近日,省委老干部局、省委離退休干部工委下發通知,在全省離退休干部黨員中組織開展“同人民想在一起、干在一起,風雨同舟、同甘共苦,在現代化新征程上建新功”行動,著力引導廣大老同志牢記初心使命,堅定理想信念,踐行黨的宗旨,充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,自覺做偉大號召的迅速行動者、忠實執行者、模范踐行者,在與全省人民齊奮斗、共奮進中建功新時代、建設新江蘇,為履行“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命,譜寫“強富美高”新江蘇建設的現代化篇章貢獻智慧和力量。
8 月10 日上午,省委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部工委書記江樺和省委老干部局副局長陳明到省鐘山干部療養院,實地檢查指導疫情防控工作,強調要深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神,按照黨中央決策部署和省委、省政府工作要求,進一步提高認識、強化責任,精準細致、有力有序落實好防控各項舉措,做好在院182 名老同志的疫情防控工作,切實保障離退休干部身體健康和生命安全。檢查中,江樺代表省委老干部局領導班子向療養院的醫護人員和工作人員表示慰問。

近年來,江蘇推進離退休干部黨支部“六有一提升”標準化規范化建設,經過3輪創建,7500多個離退休干部黨支部達標,基本實現全覆蓋。為進一步增強基層黨組織政治功能和組織力,近期,省委老干部局、省委離退休干部工委部署實施全省離退休干部黨組織建設質量提升行動。
該提升行動要求,著眼大局大勢、堅持融入融合、突出基層基礎、推動創新創優,緊扣離退休干部黨組織建設形勢任務,突出問題導向、效果導向,圍繞政治引領更加有力、組織體系更加健全、發揮作用更加突出、黨務隊伍更加優化、制度機制更加完備的目標要求,以“五強化五推進”為抓手,切實增強工作的針對性實效性。強化政治引領,推進新思想學習貫徹走深走實;強化基層支部,推進黨的組織和工作有形有效覆蓋;強化作用發揮,推進整體效應持續放大;強化骨干隊伍,推進履職能力全面提升;強化制度機制,推進規范有效落實。

南京、揚州等地發生新冠病毒德爾塔變異株引起的聚集性疫情以來,全省廣大老干部和老干部工作者以實際行動踐行“兩在兩同”,為遏制疫情蔓延勢頭、打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。
省委老干部局通過微信公眾號、門戶網站等平臺及時傳達省委省政府關于疫情防控的部署要求,推送科學防疫知識,發布《致全省老干部和老干部工作者的公開信》,指導各地各單位在大戰大考中彰顯責任擔當,和全省人民一道努力奪取疫情防控的全面勝利。各級老干部工作者認真落實黨委政府要求,主動到疫情嚴重、基層需要的地方去,同群眾想在一起、干在一起,風雨同舟、同甘共苦,充分發揮黨員先鋒模范作用,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。廣大老同志在做好自身防護的同時,紛紛行動起來迎戰疫情,用實際行動踐行“離崗不離黨、退休不褪色”的初心本色,為打贏疫情防控阻擊戰發揮余熱、貢獻力量。全省廣大老干部和老干部工作者通過微信朋友圈、文藝創作等形式,轉發主流媒體信息,加強正面宣傳引導,講好抗疫故事,傳播正能量,不斷匯聚抗疫力量。
自2021 年7 月下旬南京新一輪新冠肺炎疫情發生以來,中國人民銀行南京分行把確保離退休干部的生命健康安全作為疫情期間離退休干部工作的頭等重要大事,管好自己的人,守住自己的陣地,組織領導、關愛幫扶、信息溝通、作用發揮精準到位,確保了全轄區離退休干部隊伍平安和諧穩定,廣大老同志勇擔社會責任,努力為打贏疫情防控阻擊戰助力添彩。

鹽城市緊緊圍繞“銀發生輝”工程這條主線,強化三個“聚焦”,注重統籌謀劃,找準老同志發揮作用的切入點、結合點、著力點,推動全市離退休干部在城市基層黨建中發揮作用。
聚焦黨建融合,對市直單位10 個離退休干部黨支部聯絡組進行重新整合,發揮最大功能,切實增強離退休干部黨支部在組織引領老同志作用發揮過程中的“領頭雁”作用。聚焦組織融入,整合分散資源,完善服務體系,打造并孵化“老法官民事調解”“徐振理工作室”“季發農志愿服務工作室”“海濱夕陽”“夕陽紅”等一批有地方特色、有社會影響的志愿者驛站、工作室和宣講服務團隊。聚焦活動融通,部署開展“社區吹哨我報到”活動,教育和動員廣大離退休干部佩戴黨員徽章主動到社區“亮身份”、做表率,積極參加社區基層黨組織活動。
今年以來,常州市武進區禮嘉鎮黨委緊扣“銀發生輝”工程以“桑榆進社區,治理當先鋒”項目實施意見,探索打造“禮+桑榆”黨建紅盟社會治理品牌。通過“善學、善行、善治”的“三善工作法”,建強載體、提升平臺服務,營造銀發“善學”氛圍;完善體系、提優工作品牌,創新銀發“善行”舉措;深耕聯建、提質社區治理,探索銀發“善治”模式。
近日,鎮江市召開“我為群眾辦實事”系列新聞發布會(第三場),介紹“我為群眾辦實事”實踐活動成果。
鎮江市委老干部局開綠色通道辦好老同志煩心事,完善家庭醫生簽約服務,規范流程、提高經費,開展考評,400 多名家庭簽約醫生“點對點”服務老干部;架銀色橋梁辦好老同志盼心事,采取“一庫三化”模式,在全省率先建立老年人才服務中心,分六類建立536 人的全市銀發人才庫,組建“銀發社團聯盟”,打造一大批“亞夫式”團隊;搭紅色平臺辦好老同志熱心事,拓寬平臺,暢通機制,引導老干部從回歸社區到回報社區,成立123 支志愿服務分隊,實施“百支團隊助力社區治理”活動,讓老同志在家門口開展志愿服務,已開展服務400余場。
