“雙強”認證 培育專家型書記

□林筱

近日，溫州市首批10 名一級“雙強紅領”通過認證，意味著溫州市兩新黨建的“紅色動能”得到進一步激發。

“溫州民營企業眾多，兩新黨建工作起步早、亮點多。”據溫州市委組織部有關負責人介紹，溫州近年來相繼推出了公開招選“紅色CEO”、產業鏈黨建聯盟、企業社區黨建等開創性舉措，不斷推動兩新黨組織充分發揮實質作用。

兩新黨建做得好不好，黨組織書記的能力素質十分關鍵。為鍛造一支“黨性強、業務強”的“雙強”專家型兩新黨組織書記隊伍，2020 年11 月，溫州市委專門發文出臺《建立“雙強紅領”認證體系進一步加強兩新黨組織書記隊伍建設的實施意見（試行）》，創新探索兩新黨組織書記專業化培育、職業化發展道路。

該體系對兩新黨組織書記實施分級考評、動態管理，實行“持證”上崗，分5個等級設定基本的資格條件和具體的標準要求，并從提升政治地位、提高經濟待遇、享受人才政策、關注成長進步等4 個方面，給予最高2.4 萬元/年的紅領津貼等10 條激勵保障措施。其中令人眼前一亮的是，溫州探索將符合條件的優秀“雙強紅領”納入機關、事業單位、國有企業領導干部選拔視野。

“雙強紅領”認證體系充分激發了干事活力。“去年底，我們積極響應留溫過年好倡議，組織食宿無憂、技能培訓、暖心大禮包、冬令營等活動，讓近300名留溫過年員工歡度春節。”康奈集團黨委書記蔡發榮表示，他們切實發揮黨的群眾工作優勢，想職工之所想，急職工之所急，引導職工群眾與企業同呼吸共命運。同時，創新“紅色提案制度”，全年梳理和解決了200多個問題，產生直接經濟效益500多萬元。

“政治引領更有力、黨建覆蓋更有效、作用發揮更明顯、創新動能更充沛、組織堡壘更牢固，是溫州非公企業黨建的最寶貴經驗。”在“雙強紅領”表彰儀式結束后舉行的座談會上，溫州市委主要領導指出，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢，使黨組織在推動經濟社會發展中發揮不可替代的作用。

溫州市委組織部負責人介紹，這次首批認證的10名一級“雙強紅領”是從全市近8000 名兩新黨組織書記中脫穎而出的“領頭雁”。下一步，溫州將全力推動兩新黨建活起來、黨組織強起來、黨員動起來，打造“把舵定向、高效覆蓋、護航發展、健康成長、協同高效”5個示范高地。