“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為的作用機(jī)理研究

李士博

摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，隨著社會(huì)對(duì)女權(quán)意識(shí)的提高和新時(shí)代女性在職場(chǎng)環(huán)境中地位的顯著提升，憑借著女性獨(dú)有的創(chuàng)造力和性別權(quán)利，未來(lái)將在形成集體領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)，擁有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的判斷意識(shí)，并在抵御企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為上發(fā)揮自己的職場(chǎng)作用，以此為背景提出相關(guān)概念模型并研究假設(shè)，可利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力;企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為;企業(yè)管理;概念模型

一、引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的女性將在職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，利用性別意識(shí)將更富有創(chuàng)造力的內(nèi)容投入到工作中，以發(fā)揮職場(chǎng)女性的作用，并可憑借女性非凡的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力讓相關(guān)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理趨于正規(guī)化、模式化。本文將對(duì)相關(guān)抽象概念予以解釋?zhuān)⒅赋雠詣?chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為帶來(lái)的種種影響，并提出女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究模型的構(gòu)建與假設(shè)，最后分析相關(guān)結(jié)論與展望以完成研究步驟。

二、相關(guān)概念介紹

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”背景介紹

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念在國(guó)務(wù)院提出后，得到了社會(huì)各界對(duì)其建設(shè)工作的大力支持，互聯(lián)網(wǎng)在走進(jìn)百姓生活的同時(shí)，也為社會(huì)各界各行業(yè)帶來(lái)了方便，未來(lái)的國(guó)民生活也將完全布局于互聯(lián)網(wǎng)下，每個(gè)公民都是維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)秩序的中堅(jiān)力量，網(wǎng)民作為公民的一部分，不僅要投身于建設(shè)偉大祖國(guó)的行列中，還要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，將對(duì)應(yīng)的工作處理愈加完善，在瀏覽信息的同時(shí)也可提高公民的互聯(lián)網(wǎng)利用率，互聯(lián)網(wǎng)在如今應(yīng)用廣泛的基礎(chǔ)上，未來(lái)將朝著更便捷、更高效的方向布局謀劃，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”的建設(shè)思想惠及于所有公民的同時(shí)，讓互聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)滲透率有效提高。

（二）女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力概念介紹

女性作為性別的組成之一，受到古代男權(quán)意識(shí)的興起和影響，在一定時(shí)間內(nèi)，女性在社會(huì)中的地位不高，在建國(guó)后國(guó)家普及男女平等及為女性提供更多保障工作的基礎(chǔ)上，女性在職場(chǎng)中的社會(huì)地位也在顯著提高，越來(lái)越多的女性投身于創(chuàng)業(yè)的大潮中，并在積極思考未來(lái)的同時(shí)，擁有根據(jù)環(huán)境調(diào)整自我的能力。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相比，所需考慮的因素更復(fù)雜，對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求也更高，不僅需要對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)具有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還需要將領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用于處理公司內(nèi)外的繁雜瑣事的過(guò)程中，進(jìn)而通過(guò)將女性創(chuàng)業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力有機(jī)結(jié)合，在二者融合交匯的過(guò)程中，女性的力量將會(huì)被進(jìn)一步凸顯，職場(chǎng)中的女性?xún)r(jià)值也會(huì)因創(chuàng)業(yè)者在領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的魅力而熠熠生輝，將女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升為獨(dú)立概念，力求讓職場(chǎng)中的男女關(guān)系平等化。

（三）企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為介紹

任何企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中都需要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不僅對(duì)企業(yè)自身而言，企業(yè)外部行業(yè)環(huán)境、風(fēng)向的變化，都有可能對(duì)企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)造成諸多不利影響，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展企業(yè)戰(zhàn)略免疫行為后，可在聽(tīng)聞行業(yè)內(nèi)風(fēng)暴來(lái)臨前，企業(yè)本身進(jìn)行一系列的革新優(yōu)化，以提高企業(yè)在抵抗風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的能力，并樹(shù)立一定的危機(jī)意識(shí)，即使當(dāng)環(huán)境發(fā)生改變，或公司運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題，如企業(yè)法人或控股人失聯(lián)、接受行政處罰、資金鏈凍結(jié)、企業(yè)失信等都將對(duì)企業(yè)在社會(huì)中的地位和未來(lái)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響，不僅會(huì)讓企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營(yíng)舉步維艱，還會(huì)讓企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向和公司內(nèi)部充滿(mǎn)質(zhì)疑，因此將企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為的概念的執(zhí)行優(yōu)先級(jí)提高，可幫助提升企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

三、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為帶來(lái)的影響

（一）女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)的增強(qiáng)

近年來(lái)，隨著我國(guó)部分地區(qū)對(duì)人才引進(jìn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持力度不斷加強(qiáng)，人才在不斷向大城市流動(dòng)的同時(shí)，女性的創(chuàng)業(yè)意愿也得到了前所未有的提高，不僅體現(xiàn)在女性愿意在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)法人、獨(dú)攬公司各種權(quán)利，還包括女性在工作談判中，不再受性別因素干擾，在遇到生理或懷孕問(wèn)題時(shí)，也會(huì)受到社會(huì)和公司內(nèi)部的照顧。進(jìn)而讓女性擁有一定職場(chǎng)自信的同時(shí)，能夠?qū)ψ晕矣星逦恼J(rèn)知，并能夠判斷出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)關(guān)心行業(yè)的動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì)，并投身于實(shí)際，將女性特有的堅(jiān)韌、抗壓精神應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，也隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和城市化發(fā)展的日益加劇，女性不再成為依靠男人的代名詞，而是通過(guò)女性自身的努力，活出自我，讓社會(huì)感受到女性的力量。

（二）女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的形成

女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力組成的職場(chǎng)與男系社會(huì)主導(dǎo)職場(chǎng)相比，往往是形式新穎而又復(fù)雜多樣的，女性領(lǐng)導(dǎo)往往在聽(tīng)取他人意見(jiàn)或與他人談判時(shí)，擁有足夠的耐心和韌性，以確保項(xiàng)目執(zhí)行良好，且團(tuán)隊(duì)之間具有一定合作意識(shí)，其創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的形成過(guò)程如果只靠女性本人的一廂情愿付出往往不夠，還需要社會(huì)所有人群對(duì)男女平等觀(guān)念的深入理解和女性不再被社會(huì)中的歧視問(wèn)題干擾，進(jìn)而讓女性創(chuàng)業(yè)更符合當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，并可根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況，將良好的女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目打造為行業(yè)典型，在其他公司或個(gè)人想對(duì)模型借鑒參考時(shí)，也可根據(jù)女性領(lǐng)導(dǎo)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，讓其他人產(chǎn)生學(xué)習(xí)能力，并服從女性領(lǐng)導(dǎo)的管理，以上愿景若能在國(guó)內(nèi)的大小職場(chǎng)中大范圍覆蓋，將有效提升女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位和作用。

（三）企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為與女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力間的關(guān)系分析

企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為與女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力之間，存在著微妙的聯(lián)系。一是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為的生成，會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生影響，女性領(lǐng)導(dǎo)首先需要考量行業(yè)環(huán)境和公司情況，在給出戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為的模型后，會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際將模型中的各項(xiàng)要求嚴(yán)格執(zhí)行，不僅有利于提升女性領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中的影響力，還可幫助改善不同職工之間的關(guān)系。二是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為有助于女性領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃職業(yè)道路，因成型的模型往往是存在若干針對(duì)性條款可供參考的，女性也會(huì)將自身的職場(chǎng)精神充分學(xué)習(xí)，并投入應(yīng)用到工作中。三是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)免疫行為是幫助女性領(lǐng)導(dǎo)肅清職場(chǎng)問(wèn)題的指導(dǎo)性文件，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并得以充分解決后，也將有效規(guī)避工作中已出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略免疫行為作用機(jī)理的研究

（一）相關(guān)模型構(gòu)建