黨建工作引領推動企業可持續發展

竺清清

（杭州臨安自來水有限公司，浙江杭州 311300）

0 引言

想要保障企業的可持續發展，就需要以黨建工作落實為基礎，真正面向企業員工和企業核心文化進行有效整合，依據現實社會的發展形勢，通過黨建工作發揮自身的政治思想優勢來實現保障企業發展的水平。因此，為保證基礎工作的落實能夠起到積極作用，企業就要正確認識到基層黨建工作開展的重要性，并且要圍繞自身企業發展的實際需求來做好黨建工作的落實，為企業的穩定和諧發展提供思想政治保障。

1 黨建工作淺析

首先，對于黨建工作的開展來看，它是保障企業在發展的過程中，能夠利用正確思想政治方向來滿足自身運行的基礎保障。因此，企業在運行的過程中，只有真正實現堅持正確的思想政治方向，才能夠通過走黨的路線方針來落實各項政策，并使企業在發展的過程中，可以將思想與行為以準則應用來加以約束，進而才能使企業的發展更加平穩。其次，黨建工作的開展是以一種管理行為來實現加強企業內部管理的重要手段，而且也能夠切實以企業發展為主，真正對生產經營的環境進行優化，并通過理念應用來實現打造良好的人文氛圍。而且，對于黨建工作的開展來看，它能夠實際抓住企業生產力當中的決定性因素，更能夠將積極性的影響因素與之進行融合，并通過優化配置來實現合理調整，這樣就能夠有效發揮決定性因素的內在價值，同時通過良性互動來使管理工作的開展能夠真正適配于企業的發展。因此，對于黨建工作的開展來看，如果思想政治工作只能夠依靠黨群干部，那么勢必會導致基礎工作的落實會有所偏差。對此，這就需要將行政部門的職能進行有效發揮，并通過整合來實現真正服務于企業的方方面面，進而才能通過綜合性的管理工作落實，實現保障日常工作的運行有效性。最后，黨建工作的開展，勢必要與企業的經營生產進行充分融合。因此，強調黨建工作在企業發展中的應用意義，也是為了保證企業在運行的過程中，能夠真正以生產水平的提升來穩定自身的發展需求，同時通過調動員工干部的積極性來實現維護企業運轉的內在動力，這樣才能保證基礎工作的落實。此外，對于黨建工作的開展來看，它會以企業的安全生產為中心來進行各項工作的調整，并使得所有員工能夠在工作開展的過程中，以核心凝聚的提升來實現目標一致化處理，這樣就能夠以工作的著力點為基礎，實現以務實化發展來進行保障，通過發揮自身的思想政治優勢來實現為企業的工作機制提供保障。

2 黨建工作與動企業可持續發展的關系

實現抓好基層黨組織的建設，并充分發揮其思想政治的作用，能夠真正在黨建工作與企業發展的深度融合下，實現為企業的可持續發展提供保障。因此，在基礎工作落實上，企業必須認識到黨建工作對企業的可持續發展產生的積極影響，更要以內部關系確認來實現為各項工作的落實做好保障。

首先，想要保證企業能夠實現可持續化發展，那么企業在運行的過程中，就需要以思想政治環境保證來實現整合。與此同時，想要實現建設良好的思想政治環境，那么就需要加強黨建工作的落實來滿足基礎工作的運轉。對此，黨建工作的開展對于企業的可持續發展來看，是以一種辯證的邏輯關系來進行體現的。而且，對于黨建工作開展的實際質量來看，不僅會關系到基層黨建工作的落實效果，也會對企業的可持續發展帶來影響。因此，只有真正實現突出黨建工作的重點，并實現突出黨建隊伍建設的效果，才能通過提升其執政能力和決策水平來保證發揮黨組織的積極作用，才能真正做到推進企業的可持續發展工作能夠得以實現，并真正針對企業發展的目標進行規劃，同時以方向的明確來實現提升企業的綜合實力，確保企業的穩定發展。其次，經濟市場受經濟發展速度的影響，勢必會帶來經濟市場體制的改變，所以當產業結構也發生了變化時，勢必會導致企業在經濟競爭中會出現競爭關系日益激烈的現象。因此，想要保證企業在經濟競爭中能夠實現站穩腳跟，企業就需要調動企業員工工作的積極性，并且要實現通過管理機制的優化來滿足內部管理，進而才能使企業的競爭力獲得提升。基于此，對于基層黨建工作的開展來看，它可以切實實現以思想政治保障來使群眾教育路線能夠發揮積極作用，并通過黨員的先鋒模范作用來實現思想政治引導，進而就能通過政治教育的發揮，實現提高企業內部員工的意識，這樣不僅能夠提升企業整體的市場意識，也能夠在競爭意識提升的同時，真正激發企業員工的工作熱情，以企業凝聚力的提升來提高企業的市場競爭力。再次，黨建工作的落實也能夠以切實措施的應用來實現指導，更能夠使企業在激烈的競爭環境下，能夠實現有序發展，并通過對生產經營活動的有效調整來實現利用決策起到方向保證的作用，滿足企業可持續發展的要求，真正幫助企業在經濟競爭的過程中，實現提升自身的核心競爭力。最后，企業其實就是一個經濟實體的代名詞，企業在市場經濟環境下，勢必要掌握生產與經營之間的關系，更要實現以質量提升來滿足經濟效益的保障。因此，在黨建工作落實上，它能夠實現以黨組織干部隊伍的建設來實現保證提升企業的整體實力，能在基礎職能發揮的過程中，真正做到為企業的可持續發展提供內部管理保障，并以黨建工作為中心，實現構建統一的決策體制，在多項管理工作的落實下，做到協調發展，進而就實現通過黨建工作來實現深化企業可持續發展的道路。

3 黨建工作引領推動企業可持續發展的具體做法

3.1 明確發展方向

想要保證黨建工作能夠為企業的可持續發展提供助力，就要先把握發展方向，才能實現以其作用的發揮，推進各項工作開展的實際質量獲得提升。

首先，為保證企業的發展能夠真正適配市場發展的現實需求，需要以每周為時間單位來實現組織黨政聯席會議。通過全體員工的積極參與，并以現實思路供給來進行共同決策，就能夠真正實現對重大事項進行確認，同時以事項提交為基礎來進行討論，以此就能通過研究現實的實際問題來為企業的發展戰略進行把關。其次，通過民主化管理工作的落實，并實現構建保障體系與監督體系，能夠真正以企業發展為基礎，滿足管理工作落實的質量提升。畢竟，通過黨組織領導來實現職工代表大會的制度建立，就能夠以監督機制的匹配，真正應對企業生產經營過程中所存有的各項問題進行優化處理，同時實現以保障體系建設來實現優化，這樣就能有效發揮企業職工的代表作用，而且也能通過對黨建工作的有效監督，實現強化其職能作用。再次，利用民主管理工作的開展，能夠以解決現實工作中所存有的問題為根本點，提高工作人員的工作效率，更能通過績效考核工作的落實，實現以獎懲制度的建設來提升內部員工的工作質量，這樣既能夠保證以現實鼓勵來實現調動員工工作的主動性和積極性，也能夠為企業的高效運轉提供保障。最后，利用黨建工作的開展，能夠實現通過組織教育工作來實現發揮黨組織的教育職能，更能夠通過理念傳遞來實現觀念改變，這樣就能實現在企業內部形成以生產經營為中心，并以企業員工為本的理念，從而就能實現突出企業員工自身的地位，并且也能保證企業員工可以認真落實企業的發展目標和發展規劃，這樣就能使整個企業的核心凝聚力獲得提升。企業在經濟運行與發展的過程中，必要依照國家相關政策來履行自己的職責。因此，利用黨建工作的落實，也能夠全面規范企業的生產經營活動，更能夠在企業發展的過程中，依據現實條件來實現創立各項規章制度。對此，通過黨建工作運行機制的優化來保證黨建管理機制的落實，就能夠起到激勵性作用。此外，通過提升崗位責任和黨風責任意識，也能夠保證企業的生產經營質量能夠獲得提升，更能夠意識建立為基礎來使觀念進行轉化，以此就能夠形成良好的經營氛圍。

3.2 落實融合工作

企業的工作中心就是實現保證企業的生產和經營能夠得到和諧發展。因此，黨建工作的落實必須要融入企業的生產與經營當中，更要以中心工作運行目標為基礎，利用措施來實現優化保證，這樣才能在高度融合下，將黨建工作真正滲透到企業的各個環節中，以此才能使黨建工作真正發揮自身的作用。

首先，企業必須要實現以黨建工作為基礎，將黨建工作與領導班子進行高度融合，這樣才能使領導班子在思想上能夠與保證思想路線實現協調一致發展，并且在基礎工作中，能夠通過領導班子與黨建組織進行共同配合，從而使重大事項的決策能夠實現意見統一，以此才能對企業的發展起到積極作用。同時，實現提升黨建工作開展的實際力度，通過高度融合來提升企業的凝聚力，真正實現在基礎工作落實上，以教育職能的發揮來保證整體企業的運行更加健康，為企業的長期發展提供內部支持。其次，通過將黨建工作與企業中心工作進行高度融合，實現在決策與管理工作中，真正以黨建工作為依托，針對企業中心工作的各項內容進行整合，并以滲透為基礎來進行融入，在企業運行的過程中，以黨建工作職能的發揮來實現全面提升企業的發展水平。同時，通過實踐數據表明，利用黨建工作的開展來實現全面融入，能夠保證企業在運行發展的過程中可以獲得新的活力。但是，如果無法實現保證黨建工作能夠對自身的建設有著足夠的重視，也會影響整體工作開展的實際水平。因此，要求黨建工作的開展，要實現重視自身的建設，才能真正通過自身職能的發揮，保證企業的運行更加穩定。

3.3 結合理念應用

企業想要發展就必須要利用黨建工作的落實來實現加強思想政治教育，而且要以理念應用為基礎，實現堅持落實以人為本的理念，才能利用人本思想來保證提升企業的核心凝聚力。企業在運行的過程中，要切實落實維護企業員工的權利與義務，更要以調動企業員工積極性為主，實現提高企業的生產效率。因此，在黨組織建設工作開展的過程中，人本思想的應用能夠真正實現透過理念傳遞來引導企業員工擁有正確的價值觀，并通過融合企業的文化底蘊來實現激勵員工。對此，在基礎建設工作開展的過程中，黨建組織成員必須要成為企業員工的模范帶頭人員，通過履行自身的責任與義務來保證各項工作的落實，能夠起到積極作用，學會如何尊重工作人員的權利、人格等，利用換位思考來實現融入基層發展，通過現實工作的落實，實現與基層員工取得更多的聯系，體現出企業的人文關懷，并真正通過這種平等交流的方式，實現調動企業員工的積極性，切實提高黨組織的外在形象，同時使黨建工作在開展的過程中，能夠取得一個良好的前期基礎。

想要真正實現將人本思想落到實處，需要堅持以尊重、理解、幫助為核心思想來落實基礎工作，更要依據基層員工的現實訴求來為其謀取福利，以此才能為其做好更多的精神保障與物質保障。同時，堅持以政務、黨務、職代會公開制度的建設來滿足現實發展的需求，才能夠真正聽到基層員工的呼聲，并做到解決基層員工現實所遇到的各類問題，才能通過維護基層員工的合法權益來使其對企業有著更多的依賴感和信任感。除此以外，通過群眾組織工作的落實，能夠以現實服務為基礎來貼近基層員工的生活，并實現解決其生活中的困難，才能透過企業理念的傳遞，實現利用良好的人文關懷來提高企業的核心凝聚力，實現激活企業員工的創造激情，通過生產力的提升來滿足企業長期發展的需求。

3.4 發揮核心作用

企業的文化底蘊與企業的精神需要通過企業文化的傳遞來進行顯現。想要實現提高企業的競爭能力，需要通過企業文化的渲染來使企業員工能對企業有著更多的認同感。因此，企業當中的黨組織部門要深刻認識到，只有發揮自身的思想政治優勢，才能夠真正培育出企業所獨有的文化特色，并且也只有通過豐富企業的文化底蘊，才能夠使企業的發展更加長久。因此，需要黨建工作在落實上，以凝練企業精神為目標來實現體現企業的文化價值，真正通過激活企業員工的工作熱情，實現提高生產效率。與此同時，想要保證企業的全面發展，要建立出企業的外在形象，需要透過企業文化的融入來實現提升企業的運轉協調能力，通過多項管理措施的應用，真正做到提升企業的產品供給質量，并通過企業外在形象建立來實現幫助企業形成良好的品牌形象，使企業的發展更加長久。

4 結語

總之，企業能夠實現長期穩定的健康發展，必須要有一個強力的黨組織部門來實現培育具備高素質的黨員隊伍，通過黨建工作的落實來真正匹配企業現實發展的需求，并以全面融合為基礎實現保證企業發展的穩定性，在各項工作的開展過程中，真正以企業可持續發展為目標來進行優化，使企業的發展更加長久。