新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

楊小敏

摘 要：隨著我國經濟在快速發展，社會在不斷進步，以及新時代行政體制的改革，企業的政工工作也需要進一步的創新。企業政工工作不僅關系著企業的思想政治，還密切聯系著企業的文化建設，是保證企業穩定發展的精神根基。近些年，各行各業的競爭力愈發激烈，尤其是黨的十九大以來，思想政治建設是人們關注的話題，企業要在市場經濟中提升競爭力，必須做好政工工作。現階段，政工工作隊伍專業水平較低等問題制約著企業的發展。因此，企業需要制定有針對性的策略，加強政工干部的自我修養，結合時代要求實現工作創新，形成良好的企業文化，力推政工工作有效落實，實現企業更加穩定長遠的發展。本文主要以提高企業政工干部的自我修養與工作創新為出發點，進一步提高政工工作效率和質量，希望能為各企業政工工作提供建設性的幫助。

關鍵詞：新時代;企業政工干部;自我修養;工作創新

引言

思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢，是黨的全部工作的生命線。思想政治工作也為國有企業的持續健康發展提供了思想和組織保障。廣大政工干部是企業思想政治工作的宣傳者、組織者、實踐者，承載著艱巨的職責和使命。加強改進國有企業思想政治工作，關鍵是要加強政工干部隊伍建設，提高政工干部的能力素質。

1發展政工工作的重要性

1）有利于企業快速發展。企業在日常經營過程中，主要的工作就是開展生產經營，一個企業的日常生產經營工作會直接對該企業的經濟效益造成一定的影響。企業的生產經營活動主要是由企業員工完成的，這對于企業的發展前景來說是非常重要的。因此，在對企業的思想政治工作進行加強的時候，不僅要注意對企業員工思想覺悟進行提升，還要注意培養企業員工的團隊合作能力，盡可能使企業員工發揮出最大的經濟效益。不斷提高員工的工作效率，為企業做出更大的貢獻，最終提升企業的經濟效益。2）有利于完善企業管理。企業最重要的組成部分是企業員工，如果一個企業的員工出現了問題，那么企業也會停止進步發展，由此可見員工在企業的發展過程中有著不可或缺的地位。積極開展政工工作，結合企業實際舉辦形式多樣的團建活動，加強企業文化建設，不斷增進員工團結合作和加強凝聚力、戰斗力，全方面提升員工綜合素養，提升工作效率，助力企業經濟持續穩定發展。

2新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

2.1強化隊伍建設

企業根據實際情況，合理優化政工工作人員隊伍結構，可以提高政工工作的工作效率，這就要求管理人員在篩選人員時要嚴格把關，不能根據年齡判定一名政工人員的工作能力。年輕員工可以帶給老員工創新理念，也可以活躍工作氛圍，激活工作動力，老員工可以傳授年輕員工工作經驗，進而達到共同進步彌補不足的目的，對政工工作產生較大的積極作用和影響力。企業重視核心價值觀培養，力推各式黨建活動引領，強化政工干部隊伍思想建設，不斷加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質內涵，從意識形態形成層面將政工工作鋪開，可以組織全員參與黨課，對政工干部的思想進行熏陶，形成穩定且有益的思想氛圍，樹立正確的政工工作作風，切實落實政工工作。

2.2增強引導能力

廣大政工干部要把思想政治工作與企業中心任務緊密結合起來，圍繞中心任務確定思政工作的思路、重點、舉措等，把思想政治工作應有的作用發揮于決策前、落實在執行中、滲透到管理上。思想政治工作要同生產經營結合起來，積極探索發現生產經營活動中出現的各種變化，及時掌握企業動態，有計劃、有目標把思想政治工作貫穿其中，通過完善制度、提升技能、激勵表彰、加強督促等措施，助力企業消除消極因素，幫助員工解決實際問題，從而提高企業經濟效益。將思想政治工作與企業文化結合起來。企業要發展壯大，保持生命活力，離不開優秀的企業文化。將新的思想、新的理念不斷融合在企業文化建設中，完善企業管理系統，提升員工工作積極性、職業價值觀，形成和諧友善的企業文化氛圍，推動企業不斷創新發展，在激烈競爭中立于不敗之地。

2.3提高“溝通”本領

思想政治工作的對象是人，政工干部在開展思想政治工作時，要注意掌握一定的方法：一是要認真研究被教育者的特點，在工作中要做到因人施教，只有這樣才能收到預期的效果;二是要做到情理結合，思想政治教育不僅僅是簡單的溝通，而應是觸及心靈的交流，是情感的流露，只有這樣才能讓員工愿意傾聽;三是要運用交流技巧，要尊重員工，了解員工的思想及困難，從而有針對性地溝通交流，并采取恰當的措施一一解決問題;四是要提高妥善處理人際關系的能力。建立良好的人際關系，有利于營造溝通交流的和諧氛圍，只有這樣才能更好地了解民情民意，為做好員工思想政治工作、切實解決員工的實際問題、充分調動員工生產工作的積極性奠定基礎。

2.4提升洞察能力

在一個企業中，思想政治工作十分重要，想做好思想政治工作，就要重視政工干部的重要性。現階段，我國的改革事業在穩步發展，不管是對于政黨機關來說，還是對于企業和事業單位來說，思想政治工作都要不斷進步和改革，適應形勢的發展。近些年，企業工作人員的素質在逐步提升，企業也提高了對政工干部的要求，要求政工干部具備較強的思想洞察能力。所以，政工干部要具備判斷周圍情況的能力，了解工作人員的思想動態，做到未雨綢繆，促進企業的發展。這就需要政工干部掌握大量的理論知識，具有良好的語言表達能力，可以從日常生活等各個方面與企業工作人員進行交流，及時疏導他們的不良情緒，讓基層工作人員感受到企業和政府部門對他們的關懷和關心，在日常工作中具備飽滿的熱情。并且，政工干部要不斷學習先進的知識和技能。在開展思想政治工作時，要充分利用和正確使用互聯網等各種現代化手段，在工作中積極提升自身的知識水平，從各種小事入手，加強對工作人員的關心，提高企業思想政治工作的質量和效果。另外，政工干部要建立良好的服務意識，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是企業政工干部的工作宗旨。在工作的過程中，政工干部不要覺得自己比基層工作人員地位高，而是要全心全意為基層工作人員服務，其中包括做好工作人員的思想工作，調動他們的工作積極性，在遇到問題時，及時幫助他們解決。

結語

企業政工工作是企業發展中的重要組成部分，要做好企業內部的政治思想工作，樹立正確的政治思想觀念，才能幫助企業更長遠地發展。因此，企業需要重視政工工作，加強對政工干部自我素養的培養，以理論知識為培養基礎，將理論知識聯系實踐。政工工作要做到與時俱進，鼓勵創新，進而推動企業可持續發展。

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