殷結開
◆摘? 要:在小學班主任工作中,德育教育是一個重要的組成部分,結合小學生的年齡特征,班主任應該注重激勵策略的運用,在肯定和激勵的過程中,可以促使小學生獲得良好的內心體驗,享受到了喜悅和滿足,這樣他們就會主動規范自身言行,逐漸塑造形成良好的道德品質。在激勵策略具體實施的過程中,班主任應該注重完善激勵策略,培養學生自律意識,要采取豐富教育方法,觸動學生心靈,還要注重堅持適度性原則,激勵與處罰相結合,從而更好地發揮激勵的積極作用,提高德育工作的實效。
◆關鍵詞:小學班主任;德育工作;激勵策略;有效實施
小學班主任作為班級的領導者和學生的管理者,需要加強對學生的思想建設,培養他們良好的行為習慣和正確的價值觀念。但是小學生都是愛玩活動的,缺乏自制力,這為德育工作開展帶來了很大的阻力,無論是采取口頭說教還是強制約束的放肆,都難以取得良好德育實施效果。小學生是德育教育中的主體,小學班主任應該采取更適宜的教學方式,通過激勵策略的有效實施,更多的肯定和贊賞學生,這樣可以為學生注入前進的動力,使其自覺約束言行,形成良好的道德品質和行為習慣。
1目前小學德育中激勵策略實施的問題
在“以人為本”教育理念的引導下,很多小學班主任在德育中引入了激勵策略,但在具體實施的過程中出現了一些問題,嚴重影響了 激勵策略的作用效果。具體來說:班主任沒有形成完善的激勵策略,激勵運用的不夠明顯,只是簡單夸獎的走形式,學生并沒有感受到來自班主任的真誠贊賞,實際效果不是很好;缺少激勵指導方案,對學生隨意的肯定和贊賞,運用的激勵方式也比較單一,激勵項目少,難以滿足學生的心理需求,不能真正產生心靈上的觸動;還有就是存在過度激勵的問題,激勵策略不能濫用,并不是對學生所有的言行表現都要大肆夸贊,激勵不能盲目,在激勵的同時也要指導學生糾正問題和錯誤,也不能忽視激勵的公平性,問題學生不應該被拋棄[1]。
2小學班主任德育中激勵策略的有效實施
2.1建立完善激勵策略,培養學生自律意識
通過激勵策略在德育工作中的實施,主要目標是對學生進行積極的引導,培養他們的自律意識,自覺形成良好的精神品德。為了實現這樣的教育目標,小學班主任就需要建立完善的激勵策略,綜合考慮小學生的年齡特征,提供給他們鍛煉機會和展示平臺,善于發現學生身上的閃光點,并且在激勵方式上可以采取精神激勵或者物質獎勵的方式,表現出教師的真誠贊賞,在班級中樹立優秀學習榜樣,這樣學生才會不斷進步,逐漸形成良好的自律意識,明辨是非榮辱,從而構建和諧奮進的班集體[2]。例如,班級中的小雷同學的學習成績一直不好,上課也不專心聽講,是很多學生和老師眼中的“壞孩子”,之后筆者作為班主任對其進行了重點關注,發現他身上也有很多優點,比如熱愛勞動,熱心幫助同學,因此就可以對他進行這方面的夸獎,平時多一些鼓勵,在班主任教師和同學的幫助支持下,最后他在學習上取得了顯著的進步,也結交了很多新朋友,始終保持著陽光向上的精神狀態。
2.2采取豐富教育方法,觸動學生心靈
兒童都是純真善良的,他們非常感性,在德育工作過程中,班主任應該通過激勵去觸動他們的心靈,這樣他們才會從內心上真正認同德育內容,不斷提高自覺意識。班主任可以聯系學生的家庭生活,爸爸媽媽都是非常疼愛自己孩子的,學生應該懂得感恩,激勵他們不斷學習進步,發展自身的綜合素質,努力成為一名未來的優秀人才,這樣的激勵方式會使學生獲得良好的情感體驗。一般的理論說教比較枯燥,班主任還可以通過播放視頻的方式,組織學生觀看那些感人的事跡,激勵他們學習故事中的人物,即使是家境貧寒,依然刻苦學習,并且用小小的肩膀扛起家務活動,還有的是身殘志堅的典型,這些都會促使學生產生深刻感悟,組織增強德育效果。
2.3堅持適度性原則,激勵與處罰相結合
對于激勵策略的實施,班主任還要注重把握好尺度,不能濫用,要堅持適度性原則,片面的激勵會助長不良風氣,或者使學生產生驕傲自滿心理,這都會影響班級德育工作開展。班主任應該實施激勵與處罰相結合的管理模式,做好獎罰分明,還要做到一視同仁,不能對學習不好的學生存在偏見,要靈活運用恰當的激勵和適當的處罰,指導學生改正錯誤,堅守正確信念,從而在學習和成長上不斷取得進步[3]。
3結語
總之,小學班主任在德育工作中,對于激勵策略的有效實施要進行不斷實踐探索,時常反思與改進,對學生保持關心和關愛,少一分嚴肅與否定,多一分微笑與支持,一定可以促使學生在激勵的支持下不斷進步,能夠健康快樂的成長。
參考文獻
[1]劉天賦.小學班主任德育教育中如何有效實施激勵策略[J].中國校外教育,2018(20):47.
[2]龔妙娥.小學班主任德育工作中激勵策略的有效實施[J].新課程研究(上旬刊),2018(07):128-129.
[3]丁豐花.小學班主任德育工作中如何有效實施激勵策略[J].學周刊,2018(21):169-170.