信息廣場

山西鋼鐵行業試行超低排放差別化電價

山西省生態環境廳、山西省發展改革委、山西省工信廳、山西省財政廳、山西省能源局近日聯合下發通知，決定從2021年1 月10 日起對全省鋼鐵行業實施試行超低排放差別化電價政策，規定對未按要求完成超低排放改造的省內鋼鐵企業，其生產用網購電量實行用電加價政策，直至其完成超低排放改造任務并通過評估監測后停止加價。

《通知》指出，推進實施鋼鐵行業超低排放是推動行業高質量發展、促進產業轉型升級、助力打贏藍天保衛戰的重要舉措。為貫徹落實國家五部委《關于推進實施鋼鐵行業超低排放的意見》（環大氣〔2019〕35 號）等文件規定，強化生態環境政策措施對促進產業升級的正向拉動作用，綜合運用價格機制，營造公平競爭、健康有序的發展環境，推動行業高質量發展。經省政府同意，對鋼鐵企業試行超低排放差別化電價政策。

《通知》明確，全省鋼鐵企業未按要求完成超低排放改造、經執行程序進入執行差別化電價企業名單的，其生產用網購電量（含市場化交易電量）在現行目錄銷售電價或市場交易價格基礎上，實行用電加價政策。企業“有組織排放、無組織排放、清潔運輸方式”其中一項未達到超低排放要求的，用電價格每千瓦時加價0.01 元；兩項未達超低排放要求的，用電價格每千瓦時加價0.03 元；三項未達超低排放要求的，用電價格每千瓦時加價0.06 元。完成全部超低排放改造的，用電不加價。

執行范圍為全省鋼鐵企業，包括鋼鐵聯合企業、獨立煉鐵企業、獨立軋鋼企業、獨立球團企業、有燒結（球團）或高爐的鑄造、鐵合金企業。完成超低排放改造的鋼鐵企業要按照生態環境部辦公廳《關于做好鋼鐵企業超低排放評估監測工作的通知》《鋼鐵企業超低排放評估監測技術指南》要求，及時組織開展評估監測，并將評估監測報告報所在地設區市生態環境局備案，備案后將有關材料同時報送各設區市工信局。省生態環境廳會同省工信廳匯總各市備案情況，將未達到超低排放要求的企業具體情況函告省發展改革委。省發展改革委根據本通知規定，公布執行差別化電價企業名單、加價標準，函告省能源局、國網山西省電力公司、山西省地方電力有限公司執行。

已執行差別化電價的鋼鐵企業按要求完成超低排放改造的，及時組織開展評估監測和備案，由省生態環境廳會同省工信廳根據各市備案情況，將達到超低排放要求的企業具體情況函告省發展改革委，省發展改革委函告省能源局、國網山西省電力公司、山西省地方電力有限公司停止執行差別化電價。停止加價執行日期以鋼鐵企業所在地設區市生態環境局備案日期為準。

鋼鐵企業超低排放差別化電價增加的收入作為政府非稅收入,全額上繳省級國庫，納入一般公共預算管理，其中，5%由省財政廳下達電網企業用于彌補執行差別化電價增加的成本，95%由省財政廳按照《山西省大氣污染防治資金管理辦法》統籌用于全省大氣污染防治相關支出。

（程國媛）

山西力爭2022 年光伏制造業收入達130 億元

山西省工業和信息化廳近日發布《山西省光伏制造業發展三年行動計劃（2020—2022 年）》，其中提到：力爭到2022 年，光伏制造業營業收入達到130 億元。

根據行動計劃，山西將以晉中、呂梁、長治為重點，加強重大項目培育和產業鏈招商，整合提升硅片、電池片、組件等光伏制造產業鏈，完善專用設備、光伏玻璃、金剛線、銀漿等配套體系，打造光伏制造全產業鏈生態體系。發揮山西省光伏產業聯盟作用，推動產業鏈上下游合作創新，統籌內外創新資源，培育行業創新平臺，推動前沿領先技術不斷取得突破。

以晉能科技、潞安太陽能等龍頭企業為牽引，拓展山西光伏產業鏈條。鼓勵龍頭企業向產業鏈上下游延伸，在產業上游多晶硅、硅片，下游光伏組件產業領域，培育重大項目、擴大產能規模，提升我省光伏產業影響力。在龍頭企業帶動下，重點引進正反銀漿、鋁框、背板、EVA 熱熔膠膜等生產企業，增強山西光伏產業配套能力。山西將加大對光伏產業重點企業、重大項目的支持力度，加快晉能控股等省屬國有企業重組進程，改革國企內部的新建項目、技改項目審批體制，以滿足企業充分參與市場競爭的需要。加快晉能光伏技術有限責任公司2.3GW高效單晶PERC 太陽能電池、潞安8GW 光伏182、210 大電池等在建、擬建項目的落地實施。

依托龍頭企業聯合省內外高校、科研院所，以異質結、鈣鈦礦、Topcon 等下一代光伏產品為重點，強化光伏電池、組件等關鍵技術的迭代突破，抓住產業變革先機，在下一輪行業洗牌中站穩腳跟，借勢做大做強。依托省級重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心等創新中心，提供產業發展的技術支撐與研發環境，吸引相關領域高端人才集聚，帶動上下游產業加速發展。支持以人才團隊為核心，設立新型研發機構，加快光伏前沿技術研發和應用。

（許晶晶）

山西煤炭產能退出總量居全國第一

山西省“十三五”期間積極化解煤炭過剩產能，前四年累計化解煤炭過剩產能11586 萬噸/年，提前一年超額完成“十三五”去產能目標任務（11380 萬噸/年），退出總量居全國第一，連續兩年受到國務院督查通報激勵。

2020 年是“十三五”化解煤炭過剩產能的收官之年，也是關閉退出煤礦數量最多的一年。全省計劃退出57 座煤礦，煤炭行業將實現“僵尸企業”出清和60 萬噸/年以下煤礦退出。針對2020 年去產能情況更復雜、難度更大的情況，山西省制定年度實施方案，分解落實退出任務，簽訂目標責任書，組織企業實施關閉，全面開展關閉退出煤礦省級驗收。

省化解過剩產能煤炭行業辦公室成員單位和省公安廳、省電力公司成立了省級聯合驗收組，從2020 年11 月12 日開始省級聯合驗收。截至目前，已有40 座煤礦順利通過省級聯合驗收。各關閉退出煤礦嚴格按照標準進行了井筒封閉，主要生產設施也進行了拆除，符合關閉驗收標準。預計到2020 年12 月底，2020 年度關閉退出煤礦省級聯合驗收將全面完成。（王龍飛）

山西7 處煤礦入選國家首批智能化示范建設煤礦名單

國家能源局、國家煤礦安全監察局近日公布國家首批智能化示范建設煤礦名單，山西省7 處煤礦入選。

這7 處煤礦分別為：同煤大唐塔山煤礦有限公司塔山煤礦、同煤國電同忻煤礦有限公司同忻煤礦、陽泉煤業（集團）股份有限公司一礦、山西高河能源有限公司高河煤礦、山西新元煤炭有限責任公司新元煤礦，被確定為智能化升級改造煤礦；呂梁東義集團煤氣化有限公司鑫巖煤礦、山西西山晉興能源有限責任公司斜溝煤礦被確定為新（改擴）建智能化煤礦。

（郭燕杰）

山西實現安全生產職責全覆蓋

近日，山西省政府安委會印發了《山西省管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全實施細則》（以下簡稱《實施細則》），實現了安全生產職責的全覆蓋。

《實施細則》明確了各有關部門安全生產的職責邊界、事故災害“防”與“救”的職責邊界、應急救援總指揮部與各專項指揮部事故災害搶險救援的職責邊界；規定了省政府安委會及其辦公室和各部門的安全生產職責；明確了行業安全管理和行業安全監管的責任劃分，制定了落實安全生產責任的工作機制，實現了安全生產職責的全覆蓋。《實施細則》指出，安全監管工作應當堅持人民至上、生命至上，堅持安全第一、預防為主、綜合治理，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，堅持責權利相統一和“分級屬地監管”“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰舉辦、誰負責”的原則。

《實施細則》規定，應急管理部門依法對全省安全生產工作實施綜合監督管理，負責安全生產法規標準和政策規劃制定修訂、執法監督、事故調查處理、應急救援組織管理、統計分析、宣傳教育培訓等綜合性工作，負責職責范圍內行業領域安全監管工作。負有安全監管職責的部門依照有關法律法規規定，履行相關行業領域的安全監管職責，強化監管執法，依法查處違法違規行為。負有安全生產管理責任的行業領域主管部門，按照“管行業必須管安全”的原則，在履行行業管理職責的同時，必須履行行業安全生產管理職責，將安全生產工作作為本行業領域管理的重要內容，從行業規劃、產業政策、法規標準、行政許可等方面加強行業安全生產工作，防范安全事故發生。

（薄 鴻）

山西省擬命名19 家省級安全文化建設示范企業

2020 年12 月18 日，山西省擬命名臨汾北高速公路管理有限公司等19 家單位為“2020 年度山西省安全文化建設示范企業”。

19 家“2020 年度山西省安全文化建設示范企業”包括：臨汾北高速公路管理有限公司、國家能源集團河曲電廠、山西交通實業發展集團太原分公司、山西國峰煤電有限責任公司、臨汾南高速公路管理有限公司、運城北高速公路管理有限公司、通號工程局集團城建工程有限公司、華電國際朔州熱電分公司、晉能控股電力集團地電中陽分公司、山西長治市黎城粉末股份有限公司第二分公司、山西路橋第七工程有限公司、山西昊坤法蘭集團有限公司、山西晉建集團有限公司一公司、晉能清潔能源平魯禹豐風電場、忻州北高速公路管理有限公司、國新能源太谷國新城市燃氣有限公司、山西交通實業發展集團有限公司忻州分公司、山西太鋼不銹鋼股份有限公司冷軋廠、山西太鋼不銹鋼股份有限公司熱連軋廠。

（薛建英）

“太鋼造”助力國內首個極深地下實驗室建設

近日，太鋼生產的不銹鋼熱軋產品成功應用于我國首個極深地下實驗室“中國錦屏地下實驗室”擴建工程的液氮恒溫器儲罐項目，這是“太鋼制造”繼登上“人造太陽”之后再次成功助力國內重大科研項目建設。

中國錦屏地下實驗室位于四川雅礱江邊的錦屏山下，利用深埋2400 米的錦屏山地下隧道修建而成，也是世界最深的地下實驗室，屬于我國重大科技基礎設施項目。它的建成標志著中國已經擁有了世界一流的潔凈低輻射研究平臺，能夠自主開展粒子物理學、天體物理學、宇宙學以及暗物質探測等國際最前沿的基礎研究課題。

該項目一期于2010 年投入使用，經過2014 年以后的二期擴建，地下實驗室可用空間將由最初的4000 立方米增加至30萬立方米，為更大規模的研究提供了空間。液氮恒溫器儲罐作為重要設備之一，可為地下實驗室內放置的探測器提供低溫工作環境及屏蔽輻射作用。

2018 年，中集集團依靠其在低溫裝備行業的品牌知名度，成功中標此項目。作為戰略合作伙伴，太鋼全力助力中集集團完成液氮恒溫器儲罐的材料供應。項目的最大技術難度在于解決地下極限空氣濕度環境對儲罐質量的影響，對不銹鋼產品的純凈度、低溫條件下的耐腐蝕性、低溫濕冷環境下的焊接性以及低溫機械性能都提出了極高要求。雙方技術人員通過多次實地勘測和溝通交流，制定了在目前不銹鋼熱軋卷（板）生產工藝的基礎上調整成分、提高冶煉純凈度、精準工藝控制等措施，保證了供應材料的可靠性。經過生產技術人員的多次試驗，反復調整工藝，圓滿完成了此批產品的供應任務。

習近平總書記強調，建設科技強國，要瞄準世界科技前沿。從2007 年開始，太鋼陸續為國家重大科技項目“人造太陽”提供了完全奧氏體不銹鋼冷軋板、中厚板、復合板、異型材、鍛件、鋼管等一系列產品，大部分是應用于極低溫和超強磁場下，且承受復雜的機械力和電磁力的高精尖產品。如今，太鋼不銹鋼熱軋產品再次用于中國首個極深地下實驗室建設，經受地下2400 米濕冷環境的極高檢驗，這也是太鋼持續推進高質量轉型發展結出的碩果。未來，太鋼將著力打造一流創新生態，繼續以創新引領發展，以高精尖產品帶動市場擴展，瞄準高端市場、重點領域、新興行業，大力研發獨有的領先的藍海產品，為國家科技項目建設貢獻力量。

（太鋼宣）

山西焦煤2021 年度煤焦訂貨洽談成果豐碩

2020 年11 月28 日，山西焦煤2021 年度煤焦訂貨工作圓滿結束。經過緊張有序的洽談，山西焦煤全年煤焦產品訂貨量合計12406 萬噸，其中煤炭訂貨量11588 萬噸，焦炭訂貨量818 萬噸，順利達到預期目標。

此次年度訂貨洽談呈現四大特點：一是穩定的供應能力成為客戶采購的重要考量，受新冠肺炎疫情及限制進口煤政策等因素影響，穩定供應的重要性進一步凸顯，山西焦煤的保供能力得到廣大用戶的高度認可。二是進口煤價格對國內市場的影響力減小，鋼鐵企業對于以國內供應為主渠道、以進口煤為補充的理念達成共識，弱化了進口煤價格因素對國內定價機制的影響。三是強黏煤市場需求的提升，隨著4.3 米焦爐的淘汰和新一批大型焦爐的建成投產，焦化行業更加注重冶金用煤的熱強度和黏結性，強黏煤的市場需求進一步增加。四是采用“長協量＋意向量”訂貨新模式，對于有加大采購意愿，但對于后期需求不確定的長協客戶，山西焦煤采用了長協量按長協制度、意向量按市場化模式運行的訂貨模式，雙方供需合作更加靈活合理。

洽談期間，山西焦煤與各家客戶進行了深入交流，聽取了客戶的具體需求，對客戶提出的質量、價格等具體問題進行了解答，對下一步具體合作進行了對接。

（焦煤宣）

山晉能控股集團拿下6.6 億噸煤炭訂單

2020 年12 月8 日，2021 年度全國煤炭交易會暨中國太原煤炭交易大會開幕。當天，晉能控股集團分別與大唐、華電、華能、華潤等客戶簽訂中長期合作協議，一舉拿下6.6 億噸煤炭訂單。

煤炭中長期合同制度是煤炭供給側結構性改革的重要成果，對煤炭產運需各方建立長期、穩定、誠信、高效的合作關系，實現煤炭上下游企業互利共贏發展，提高煤炭供應保障能力發揮了至關重要的作用。煤炭中長期合同簽約環節是2021年度全國煤炭交易會暨中國太原煤炭交易大會的重頭戲，其中晉能控股集團分別與中國大唐集團、中國華能集團、安徽海螺集團、浙江省能源集團、中國華電集團、華潤電力燃料公司、廣州發展集團、南方水泥公司等多家客戶簽訂煤炭5 年期中長期合作協議，簽約合同總量6.6 億噸。

（李 影 吳 玲）

華遠陸港：人才強企戰略助力“華麗轉型”

以人才先行推動創新驅動，變人才優勢為發展優勢。2020年以來，華遠國際陸港集團聯合太原理工大學、山西財經大學，啟動實施了“藍點人才計劃·百名創新人才”校企培養計劃，既滿足了“二次創業”“華麗轉型”發展緊缺人才的需要，又為山西省“雙一流”高校建設提供豐富的科研實踐平臺。

按照這一校企培養計劃，華遠國際陸港集團共計劃招收16 名博士生，現已確定了13 名。按照主計劃1 帶3 帶3 組成博士課題組，從企業選拔人才成立碩士學歷人才班、全日制本科學歷青年班，培養集團百名優秀復合型青年人才。

“除享受山西省、太原市有關人才補貼政策外，集團還給予每人3 年6 萬元的學費補助，入職享受優厚待遇和優先的職業晉升通道，提供免費人才公寓住宿或者每月2000 元的5年租房補貼，簽訂5 年以上勞動合同的一次性補貼6 萬元。”華遠陸港集團黨委書記、董事長武強向博士新生拋出了“橄欖枝”。

據悉，近年來，華遠國際陸港集團深入貫徹山西省人才強省戰略，始終秉持“為人才提供舞臺、靠人才開創未來”的人才理念，把人才強企戰略貫穿于企業改革發展的全過程，根植于公司中長期戰略的各環節。始終面向市場化選聘，早在2017年就選取兩家子公司市場化選聘了兩位“80 后”總經理，試點契約化改革，完成整個經理層身份轉換，目前集團已有4 家子公司選聘了職業經理人，開創省屬企業探索人事制度改革的先河；始終堅持高端化引進，先后聘請了中國工程院專家，引進世界一流的玄武巖纖維專家，組建了院士工作站、北京研發中心和中國—烏克蘭玄武巖科研中心“三大創新平臺”，集中技術前沿攻關，參與制定國家標準，取得多項技術專利，集團旗下玄武巖公司已發展成為全球規模最大的玄武巖連續纖維生產基地；始終注重專業化招聘，連續兩年在北京理工大學、北京交通大學等高等院校舉辦校園專場招聘會，每年招聘各類畢業生60 余人，不斷優化人才結構，充實人才隊伍。

（華遠陸港宣）

華陽集團舉辦新材料產業發展高峰論壇

2020 年12 月16 日，華陽集團與國內重點戰略用戶能源合作暨新材料產業發展高峰論壇在海口市成功舉辦。論壇邀請國內新材料領域專家、學者及鐵路、電力、鋼鐵等集團、企業領導，探討新材料產業發展、能源合作事宜，增共識、聚合力，擁抱發展新機遇。

華陽集團黨委副書記、副董事長、總經理王永革首先作主旨演講。向大家介紹華陽集團的歷史沿革后，王永革指出，陽煤集團整體更名為華陽新材料科技集團有限公司，專攻新材料產業，標志著企業站在了新的歷史起點，被賦予了新的歷史使命，這是貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示與“六新”要求的重大舉措和生動實踐，是資源型地區和企業在轉型發展新路上的一次華麗轉身。

論壇上，中國科學院物理研究所、中山大學、杭州高烯科技研發中心等新材料領域專家、學者分別圍繞鈉離子電池技術與應用、晶體硅太陽電池技術發展趨勢、石墨烯技術與運用作專題演講。

（華陽宣）

山西文旅集團入選“中國旅游集團20 強”

2020 年12 月13 日，由中國旅游研究院與中國旅游協會聯合舉辦的“2020 中國旅游集團發展論壇”在北京舉行。本屆論壇以“文化引領科技創新”為主題，論壇公布了“2020 中國旅游集團20 強”名單，中國旅游集團、華僑城集團、山西文旅集團等入選。在論壇上，山西省文化旅游投資集團黨委書記、董事長王文保發表了“游山西就是讀歷史”主題演講。

從2009 年開始，中國旅游研究院與中國旅游協會聯合發起中國旅游集團調查并排名，已連續開展12 年。2020 年度中國旅游集團20 強評選，根據企業申報、誠信背書的原則，共上報40 余家旅游集團數據，根據營業收入這一單項指標，共有28 家企業入圍，其中部分企業規模相當，并列入選，統稱“中國旅游集團20 強”。

與此同時，山西文旅數字體驗館榮獲“2020 年文化和旅游融合發展十大創新項目”。

（栗美霞）

晉能清潔能源科技股份公司入選“2020年全球新能源企業500強”

近日，由山西省能源局、中國能源報主辦，三峽集團、山西呂梁市政府協辦的“2020 能源轉型論壇暨第十屆全球新能源企業500 強峰會”在山西太原舉行，會上發布了“2020 全球新能源企業500 強榜單”和“2020 新能源科技創新企業50 強”兩個榜單，晉能清潔能源科技股份公司位列“2020 全球新能源企業500 強”第315 位，并入選“2020 新能源科技創新企業50強”。

“全球新能源企業500 強”活動是《中國能源報》與中國能源經濟研究院，共同推出的針對新能源行業權威研究評價的大型公益活動，該活動自2011 年始，2020 年已是第十屆。榜單已成為反映全球新能源產業發展基本特點、最新變化和重要趨勢的風向標。2020 年“全球新能源企業500 強榜單”上榜企業“門檻”再創新高，上榜企業最低營業收入為15.54 億元人民幣，同比增加1.31 億元，增幅為9.21%。

晉能清潔能源科技股份公司創立于2013 年12 月31 日，隸屬于晉能控股集團，目前擁有文水、晉中兩個生產基地。晉能科技堅持用技術創新引領產業進步，致力于推動全球能源結構轉型，目前已向中國、日本、韓國、澳大利亞、德國、烏克蘭等十余個國家提供了高效率、高品質的太陽能組件。

（晉能宣）

山西路橋建產業工人幸福小鎮獲好評

近日，山西路橋集團左涉公司產業工人幸福小鎮被交通運輸部安全委員會評選為“平安交通”創新案例重點推薦項目。207 國道左涉新建公路工程是由山西路橋集團作為社會資本方，在晉中市投資建設的第一個國省干線PPP 項目。

項目開工建設以來，左涉公司黨委堅持改革創新，堅持以人為本，在全省首家建設產業工人幸福小鎮。幸福小鎮一體解決了產業工人工作、學習、生活需求，極大地提升了農民工歸屬感和幸福感，切實提高了產業工人的滿意度和獲得感，為打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍做出了有益嘗試，有效推動了山西公路項目高質量發展。

（秦志紅）

山煤投資集團制作發放《安全手冊》

近日，山煤投資集團黨群部牽頭精心制作《安全手冊》，并發放到各部室、單位和外派人員手中。《安全手冊》包含三部分內容：習近平總書記對安全工作做出的重要指示；山煤集團黨委紀委內控管理相關制度指示；山煤投資集團內部相關安全制度。

近年來，山煤投資集團通過黨政同責、齊抓共管，強化安全責任擔當，利用全方位安全制度體系架構，狠抓工作落實，全力推進企業高質量發展。《安全手冊》的制作和發放，旨在讓職工切實樹立“安全重于天”“安全無小事”的意識。

（張辰昊）