儒家仁道思想與現代企業管理中的道德建設

孔祥富

摘要：在現代企業管理的各項工作中，企業文化已經成為必不可少的一步，構建積極的企業文化能夠促進企業的良好發展，充分調動員工的積極性。其中企業文化中的道德建設更是十分重要的內容，也是國家和社會在文化建設過程中極為重視的內容，為此必須要強化現代企業管理中的道德建設。本文將簡單探討儒家仁道思想與企業管理道德建設中的內在聯系，為企業管理和企業的發展提供相應的建議。

關鍵詞：儒家仁道思想;企業管理;道德建設

引言

儒家思想是我國傳統文化中的優秀內容，更是我國在傳承文化時遺留下的寶貴財富，目前對于社會文化的建設和經濟發展依然有著一定的積極作用。在儒家思想中，以人為本的仁道思想對于現代企業管理工作而言，有著一定的積極意義，再進行深入分析后，便可以利用儒家仁道思想為現代企業管理作出貢獻，使企業管理能夠朝著更加人性化的方向發展，將以人為本的理念能夠落實在現代企業管理工作中。

一、仁道思想的概述

儒家的仁道思想核心內容便是以人為本的相關理念，在《中庸》中，孔子說道：“仁者，人也。”這是儒家對于仁道的一項基本命題，說的是仁道便是由人之所為的本質所規定的。按照儒家的仁道思想，對于仁的定義便是人作為一個個體的一項本質，當一個人具備這一價值時生命價值才會得到具體的表現，而仁便是人存在的價值所在。儒家對于仁的基本規定便是“愛人”，因此在踐行仁道思想時，應當對人這一主體自我存在的價值進行確認，要在個體之間存在對價值的尊重和肯定，這樣便能夠實現人在道德方面的肯定和存在。仁道思想對于他人價值的肯定是在道德界面作為思想的升華，唯有肯定他人的價值才能夠進入儒家仁道思想，而仁道思想也正是對于他人道德價值的規范。

二、現代企業管理中道德建設的重要意義

道德作為一項常見的意識形態在日常生活中極為常見，也是人們在社交過程中具體的表現形式。道德通常受到傳統思想，社會現狀和他人輿論的影響，對于人與人之間的交流和集體生活有著十分重要的影響，在企業文化的建設過程中，道德必然是不可或缺的一個部分。在企業管理工作中倘若失去了道德建設，必然會使人與人之間的關系缺乏人性化，企業管理也必將面臨更多的矛盾。在企業管理工作中開展道德建設可以使企業文化處于積極的狀態，提高企業員工的工作積極性和企業的凝聚力，使企業的綜合實力得到有效提升，也可以為企業樹立積極的企業形象，使企業在市場中的競爭力得到有效提升。

三、儒家仁道思想對現代企業管理道德建設的影響

1.提高企業管理者的專業素養

儒家仁道思想的核心便是以人為本，強調個體在社會中的價值，更是將愛人作為了仁道思想的核心。借助儒家仁道思想開展企業管理工作，可以使得管理者能夠重視他人的價值表現，這樣便可以提高管理者的專業素養，使以人為本的管理理念能夠深入企業管理工作。企業管理工作的管理者，專業素養必然是來自方方面面的，除了要具備一定的管理能力之外，更是要注重管理者的價值取向。唯有企業管理者擁有較高的道德水平，才能實現人性化的管理工作，充分調動員工的積極性，使企業文化和企業發展能夠呈現出更加積極的狀態。儒家仁道思想能夠從道德層面對企業管理者造成最直接的影響，使管理者能夠以仁愛為管理核心理念開展人性化的管理工作，盡可能的從員工的需求出發提高工作效率和質量。

2.增強企業的社會責任感和形象

在以儒家仁道思想開展道德建設工作時，能夠使企業的文化朝著更加積極的方向發展，仁道思想中的“愛人”和“克己”精神是嚴于律己，寬以待人的具體表現。在日常管理工作中，要針對員工的具體需求出發開展一系列的管理工作，還要使得員工能夠按照企業的相關規定嚴格要求自己。這樣便能夠使員工的積極性充分調動，也可以為企業形象和企業文化的構建提供積極的導向。例如在道德建設的過程中強調“仁者愛人”的思想能夠使企業內的每一個員工站在他人的角度思考問題，在團結友愛的環境下完成企業的各項工作。這樣企業的文化便是依托儒家仁道思想為核心，更是為企業樹立了一個積極的形象，在社會文化的宣傳過程中，也能夠將儒家的優秀思想在社會中積極弘揚。在這樣企業文化的建設過程中，也能夠不斷提升企業的社會責任感，使企業能夠堅持儒家思想的管理工作后，還能夠將這樣的企業文化帶入到社會中，使企業在社會文化的建設工作中發揮重要角色。

3.調動員工的積極性

現代企業管理工作便是要最大化地發揮員工的積極性，使員工在企業內擁有更高的工作效率和工作質量。而利用儒家仁道思想進行企業的道德建設工作，便可以進一步調動員工的積極性。“仁者愛人”的思想便是強調個體的存在價值，在這樣的背景下，員工的價值將會在企業內得到管理者的尊重，員工便會投入更多的積極性去獲得來自他人的認可。而且在儒家仁道的思想背景下，管理者也會盡可能地去滿足員工的一些具體需求，當員工的需求得到滿足后，便會投入更多的精力在工作中使員工的工作效率和工作質量得到進一步的提升。

結束語

總的來說，儒家仁道思想對于現代企業的道德建設有著諸多積極的影響，它能夠有效提高企業管理者的專業素養，使企業的社會責任感和形象得到進一步的增強，而且還能夠充分調動員工的積極性。因此要積極地借助儒家仁道思想，開展現代企業的道德建設工作，使管理者能夠利用仁道思想使企業管理進一步發展。

參考文獻：

[1] 王彥嘉. 儒家仁道思想與現代企業管理中的道德建設[D]. 青海師范大學.

[2] 廉志端. 試論仁學思想與中國現代企業經營管理之道[J]. 蘭州商學院學報， 1996， 04：27-29+61.