高校畢業生就業方向初探

■李湘婷/三亞學院

一、前言

高校畢業生，是國家得以長久發展的重要人才資源保障，也是未來我國進行現代化發展和建設的重點。所以，大學生就業的相關問題，不僅僅關系著大學生個人以及家庭的切實利益，許多時候，更是直接影響著我國的社會建設和穩定。近些年大學生就業壓力加大已經成為全社會所面臨的公開問題，我國也在高度重視和引導大學生畢業后的就業相關問題，且出臺了許多的政策，希望的就是能夠切實改善這些情況，為大學生營造更好的就業環境與條件。

二、現階段高校畢業生主要就業方向介紹

(一)機關和事業單位等公務員崗位

機關以及事業單位這類崗位依然是高校畢業生首選的職業，這是因為其本身有著較高的社會地位以及相對良好的福利待遇，整體的保障始終符合大學生以及家長心中“鐵飯碗”的要求。尤其是國家公務員，其職位有著非常強大的穩定性，這也是讓許多考生非常心動的點。近些年來，由于大學生自主就業具有很大的局限性，并且國家公務員的考試始終是秉承“學而優則仕”的原則和觀念，這也就使得公務員這一崗位職業成為了許多高校畢業生所憧憬和向往的職業。

(二)大中型企業

當一部分畢業生選擇公務員類崗位之后，就會有一部分畢業生選擇來到大中型企業謀職。相較于小微企業來說，大中型企業當待遇和薪資是非常誘人的。尤其在一些發達城市，大中型企業初入職員工工資就可以達到5000元以上，這對于許多初出校園的大學生來說無疑是非常誘人的物質條件。所以，大中型企業也成為了許多畢業生在畢業之后謀職的首選，尤其以互聯網、電子、傳媒類企業為主要就業趨向。

(三)自主創業

自主創業是鑒于當前就業壓力較大的情況下，許多高校畢業生不得不選擇的一條路徑。當然，這些人其中不乏有確實具備創業想法以及創業頭腦的人才。自主創業，更多的是對一個人綜合能力、膽量、市場敏銳度等綜合方面的考量。所以，當越來越多的大學生選擇自主創業之后，確實形成了許多的小微企業，一方面為我國市場經濟發展注入了全新的活力，另一方面對于大學生而言也改善了就業壓力較大的現狀，唯一不足的就是如果沒有明確的創業目標，只是刻意模仿，那么就很容易導致創業失敗，對畢業生產生很大的心理壓力和負面影響。

(四)繼續讀研深造

總是可以聽到許多人講：畢業后繼續讀書，考研，實際上就是為了延緩就業。實際上這種說法沒有太大的錯誤，這是因為確實有許多高校畢業生在畢業之后，選擇了就業，可是因為各種原因屢屢碰壁，有時候是因為就業企業不符合自己的預期，也有可能是因為自己的專業素養確實達不到實際社會中對人才的要求，為此，繼續讀研深造成為了很大一部分高校畢業生的選擇。

三、高校畢業生就業趨勢探究

(一)公務員和事業編制崗位仍然是熱點

每一年我國都會舉辦公務員公開招聘的工作，并且每一年的人數較上一年相比都會增加許多。以2021年為例，其初步統計報名人數與2020年相比增加了七成，崗位競爭的比例也達到了1658:1。最初所謂的“鐵飯碗”早就變成了“金飯碗”。所以，從工作的穩定性、待遇的優良性以及傳統就業觀念的嚴重影響，都使得高校畢業生依然將公務員以及事業編制崗位當作是畢業后的首選。

(二)深入基層發展成為就業新選擇

我國針對大學畢業生支援以及服務西部的相關計劃工作開展已經有了數十年的時間，并且在我國許多相對落后和偏僻地區，也逐步推行了大學生的志愿服務計劃工作。我國針對深入西部地區扶持和工作的大學生也給予了一定的政策保障和福利待遇傾斜，目的就是希望越來越多的大學畢業生可以將深入基層社會發展作為一個選擇，同時對自己實現全面的鍛煉。根據教育部的相關政策落實情況來看，近些年來我國針對高校畢業生所實行的“三支一扶”、“農村教師特崗計劃”等等相關的項目，一共招募大學生百萬余人，這就在很大程度上緩解了大城市就業困難的現狀，對于切實幫助大學生提高就業率，實現自身價值奠定了基礎與保證。

(三)擇業地點向偏遠欠發達地區轉移

東南沿海地區，已經不再是大多數大學畢業生就業首選區域，尤其是北上廣地區，雖然城市發展速度較快，但是每年涌入這些城市的人才數量也在不斷增加，競爭壓力的不斷加大使得高校畢業生逐步將自己的就業目標放在了中西部地區以及一些小城市乃至農村區域。實際上在欠發達地區謀求職位并不難，并且如果踏實肯干，用不了太久的時間也會獲得一定的成就，所以，高校畢業生將擇業地點選擇偏遠欠發達地區無疑是不錯的選擇。

(四)自主創業人數日益增多

自主創業是未來高校畢業生就業的新的增長點。最早提出大學生創業理念的國家是美國，后續近些年來，我國才逐步針對大學生自主創業行為給予了足夠的重視。首先，從創業資金以及創業政策方面，相關部門給予的支持是相對較大的。比如各個城市都建立了大學生創業園，為畢業三年內的大學生提供免費的房屋辦公場地以及免除一些費用。并且，還針對一些具有創新創意項目的企業給予了免息創業貸款福利，這也確實為高校畢業生選擇自主創業提供了支持，同時也切實保障了大學生創業的后方穩定性，免除了許多不必要的壓力和障礙。

四、未來高校畢業生就業思路與策略

(一)注重觀念的轉變

未來，高校畢業生在就業的思路選擇上，要注重基本的觀念轉變。畢業后的就業形勢嚴峻是無法改變的，但是作為高校畢業生不能因為迫于形勢的壓力，從而對自己妄自菲薄，而是應該仔細分析自己適合的崗位以及自己的職業能力，明確自己想要從事哪一行業，并且要向著這個行業不斷努力。在實際的工作過程中也應該具有高度責任感以及奉獻敬業精神，這才是切實提高就業成功率的關鍵。單純的物質待遇不能作為自己進行職業選擇的唯一標準，而是要在工作中找到自己的價值，這才是正確的就業觀念。

(二)提升自身素養和能力

切實提高自身的素養和綜合能力，是面對激烈市場競爭以及就業形勢，最有力的法寶。現代社會，實際上就是人才的競爭，為此大學生在畢業之后，依然要不斷進行知識的補充，在已經就業或者正在擇業的過程中都應該不斷對自己進行充電，這樣才能不被社會所淘汰，面對激烈的人才競爭趨勢，依然可以站穩腳跟。

(三)樹立靈活就業以及自主創業的意識

所謂靈活就業，就是要求大學生無論選擇就業還是自主創業，都需要在內心做好相應的職業生涯規劃，切忌自己都不清楚自己想要的未來到底是什么樣子。只有明確自己的心中訴求，才能按照自己想要的方向努力。當就業形勢不容樂觀的時候也應該及時轉念，不要拘泥于某一種固定的就業模式，而是應該不斷開拓思路，研究市場以及社會發展方向和趨勢，進而找到最為適合自己的就業或者創業模式。

五、結語

近些年來伴隨著我國高等教育的快速發展，各類型高等院校的數量也在不斷增加，這就使得高校畢業生的數量也逐步呈顯出逐年增加的趨勢。在這樣的背景之下，與之相對應的就業崗位需求不足問題就顯得日益嚴峻。所以，在這樣的情形下探究高校畢業生在未來的主要就業方向有利于科學規劃就業思路，并且有利于幫助高校畢業生科學進行職業生涯規劃。所以，未來需要高校、社會等多方面的共同努力，希望能夠切實幫助高校畢業生進行科學合理的就業規劃，為切實提高高校畢業生的就業率，改善就業嚴峻的形勢作出更多努力。