雙循環經濟新發展格局下企業家精神的重塑

姚榮君

摘 要：企業作為重要的市場主體和創新主體，在雙循環經濟的新發展格局下面臨諸多挑戰，特別是提升創新能力，轉變管理思維，提升經營能力，從而有效應對國內國際雙重風險，緊緊抓住歷史機遇。為此，企業家必須打破自己的天花板，具體需要從擁有重新定義自己事業的勇氣、重新理解跨局域思維的方式、將資源投入無形資產的魄力與顧客進行價值共創的意識等四方面重塑企業家精神。

關鍵詞：雙循環經濟;企業家精神;創新

中圖分類號：F27???? 文獻標識碼：A????? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.33.014

近年，企業家精神得到前所未有的重視。黨的十九大報告指出，企業家精神是一種稀缺的社會資源，應當激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。尤其是新冠肺炎疫情全球蔓延的背景下，無論是實現“六穩、六保”，還是實現從“兩頭在外，以外促內”到“內循環，促進更高水平外循環經濟”都離不開企業家精神的重要支撐。

1 企業家精神的內涵

“企業家”（entrepreneur）這一概念由法國經濟學家理查德·坎蒂隆（Richard Cantillon）在1800年首次提出，最初含義為風險偏好者，作為派生詞的“企業家精神”（entrepreneurship）則是企業家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，其內涵和外延非常豐富，例如創新，對機會的警覺、把握，不確定環境下完成決策等。Schumpeter（1947）認為，企業家精神的本質是破壞性創新，即實現生產要素的“新組合”。Mises（1949）認為，企業家最顯著的行為特征是創造力。Kirzner（1992）認為，企業家主要職能是在不確定的環境中保持對機會的警覺性，繼而識別并把握機會。熊彼特（1934）認為企業家能夠通過打破既有的經濟均衡狀態，使經濟進入新的均衡。他認為企業精神是一種常態，如果企業家在新的均衡之中不再從事創造性破壞活動，企業家精神就會消失。同時，企業家精神的承載者并不受身份的限定，擁有企業家精神既可以是董事長、總經理，也可以是中層領導者，還可以是技術革新者。

由于企業家精神的概念涉及經濟學、管理學、創業學、社會學等多門學科，尚未有一個統一的概念體系。因此，本文認為，企業家精神是根植于企業家個體并且與企業發展密切相關的諸多要素集合，是一種理念，一種品格、一種價值觀，并最終形成一種文化。具體而言，首先，企業家精神是一種以創新為核心的理念，既包括企業發展的新思路、新生產線、新產品，也包括新市場、新市場策略、新經營模式，還包括企業的新發展目標。其次，企業家精神是一種品格，既包括企業家自身艱苦奮斗、積極進取、敢于擔當、勇于開拓的個人品質，也包括對企業經營管理的形勢判斷、果斷決策、機會尋找、冒險精神。最后，企業家精神是一種價值觀，不僅要不斷追求自我突破、實現自我提升，而且也要關愛員工、推動員工的個人發展，更要有強烈的社會責任感，為整體的經濟和社會發展做出貢獻。

2 雙循環經濟的新發展格局之下企業家面臨的挑戰

當前，國際形勢快速變化，特別是新冠肺炎疫情全球蔓延，更進一步加劇了全球經濟局勢的變化速度。中國在應對新冠肺炎疫情的過程中展現出強大能力，不僅取得了抗疫階段性勝利，也積極開創了經濟發展新局面，特別是著力構建國內國際雙循環，通過供給側結構性改革，爭取提高國內自我經濟循環量的同時促進更高水平的對外開放，而企業作為重要的市場主體和創新主體，在雙循環經濟的新發展格局下面臨諸多挑戰。

第一，創新驅動成為國家戰略，呼喚企業家的歷史新擔當。《“十四五”規劃綱要》指出，中國應當建立自立自強的科技創新體系是自立自強的關鍵，全社會各領域都要有強烈的創新意識，不斷提升生產過程中的創新能力。創新是自上而下的長期戰略規劃，但從根本上講，更需要各類微觀主體的創業、創新活動，為此，企業需要在創新以及雙循環經濟雙重背景下加緊自我調適，提高創新能力，積極應對業務邊界、客戶、標準、價值鏈重構以及全球分工和商業模式等方面的巨大不確定性。當然，企業創新必然離不開企業家的支持與推動，他們作為生產發展與社會進步的關鍵變量，對企業創新具有舉足輕重的影響，從某種程度上說，企業家的創新意識、創新勇氣、創新學習能力決定了企業的創新能力。2020年7月21日，習近平總書記在企業家座談會上強調企業家要努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍，并提出了強愛國情懷、勇于創新、誠信守法、承擔社會責任的四大希望。可以說，企業家精神的構建已經被提升到國家高度，在新的歷史發展階段，企業家需要展現出應有的擔當，積極將各項元素尤其是創新吸納到自身精神之中，為雙循環經濟體系發展，持續深化改革、建設經濟強國乃至實現民族復興偉業凝聚重要力量，新發展階段呼喚企業家的歷史新擔當。

第二，面對國內國際風險挑戰，企業家亟須轉變管理思維。企業家精神在西方經濟學和商業領域中享有極高的榮譽，被視為推動企業發展與社會進步的重要力量，在當前的中國同樣如此。雙循環經濟背景下，中國企業發展的大環境再次發生了重大變化，既要充分發揮超大規模的市場優勢，把國內經濟循環作為我國參與國際競爭的立足點和未來高質量發展的出發點，又要促進更高水平的對外開放，提升外循環經濟的運行效率，實現內外循環相互連通，平衡增長的新局面。這也使得企業所面臨的國內國際風險挑戰更為復雜和嚴峻，需要在管理方式上進行調整和重構，迅速適應環境需要，在激烈的競爭中生存下來。企業家也需要順應變化，基于國際化視角調整乃至變革管理思維，全面認知、理解和把握企業內外部環境變化，提升企業的風險應對能力。在雙循環背景下，企業個體間的命運被更緊密聯系在一起，成為利益共同體，企業家也要形成集體意識為中國企業和中國經濟采取集體行動，所以，創新管理思維也理應成為企業家的集體選擇，為提高中國企業乃至中國經濟的抗風險能力和國際競爭力做出重要貢獻。