鄭秀麗
浙江省臺州市黃巖區西江小學教育集團
教育家蘇霍姆林斯基說:“最完美的教育是學校和家庭的結合。”對于教師而言,真正的志同道合者,是家長,失去了家長這支有力的同盟軍,教師無異于孤軍作戰。那么如何進行有效的家校溝通呢?筆者簡單總結了幾點經驗:
美國對優秀教師的要求是:迅速記住學生的名字。拿到了新生名單后,筆者添加各家長的微信,簡單自我介紹后,告知家長:為了能盡快認識并了解孩子,請家長發一張孩子的近照,介紹一下家庭情況和孩子的特點,闡述一下對孩子的期望。收到家長的回復后,筆者提出:未來六年,希望家長能積極配合老師,共同守護孩子健康、快樂地成長。然后利用開學前的時間,盡快記住每個孩子的姓名和特點,報名注冊時,確保能準確喊出每個孩子的名字,這樣,一開始就讓家長感受到你的用心,取得家長和孩子的認可和信任。
第一次家長會是班主任與家長溝通的契機,也是獲取家長信任,達成家校教育共識的重要環節。從容且有效的開好第一次家長會,會讓教師的工作有個穩健的開局。初次與自己孩子的班主任見面,家長總會帶著好奇、猜測,甚至是挑剔的眼光來觀察班主任。此時,班主任需要注意衣著整潔端莊,舉止文明大方,言談友善親切。筆者的第一次家長會,黑板上寫下的主題詞是:“我們是一家”,目的就是向家長和學生傳達:同在一個班級,就如同一家人,應該凝心聚力,榮辱與共。在家長會上,闡明自己的教學理念,逐條說清需要家長配合的事情和注意事項。并通過自薦和他薦的方式選好家委會成員,分擔班級工作。
建立一個微信班級群,可以很方便班主任開展工作。筆者一開學就建好了班級群,并立馬發布群規:
1.本群是禁止發與孩子無關的信息,也不要亂拉無關人員入群。晚上10:00之后禁止在群里發消息。
2.各科老師在本群發布的信息,務必積極配合落實。
3.請把在本群的昵稱改為***爸或媽。
4.如果孩子之間有摩擦有糾紛,請與班主任私聊,不要在此群討論。
剛入學的孩子,家長關注度非常高,所以需要老師非常用心的用好班級群。可以在班級群里發布一些孩子快樂、向上的學習、活動照片或視頻,一定要注意是群體的,不要漏掉一個孩子;表揚表現好、進步大的孩子;點名感謝熱心為班級付出的家長。一些沒完成學習任務需要提醒的,切記不要@個人,也不要點名,例如:反饋作業情況,可@所有人:今天檢查作業,發現有四個孩子作業沒有完成好,希望家長抽時間關注孩子的學習。
教師工作的特殊性,決定了教師陪伴的不僅僅是學生,還需要帶動家長一起為孩子的成長保駕護航——無論是在學習上還是在生活中。所以,每個班主任其實在帶的是兩個班,一個是學生班,一個是家長班。帶動家長班的最好方法是,針對班級的實際情況和存在的問題,經常給家長寫信。在信中介紹此時期孩子在學校的學習、活動情況,寫清需要家長去配合做好的事情。筆者在開學時致家長的第一封信里,就從“心理準備”、“物品準備”、“習慣準備”三方面為家長提供入學指南;第二封信,指導家長平心靜氣,陪伴孩子養成良好的閱讀習慣,教給家長親子閱讀的方法;第三封信,希望家長配合老師,用獎勵課外書的方式及時肯定孩子的進步,鼓勵孩子不斷努力向上;第四封信,針對第一次做試卷練習后班里學生存在的普遍性問題,提出解決方案……在一封封的致家長信中,使家長得以了解班級情況,掌握一些教育孩子的方式方法,做出調整,更好的配合老師。
為了見證孩子的成長和蛻變,筆者選擇每天寫班級日記,并不定期讀給學生聽和分享到班級群里。在日記里,筆者會記錄孩子的課堂學習、課間活動情況,孩子之間發生摩擦后的處理過程,闡述自己的教育方式,記錄孩子的進步,感恩家長的支持和配合……以至于某個學生取得較大進步和某位家長為班級做好事之后,學生和家長都會開心地說,某某會被老師寫進故事里了。通過這樣的方式,讓家長了解教師工作的不易,感受到教師為了孩子在全心付出,在以后的日子里,也就會越來越配合老師的工作。
一個班級里,常會有學生出現這樣或那樣的問題,這時,就需要單獨給家長打電話或發信息。比如小瀚每天入學都會哭泣,筆者就利用午休的時間,打電話和家長了解原因,共同商定解決方案;小康入學一段時間了,可班級群里發布的通知,需要家長配合完成的任務都未完成,打電話溝通,陳述教育對孩子及家庭的重要,孩子是家庭的未來,家長再忙再累也要關注孩子的學習和生活。針對班級孩子的情況,常打電話和家長聯系:孩子進步了,給家長報個喜;孩子某一方面行為需要改進的,和家長提出一些合理的建議;孩子在學校磕著碰著,帶校醫室處理好之后也及時打電話或發信息給家長。
家校溝通,是一項十分復雜的工程,需要教師運用一生的所學和修為去融會貫通,但只要我們用最真誠的態度,去面對家長,學會“共情”,一定能收到良好的效果。