嚴治黨背景下國企黨建工作強化研究

摘 要：為了響應黨和國家的從嚴治黨方針，國企需要轉變黨建工作思想和方式，為黨建工作升級和調整提供基本保障，以此來解決黨建過程中的問題，推動國企全面發展。為此，本文首先分析了嚴治黨背景下國企黨建工作強化意義，其次分析了嚴治黨背景下國企黨建工作強化策略，以期為國企黨建工作提供參考。

關鍵詞：嚴治黨背景;國企;黨建工作

在我國經濟市場快速發展的形勢下，政治體制改革的步伐逐漸深入，對于國企而言，想要提高運營發展質量和效率，有必要做好黨建工作。同時，考慮到當前從嚴治黨的整體環境，國企需要在黨和國家的領導下，尋找到正確的黨建方向，結合現階段黨建工作現狀，不斷推動黨建工作順應時代發展需求。

1.嚴治黨背景下國企黨建工作強化意義

1.1能夠提高企業核心競爭力

基層黨組織是國企的重要部門，也是完成黨建工作的主體，這是國企相比較其他企業而言的特殊優勢，在嚴治黨要求下，黨組織能夠進一步強化黨建工作，從而幫助國企提高核心競爭力[1]。具體來講，嚴治黨規則有利于基層黨組織在國企黨建工作中融入更加先進的領導思想，從而實現企業管理和內部生產與黨建工作的充分融合，將基層黨組織的政治優勢充分發揮到各項工作中，不但有利于堅持黨中央的領導，還能夠切實提高黨的綜合發展能力，確保國企的特有優勢能夠在經濟市場競爭中發揮重要作用。

1.2能夠進一步落實黨建任務

嚴治黨是黨和國家的選擇，國企在嚴治黨背景下開展黨建工作，表示國企正在落實黨中央的任務。具體來講，嚴治黨強化了對貪污腐敗的進一步整治，近年來，我國國企黨建過程中出現了一系列問題，這些問題主要表現在貪污腐敗上，盡管大部分涉事人員都能夠得到嚴格的調查和懲罰，但是卻也對國企的社會形象產生了一定不利影響;由此可見，想要堅持嚴治黨，需要從源頭出發，通過黨建工作強化度黨員干部的思想教育，提高黨員干部思想的純潔性和先進性，并且此工作十分緊迫。

1.3能夠堅持黨建重要原則

嚴治黨一直是國企開展黨建工作的重要原則，是堅持黨和國家領導的重要前提，對于國企而言，只有緊緊跟隨黨中央的建設步伐，堅持黨組織的重要地位，才能夠鞏固社會主義思想的發展根基，才能夠做到一切聽黨指揮。具體來講，在嚴治黨思想和黨中央的領導下，國企能夠明確黨建工作方向，避免在實際工作過程中出現偏離社會主義制度的情況，并且能夠確保黨建工作和黨建改革的同時進行，確保建設與改革思路與社會主義體制發展保持一致，真正實現協同發展、共同進步。

2.嚴治黨背景下國企黨建工作強化策略

2.1構建完善的黨建制度

國企需要按照嚴治黨要求，明確新時期的黨建工作重點，在此基礎上形成專門的黨建管理制度，具體策略如下。第一，國企可以實現黨建制度和黨建工作的統一，除了需要嚴格遵守黨建管理制度之外，還需要避免生搬硬套情況等情況的出現，這樣才能堅持嚴治黨，才能實現對政治效益和經濟效益的統籌。第二，國企可以為基層黨組織發展建立科學制度，確保黨員群眾能夠深入到群眾中，實現與員工的進一步密切接觸，全面了解員工的思想狀況和實際需求，真正幫助群眾解決問題，真正滿足群眾的工作需求和生活需求，全面提高內部凝聚力。

2.2建立健全的監督體系

健全的監督體系能夠切實提高黨建工作的進展效率和質量，這表示國企需要不斷健全監督體系，具體策略如下。第一，國企可以完善黨員干部評價機制，以此來檢驗黨建工作成效，同時需要確保考核的公平性、公開性、公正性，實現從德、能、勤、績等多個角度開展對黨員干部的績效考核，并且針對不同崗位黨員干部需要采取不同的績效考核標準[2]。第二，國企可以強化黨委的職能，以此來加強黨風廉政建設，實現對各個部門及各項工作的嚴格監管。

2.3提高對黨建工作的重視

只有國企意識到強化黨建工作在嚴治黨背景下的重要性，才會開展對一應黨建工作的完善，具體策略如下。第一，國企可以認真梳理黨建工作與企業經濟建設的關系，意識到順應嚴治黨背景開展黨建工作的重要價值，同時在企業內部強化對嚴治黨及黨建工作的思想宣傳，引導廣大員工意識到開展黨建工作的必要性，從思想上提高對黨建工作的重視。第二，國企可以建立與嚴治黨相匹配員工培訓制度，定期組織黨員干部接受專業培訓教育，以此來傳遞黨中央的最新政策和方針，提高黨員干部的思想政治素質。

2.4提高黨員干部綜合素質

黨員干部是開展黨建工作、踐行嚴治黨原則的重要主體，其綜合素質直接關系到了黨建工作的具體效果，由此可見，國企需要不斷提高黨員干部的綜合素質，具體策略如下。第一，國企可以打造模范黨員模式，通過先進黨員來調動整體黨員干部團隊的工作積極性，以此來強化對黨的執政方針及嚴治黨思想的充分落實，同時使其形成對黨中央精神的完善認知。第二，國企可以加強對黨員干部的黨性教育，以此來貫徹落實正確的政治方向，豐富黨員干部的學習渠道，例如，加強對互聯網平臺、微信平臺等網絡渠道的建設。

結束語：

國企能夠通過構建完善的黨建制度、建立健全的監督體系、提高對黨建工作的重視、提高黨員干部綜合素質等策略，強化嚴治黨背景下國企黨建工作。在此基礎上，國企需要正確面對在黨建過程中遇到的問題，并且思考在從嚴治黨背景下解決相關問題的方式，這樣才能為黨建工作順利開展奠定基礎。

參考文獻：

[1]賀小成.全面從嚴治黨背景下加強國有企業黨建工作的對策建議[J].區域治理，2020，02：139-141.

[2]鄭超，鐘憲章，李樂.按照全面從嚴治黨要求加強和改進非公有制企業黨的建設的若干思考[J].遼寧行政學院學報，2017，03：5-9.

作者簡介：

劉江（1990.11--）;性別：男，民族：漢，籍貫：陜西旬陽人，學歷：碩士研究生;現有職稱：助理政工師;研究方向：黨建工作。