層級管理在產科病房護理管理中的應用效果

陳美玲

【摘 要】目的：對層級管理在產科病房管理中的應用效果展開分析。方法：為了更好的分析層級管理在產科病房護理中的應用效果，將本院在2019年1月至2021年1月期間產科在崗的26名護理人員按照雙盲法隨機分為觀察組和對照組各13名，在研究中分別采用層級管理模式和常規管理模式，最終對比兩組護理人員的護理質量評分。結果：經對比發現，觀察組的護理人員護理質量明顯高于對照組，差異符合統計學意義的評判標準（P<0.05）。結論：于產科病房護理中應用層級管理可以有效的提升護理人員的護理質量，有臨床推廣的價值和意義。

【關鍵詞】層級管理；產科病房；應用效果

在醫療水平不斷提升的同時，人們對護理質量提出了更高的要求，而在當前的臨床護理中，產科病房護理是比較特殊的一類護理，主要原因是由于其中的患者都是女性，這就要求當前醫療機構加強對產科病房的護理管理質量。護理管理質量的提升可以有效的改善當前產科的護理質量，并降低不良事件的發生概率[1]。層級管理模式是現階段護理工作中新型的管理方式，相較于傳統的管理方式更加的科學合理，因此本文針對該管理模式展開了研究，具體研究報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次研究對象為2019年1月至2021年1月期間在本院產科就職的26名護理人員，按照不同的管理方式將其分為觀察組和對照組各13人，觀察組，男1例，女12例，年齡24歲～48歲，平均年齡（27.15±1.40）歲；對照組均為女性，年齡23歲～49歲，平均年齡（26.89±1.23）歲。所有患者中包含助產護士16人、主管護師6人、副主任護師4人，所有護理人員的學歷均為本科。兩組護理人員的年齡和性別等一般資料對比無較大差異，不具統計學意義（P>0.05）。

1.2 方法

將常規管理模式應用在對照組的管理過程中，并將層級管理模式應用在觀察組的管理過程中，具體內容如下。（1）層級劃分。在開始實施前需要進行合理的層級劃分，分別是護士長、組長、責任護士和護士四個層次，同時需要在護士長的帶領下對每個層次的護理工作進行合理科學的分配，并對護理工作中出現的問題進行有效處理，同時根據科室中的實際情況來調整現有的護理方案。在護理過程中，需要選擇兩名護理經驗豐富的護理人員來監控當前產科的護理質量[2]。（2）貫徹和落實崗位管理。當前的臨床護理中，層級管理小組需要落實小組責任制，在護理期間挑選出一名護理經驗豐富且理論知識較強的護理人員擔任小組組長，護理組長的主要任務是根據小組中護理人員的等級對其護理工作進行有效的劃分，從而給患者實施更加針對性高質量的護理工作。（3）根據相關規定實施職責管理。在管理過程中，護士長可以根據護理人員的實際情況為其進行產科病房護理管理區域的劃分，如有孕產婦的情況較為危急需要由專門的小組長進行負責，同時其他護理人員也需要根據實際的分級要求來實施護理工作。在護理期間，需要定期對護理人員的專業素質進行考核，并建立一定的獎懲制度。

1.3 觀察指標

對比兩組護理人員的護理質量，分別從健康教育、病歷書寫、基礎護理、病房管理和操作技術等方面進行統計，滿分為100分，分數和護理人員的護理質量成正比。

1.4 統計學處理

采用SPSS 22.0統計學軟件進行數據分析。計數資料采用（%）表示，進行χ2檢驗，計量資料采用（χ±s）表示，進行t檢驗，P<0.05為差異具有統計學意義。

2 結果

2.1 經對比，觀察組護理人員的護理質量明顯高于對照組（P<0.05），見表1。

3 討論

護理工作是醫療領域中的一項重要內容，傳統的護理管理模式在管理過程中并不會根據護理人員的具體情況來進行護理分工，這也導致護理工作質量難以提升，因此也影響了患者的護理效果，對其康復速度造成了一定的阻礙。而層級管理模式的出現有效的將這一缺點進行了彌補，該管理方式根據護理人員的職稱和專業素質等內容進行崗位的設置，在根源上根據所有護理人員的能力和優勢進行分工，更好的激發護理人員的潛能和積極性，并且在最大限度上保證了孕產婦的護理質量，滿足了其護理需求。在實際護理過程中需要充分將護理相關制度進行完善，在這一基礎上對小組組員進行合理的分工從而提升當前護理工作的針對性。在本次研究中對比了不同管理方式下護理人員的護理質量，經過對比后發現，觀察組護理人員的護理質量明顯高于對照組，差異明顯，符合統計學意義的評判標準（P<0.05）。

綜上所述，于產科病房護理中應用層級管理可以有效的提升護理人員的護理質量，有臨床推廣的價值和意義。

參考文獻

[1] 蘭曉紅，夏淑嬌.層級管理在產科病房護理管理中的應用效果研究[J].醫院管理論壇，2015，32（2）：34-35，52.

[2] 張華.層級管理在產科病房護理管理中的應用效果觀察[J].中國衛生產業，2018，15（8）：42-43.