了娛樂和設施支持，在與街道辦事處工作人員交談中了解到，其辦事處設有電腦室、棋牌室、圖書閱覽室等活動場地，也在社區內安置了健身設施和有專門用于廣場舞的場地，并且在某些節假日會舉行與傳統節日相呼應的活動，豐富了其退休生活，減輕了子女和家庭壓力，使多方受益。

（三）用人單位的支持

對于低齡退休老年人退休前以及進行再就業的工作單位而言，要起到切實的支持作用，除了要考慮有再就業意愿老年人的實際需要之外，還要兼顧其相應特質，使他們在崗位上繼續發揮余熱，對于有再就業意愿的、身體健康的低齡退休老年人，要進行再雇用訓練與輔導，使這部分人在新的工作中，重新發揮自身的作用。同時，對于無再就業意愿的低齡退休老年人要做好生活和安全保障等工作，社會工作者也要協助工作單位和相關部門進行單位退休制度的改進研究，與老年人創業或老年人就業專項計劃，提高工作單位在低齡退休老年人生活中的支持力度。

（四）低齡退休老年人自我賦權

對于低齡退休老年人而言，尋找到自我賦權的目標和方式是其良好地適應退休后角色轉變，規劃好老年生活的高效途徑，低齡退休老年人可以在享受社會的關愛和服務的同時，根據自身的興趣和意愿，在休閑娛樂、公益慈善、社區服務等方面從事力所能及的活動，發揮自身的優勢和余熱。其中，身體條件好、再就業意愿強烈、擁有一定經驗的技術和專業水準人才，也可以借助自身特長進行人生的第二次創業和就業，真正地進行自我賦權，在對社會做出貢獻的同時，豐富自身的退休生活，做到老有所為、老有所樂。

（五）政府及相關政策的支持

在我國老齡化背景以及延遲退休政策趨勢下，政府必然要為低齡退休老年人需要的滿足提供必要的支持，應每年投入一定資金用于低齡退休老年人興趣愛好的培養和再就業能力的培訓，并且舉行志愿者服務活動。社會工作專業人員要從實務性的工作中，獲得一些有意義的結論，影響有關低齡老年人的退休政策以及其他相應的針對退休人群和老年人的社會政策，同時，為相關的低齡退休老年人社會政策的制定，提供具有建設性的意見，改善他們的生活環境，進一步促進生活質量的提高。

四、結語

在中國人口老齡化趨勢不斷加深的今天，低齡化退休現象愈發明顯，并且我國目前法律所規定的退休年齡與發達國家相比較低，一些企事業單位的內退、病退、特崗退休，導致了大量“準老年人”提前進入退休狀態，退休后的生活占到生命周期的三分之一左右，低齡退休老年人已成為社會不可忽視的重要群體。文章主體立足于漸進式延遲退休趨勢的低齡退休老年人群體，針對其退休后的生活需求及心理轉變問題進行深入的調研，經過對調研結果的數據整合和資料分析，可以看出低齡退休老年人在人生轉折期社會地位、心理及身體狀況等方面的轉變。

社會工作專業人員可以根據調查研究中呈現出來退休人群的問題，從再社會化、人際交往、社會心理等方面著手，協助解決低齡退休老年人的需求。但對于延遲退休，要廣泛調查更多在崗適齡人群及已退休低齡老年人的意愿，根據實際需要分情況推行不同年齡的退休方案，就此基礎上，鼓勵再就業意愿的老年人退而不休，創造老年人再就業、參與社會環境和機會，為有退休意愿、樂于回歸家庭的老年人，提出如何更好適應退休生活和政府社會保障扶持等可行性建議。