強化黨建引領 助力鄉村振興

○ 秦 泰

今年以來，左云縣持續做好“黨建+”文章，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，讓黨建工作真正融入基層治理的各方面各環節，實現黨建工作與鄉村振興同頻共振、互融共促。

牽住組織體系“牛鼻子”，鍛造堅強戰斗堡壘。把組織體系建設作為黨建引領鄉村振興的關鍵來抓，真正讓農村黨組織在鄉村振興中唱主角。一是建強組織強功能。聚焦強化農村基層黨組織的領導核心地位，深入開展“整鄉推進、整縣提升”達標縣鄉創建行動和“五強兩化”建設以及全省標桿鄉鎮黨委、村黨組織選樹推薦工作，以“標準+示范”建設為重點，持續提高農村基層黨建標準化和規范化水平。二是晉位提升補短板。以“4個1”工作措施破解難題、結硬賬，以“五位一體”整頓模式統籌全局、整體推進，14個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化升級；精選191名農村干部參加“農村干部學歷提升工程”，進一步提升了農村“兩委”干部學歷水平。三是強基固本夯基礎。大力開展村級活動場所規范化建設行動，145個行政村全部設置“黨群服務中心”標識，促進村級活動場所達到“一室多用、八有標準”，進一步拓展活動場所“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”功能。

打造組織引領“新引擎”，筑牢鄉村振興基石。一是堅持以黨建引領產業發展。為把組織優勢轉化為產業發展優勢，全縣各農村黨組織依托“黨建+”模式，領辦創辦合作社，建立產業黨組織，發展打造規模養殖、鈣果加工、優質雜糧等特色經濟和集體產業，實現集體經濟10萬元以上的村全覆蓋，可經營性收入5萬元以上村達到50%以上。二是以黨建引領基層治理創新。健全村黨組織領導的鄉村治理機制，緊扣服務型黨組織建設標準，大力開展“爭旗提檔”“四諾四評”“掃黑除惡”等活動，積極開展“零上訪、零事故、零案件”“三零”村創建工作；嚴格落實村務監督委員會制度，促進村務、黨務、財務“三務”及時公開更新，確保陽光透明。三是強化為民服務質量。認真落實村干部輪班值班掛牌制度，成立黨員先鋒隊，健全黨員結對幫帶群眾機制，通過“四議兩公開”程序確定農村重大事項，為群眾代辦各類服務事項1368項，群眾對村黨組織滿意率達到95%以上。

培育鄉村振興“生力軍”，選優配強骨干力量。一是“頭雁領航”樹標桿。選派省市縣33名機關事業單位干部到21個行政村任職，同時扎實開展農村“帶頭人”隊伍優化提升集中行動，結合合并行政村工作，全面推行村“兩委”主干“一肩挑”，推進“兩委”成員交叉任職。目前，村“兩委”主干“一肩挑”比例達到88.3%，“帶頭人”隊伍年齡結構、知識結構、帶富能力均得到明顯提升。二是“群雁齊飛”聚合力。建立農村“兩委”主干報酬正常增長機制，農村“兩委”主干人均工資達36819元/年，同比增長9.75%，充分調動農村干部工作積極性；創新農村干部“一室五檔”備案管理法，建成高標準農村干部檔案室，收集村情、村黨組織書記、村委會主任、后備干部、離任干部等五類檔案；先后選派34名優秀農村后備干部參加大同大學定向培養培訓班，全縣臺賬在列后備干部678名，實現了“1村3名后備力量”的目標。三是“筑巢引鳳”激活力。印發《關于進一步加強鄉土人才隊伍建設的實施意見》，培育新型職業農民583人，培育鄉土人才102名。完成大同市“十百千”青年人才選拔工作，推薦報送各類優秀人才168名，11名青年人才入選“向上向善好青年”，100人入選“新時代鄉村好青年”，為鄉村振興提供了強有力的智力支持。