關于做好高職護理班班主任的幾點思考

王紅蕊 羅曼

當過班主任的老師，都知道班主任工作的瑣碎，班主任除了要關心同學的成績外，還要操心課堂紀律、教室宿舍衛生、學校活動等，班級管理過于嚴苛，同學容易產生反感情緒，后面的工作他們會抵觸，反而不利于班級的管理，怎么讓班主任工作輕松而且出效果，是我們每個班主任一直努力的方向。

第一，同學們初來學校，班主任就要了解班級情況，針對特殊情況采取針對性的的措施

同學報到前，先了解每一個同學家庭情況，如家庭住址、家庭成員、家庭經濟情況等。剛開始報到第一天，認真觀察同學的言行、行為，對同學的性格做一個初步的判斷。學生報到初期盡快舉辦班會，班會內容主要是自我介紹，通過班會可以進一步了解同學的情況，如性格、特長等。同時班主任也要給同學們介紹學校的情況，幫助同學們盡快適應學校生活，避免同學對學校產生恐懼、焦慮不安的情緒。一個月后，班主任找同學一對一的談話，了解學生近期適應學校情況。

第二，幫助同學們做好職業規劃，樹立目標

對于大專護理的同學，心里會有很多遺憾的情緒，相比考上本科院校的同學我校的同學或多或少會有點自卑、遺憾，不甘心的情緒，這種情緒不好好引導，會導致抑郁，厭學，對什么都會缺乏動力。其實，專科和本科也是各有各的利弊，特別醫學類的大專錄取成績并不低，班里一大部分同學已經上了本科線，但是他們還是選擇大專，醫學類大專的就業率和工資待遇還是可以的，還有同學可以通過畢業后考專升本圓自己的本科夢。

第三，幫助同學們養成作息的好習慣，有利于同學的終身發展

整體來說，在培養作息習慣，我們學校在這方面做得已經很好了。良好的習慣有益于同學的終身發展。早上有兩操，晚上有自習，都安排學生會同學檢查，晚上十點半有宿管檢查宿舍。這里特別注意的是，有部分男生經常打游戲，這種對視力很不好，特別是對第二天學習影響很大，很多都是瞌睡，沒有精力去聽老師講課，長此以往，同學的身體也會受到很大影響的。班主任還是特別關注這類同學，加以引導，改掉不良作息習慣。

第四，培養一支辦事能力強優秀的班干部，對于班級管理至關重要

一個班的整體形象，很大程度上是由班里班委塑造的。對于班委要慎重選拔，大一的新生剛來學校，班主任對同學不是很了解，需要有個試用期，最后由班級投票選擇，這樣選出的班委得民心和有號召力。班主任要針對班委的崗位培訓，特別是班長。整體來說，所有的班委要具有以下：

（1）有責任心，學習成績優異;

（2）態度端正，能認真完成好好本崗位的的職責;

（3）有較強的組織能力，和其他同學相處融洽。

培養好班級班委，對于今后班主任工作是一個減負的結果，反之，只會讓工作變得更加復雜。班干部必須全心全意培養：

（1）強調其位重要性，以及做好崗位工作對班級意義何在，還有他們要端正態度，責任心尤為重要;

（2）班委要全面發展，除了本崗位要求能力，學習更方面都要加強，特別在大學，經常要做電子文檔，要去學習電子文檔制作，修改等。

（3）班主任要幫助班委在班級樹立威信。

（4）所有班委要一盤棋，有分歧的時候可以下來班委會討論，不要在班級表現出來。

（5）每周應該由班長舉辦班委會，班主任旁聽，針對上周的問題分析，大家共同解決。

（6）對于干的好的班委，應該給予加分表示肯定，希望其他班委也繼續努力。相反，對于責任心差，不能認真完成的班委給予相應的扣分處理，情況比較嚴重的就不能繼續擔任，這種獎罰分明，才能起到正向鼓勵作用。

第五，給班級營造良好的氣氛，是同學們健康發展的沃土

經常會聽到：“一個班級就是一個大家庭，無論老師還是同學，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺，就必須大家一起努力。”對于怎樣去營造好氛圍，是家庭每一個成員必須努力的。

（1）在學習上，對于護理大專錄取同學的來源上是有差別的，主要有普高生和三校生，三校生的同學已經學習過醫學知識，比如解剖，護理的基本操作等，第二次學習相對來說壓力很小，也比較輕松，但是他們中職這三年沒有學習英語，英語將是他們比較頭疼的事。所以在英語學習上可以上普高生帶下三校生，鼓勵每天聽寫單詞。解剖還有護理操作可以讓三校生帶下普高生，分組的時候可以讓三校生平均分配到各組，起到一個帶頭作用。每周可以安排一門難的課程測試。看看學習效果，對于問題較多科目早發現早解決。

（2）在紀律上一定要嚴格執行，無規矩不成方圓。同學手冊也制定同學的權利和義務。根據同學手冊制定班規。班級必須要有嚴格的紀律，聽指揮，全班步調一致才能管理好班級。只要是違反紀律的同學一定要按照班規執行，并且班主任一定要有原則，一旦有一次違背原則，將會在同學們心里產生不好的影響，同學會對班主任越來越沒有信任，曾經被處分的同學心里埋下了怨言，班主任的威信也會大大降低。

（3）強化同學們的主人翁意識，班中大小事務責任到人，從花花草草桌椅板凳公共物品維護、教室宿舍的衛生分工、從擦黑板到倒垃圾和打開講課多媒體都有明確的分工。人人有責，人人都要管。

（4）制定班級考核規定。同學們學期一開始，給他們說明獎助學金和優秀同學干部、三好同學評選方法，讓有意向同學明確方向，才更有動力。班級考核主要包括兩塊內容，一是學習成績，二是操行分。學習成績由科任老師完成上報，班主任主要負責操行分，操行分非常重要，也許差零點幾就會評到不同等級的獎助，所以一定要把考核辦法細化，并且每周就要在班級公示，有疑問的一定要馬上提出來，以免終評出現矛盾。

第六，要重視同學們的安全

現在是疫情期間，同學們基本是在校活動，安全問題，主要發生在宿舍用的大功率電器和插板的使用，班主任需要不定時檢查，找出問題，加以教育。另外就是網絡財務問題，在這個信息化的時代，好多學校都出現網絡詐騙的問題，要給同學們多介紹典型案例，謹防別騙。

班主任工作非常多，同學的各個方面都需要操心，難免心里會出現心累，這都是免不了的。但是，當看到自己同學不斷進步，最終找到一份好工作，內心是無比的開心和欣慰。