新時期政工思想政治作風建設方法分析

馮倩倩

摘要：本文旨在通過三方面的敘述來對新時期政工思想政治作風建設方法進行分析，首先簡述了新時期政工思想政治作風建設工作的意義，為這一工作的開展提供了理論支持，隨后分析了新時期政工思想政治作風建設的開展方法，最后結束語部分對文章進行了總結和概括。

關鍵詞：新時期;政工;思想政治;作風建設

引言

伴隨著我國經濟建設的進步與發展，現階段各個類型的企業都有必要在企業內部進行思想整體工作的開展與作風建設工作的開展，這些工作就可以進一步的幫助企業實現發展與進步，也可以幫助其企業內部的員工進行更為高級的思想建設，有助其更好的生活。而新時期的背景之下，這一對應的思想政治工作更具有一定的實踐意義，有必要根據具體情況的不同來進行分析。

1新時期政工思想政治作風建設工作的意義

1.1推動企業效益增長

在新時期的背景之下，企業本身就需要從利益的角度進行自身的反省，找到切實可行的提升自身效益的道路和方法，并進行適當的踐行和應用，而對于現階段的大部分企業來講，想要在復雜變化的市場經濟背景下進行自身地位的提升和核心競爭力進步，就需要打造出堅實的經濟基礎，為后續的工作進步提供充足的資金保障。

而想要實現這一目標，也就需要對企業內部的員工進行一定的思想政治教育，使其對于企業有一定的清晰認識，并讓企業內部的工作人員可以對企業的發展方向保持樂觀和積極向上的態度，并將這一心理應用在具體的工作部分中，最終提升企業經濟效益，促進企業效益穩定增長。

1.2促進企業長遠發展

除了可以推動企業效益增長外，開展政工思想政治作風建設還可以幫助企業穩固長遠發展的基礎。在現階段的市場經濟制度下，企業之中價值最高的并是不是各種器械、設備、產品，而是對應的人才，能夠將人才留住的企業才是具有發展前景的企業，而想要將培養的人才留住，不單單需要對其進行福利待遇的提高，更需要對其進行一定的思政教育，使得其與企業建立起固定的練習，將企業作為實現自身價值的地方，愿意為了企業的長遠發展貢獻自身的一份力量。

2新時期政工思想政治作風建設的開展方法

上文已經簡單表述了現階段進行企業政工思想政治作風建設的意義，不難看出這一部分的工作對于整體企業的發展和員工個人的成長都有著一定的意義和重要性，而在具體的落實中，需要從企業自身的角度進行考慮，將各種方法進行總結和分析，最終找到最為適合自身企業應用的開展方法。

2.1打造政工思想政治作風建設管理體制

在企業中進行政工思想政治作風建設的工作開展時，需要從現階段的市場經濟角度進行分析，將以往傳統的工作模式進行突破，根據企業自身的情況和員工的情況進行分析，努力打造出適合現階段企業應用的管理模式。而這一管理模式的打造與建立需要遵守以下三種要求。

首先，需要尊重國家要求。無論何時，企業的發展都需要在國家相關法律法規的范圍之內進行，政工思想政治作風建設的開展也是如此，雖然這一項工作的開展與員工本職的工作有著重大的區別，并且更為輕松和舒適，但卻需要更加注重開展的方式和時間，要確保整體工作開展是員工自愿參與的、是不占用員工休息時間的。

其次，需要從企業的要求出發。企業對于政工思想政治作風建設的要求并不嚴苛，但相對而言具有一定難度的就是這一具體工作的開展過程中要盡可能的保證企業的效益和正常運轉，以此確保最終政工思想政治作風建設工作時具有實踐意義的。

最后，需要從員工要求的角度進行分析。政工思想政治作風建設相關體制的建立最終都是為員工進行考慮，所以需要充分尊重員工的意愿，不能傷害到員工的切實利益，一旦出現了此類問題也要第一時間對員工進行補償，確保政工思想政治作風建設工作是員工所愿意接受的。

2.2提高政工工作人員自身素質

政工思想政治作風建設工作本身就是一項高素質的工作，而其最終需要作用于具體的企業員工，這也就使得整體工作人員需要充分強化自身的素質，確保所有的政工人員都具有與思想政治作風建設工作相匹配的素質，這樣才能確保最終此類工作的有序開展。

針對于這一方法，可以通過開展對應的素質活動來進行完善。這需要相關企業積極進行政工工作人員的管理和考試，將其中自身水平不夠、素質不高的工作人員進行篩選，同時積極開展座談會、學習班等活動，將此類工作人員的素質進一步提升，使其達到可以合理開展政工思想政治作風建設工作的水平。

2.3提升整體政工思想政治作風建設工作效率

在實際的工作落實之中，想要進一步的實現政工思想政治作風建設工作的有效開展，就需要根據具體情況的不同來進行處理，但不變的是要做到這一工作本身質量與效率的雙重重視。雖然政工思想政治作風建設工作是從員工角度出發的，對于具體的工作質量有著嚴格要求，但不可因此忽略了整體的工作效率，阻礙企業的正常運轉。

在具體的工作實踐中，企業可以組織對應的監督管理小組，對政工思想政治作風建設工作的開展與發展進行隨時監督，確保整體工作效率處于穩定狀態，同時進行數據和信息的收集，將出現效率問題的部分進行收集和歸納，同時開展研討會，本著解決問題的目的進行研究，最終促進整體政工思想政治作風建設工作的進步。

3結束語

綜上所述，在新時期背景之下，企業的政工思想政治作風建設工作越來越成為值得進行關注的重點，這一部分的工作從多種方面促進了企業的進步與發展，也為員工個人的進步提供了幫助，而在具體的落實過程中也需要時刻注重方法的應用，從工作體制建立、提高人員素質、提升工作效率的角度進行分析，最終實現整體政工思想政治作風建設工作的合理開展。

參考文獻：

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[2]馬權.把加強政工隊伍建設貫穿于企業思想政治工作始終[N].山西政協報，2016（05）.