電力企業黨建工作創新實踐研究

吳前偉

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，各行業經營管理工作有了更高要求，對于電力行業而言積極開展黨建工作成為電力企業當前發展的重要工作內容。新形勢背景下，電力企業黨建工作開展時會因為傳統工作觀念的影響而導致黨建工作存在一定的滯后性，黨建工作的有益效果難以得到充分發揮。 這要求電力企業優化資源分配，做好對黨建工作的優化創新以促進電力企業整體經營水平提升。因此，本文通過對電力企業黨建工作開展現狀進行探究，明確黨建工作在開展過程中存在的問題與不足，并提出相應的創新實踐策略，電力黨建工作高效開展提供參考和借鑒。

關鍵詞：電力企業;黨建工作;現狀分析;創新實踐

前言

新時期以來，黨建工作在各類型企業落實開展極大地提高了企業經營水平，使企業更能與社會發展形成一致性。對于電力企業而言，黨建工作實施開展是電力企業當前發展規劃的基本要求，保持黨組織的先進性與黨建工作的創新性將能有效促進電力企業健康長遠發展。然而，在電力企業黨建工作實施開展過程中卻因為工作方式落后、黨組織成員工作意識不足、電力企業對黨建工作的重視度偏低等問題存在使得電力黨建工作開展受到了極大的現狀，針對當前電力黨建工作中的問題與不足，電力企業應優化資源分配，制定好明確的工作目標與管理制度以促進黨建工作創新開展。

一、電力企業黨建工作開展現狀研究

1.1電力企業對黨建工作重視度低

新時期背景下電力企業黨建工作開展有了新的要求，加大電力黨建工作的貫徹執行力度，做好黨建工作的創新發展成為當前電力企業的重要工作內容。但受到傳統經營管理模式的影響，電力企業經營管理者更多的是將工作重心放在電力業務工作開展上，而對于電力黨建工作上的資源分配和資金投入較少，企業對黨建工作重視度偏低將不利于黨建工作的有效開展。同時，在配套的管理制度和運行機制方面也有所缺失，電力黨建工作實施開展會存在一定的阻礙，在處理電力業務問題及企業內部管理工作時難以發揮其作用效果，黨建工作只能流于形式。

1.2黨建工作存在一定的滯后性

改革開放以來，社會經濟發展迅猛。只有迎合市場，順應社會發展方向才能實現企業的發展進步。然而，在電力企業黨建工作中，工作方式和工作目標仍然會受到過去計劃經濟管理模式的影響，進而導致電力黨建工作在實施應用過程中不能有效應對變化的市場環境及突發的事故問題，電力黨建工作存在一定的滯后性。另一方面，電力企業黨組織成員在工作實踐中與電力企業其他部門的銜接性互動性較弱，不能深入到電力業務工作和管理工作，黨組織成員的先鋒力量較難得到發揮。

1.3黨建工作手段單一，工作缺乏創新

新時期背景下，信息技術、自動化技術、互聯網技術在企業經營管理中的應用極大地提高了各項工作的銜接性與業務工作開展效率。然而，在電力企業黨建工作中仍是采用傳統人工管理工作方式，落后單一的工作手段將不利于黨建工作的高效開展。同時，在電力企業信息化建設的深入推進下，企業網絡平臺的構建加速了企業間信息傳遞和審批的效率，但由于黨建工作信息化設施配置不足，黨建工作無法登記到企業網絡平臺，進而導致企業管理者無法了解黨建工作開展情況，黨建工作無法與電力業務工作形成配合的情況出現。此外，黨組織成員在實際工作任務中容易受到過去工作觀念的影響，只是將工作重心放在統籌規劃與內部工作協調上，但面對新時期背景下電力業務工作中出現的新的問題，落后的工作方式將不再適用。

二、電力企業黨建工作創新實踐研究

2.1轉變工作觀念，提升黨組織成員工作意識

新時期背景下，電力企業黨建工作的高效開展需要黨組織成員集中對黨建工作問題進行討論研究，轉變落后的工作觀念，提高黨組織成員在電力企業業務工作中的參與性和指導力度，在黨組織成員工作意識提升下，電力黨建工作的有益效果才能得到充分發揮。一方面，需要在黨組織中樹立起正確的黨建意識觀念，為后續黨建工作開展提高政治保障。另一方面，則需要積極組織企業黨員進行黨的先進思想學習，提高自身的思想政治水平和工作意識，從而更好地為電力企業發展貢獻自己的力量。在電力企業黨員干部工作觀念的轉變下，電力黨建工作中的問題將會得到優化改善，黨員干部將更加致力于黨建工作的創新研究，為電力企業發展貢獻自己的力量。

2.2加大推廣宣傳，在企業內營造黨建氛圍

在電力企業中黨建工作的全面落實還需要企業優化資源分配，在企業內部做好對黨建工作的推廣宣傳工作，使企業內部形成良好的黨建氛圍從而讓企業上下員工更具有凝聚力和戰斗力。在進行黨建工作推廣宣傳時需要讓員工充分了解到黨建工作的實際內涵及正確的社會主義核心價值觀，使黨建工作的感染力和吸引力得到提升，當受到黨建氛圍的影響后電力企業員工將能更好配合黨建工作的實施開展。其次，還應將黨建工作滲透于電力企業各個工作環節，在黨建工作的參與引導下促使電力企業業務工作高水平開展。最后，電力黨建工作的推廣宣傳還應落實到基層教育上，黨組織成員應充分發揮自身黨員先鋒力量通過自身的行動與精神傳播點燃廣大人民群眾的工作斗志。

2.3以黨的創新理論為引導，強化黨建工作

電力企業黨建工作創新開展還應落實以黨的創新理論為引導，通過講政治、抓學習、謀長效工作任務的實施開展電力黨建工作將會得到強化提升。講政治要求電力企業在進行黨組織建設時應重視政治建設，形成正確的政治取向、政治原則后才能使后續的黨建工作開展始終與黨中央保持在同等高度，在政治工作的引導下電力企業業務工作與管理工作開展將更能滿足時代需求。抓學習任務要求黨員干部充分發揮自身先鋒模范作用，聯系人民群眾將黨的精神思想和政治建設任務進行有效傳遞。再通過會議報告、培訓教育、黨主題日等特色活動的開展使電力企業上下深入展開對黨的精神學習。而在謀長效工作任務中則是要求電力黨建工作將學習教育作為常態化工作進行，不能只是為了應付檢查、應付工作而“突擊”學習，在學習教育常態化實現下黨組織成員才能時刻保持先進性。同時，從長遠角度來看謀長效工作任務還應做好體制化內容建設，通過職務評定的方式使黨組織內部形成積極向上的工作態度，去努力推動電力企業的進步與發展。

總結

綜上所述，黨建工作對電力企業經營發展具有深遠意義，針對黨建工作實施開展過程中黨員工作意識不足、黨建工作存在滯后性、黨建工作手段單一等問題黨員干部應充分發揮自身先鋒力量，做好對電力黨建工作的優化創新，通過轉變工作觀念、加大黨建工作推廣宣傳及以黨的創新理論為引導下將更有利于促進電力企業進步與發展。

參考文獻

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