海外“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)的實(shí)踐與思考

陳志敏｜文

中國(guó)有色集團(tuán)中色非洲礦業(yè)有限責(zé)任公司把“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”系列活動(dòng)，作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)，獲取文化認(rèn)同，展示社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

中國(guó)有色集團(tuán)中色非洲礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）1998年成立于贊比亞，是中國(guó)在非洲的第一家礦業(yè)公司，在贊比亞已完成投資超過(guò)14億美元，擁有贊方員工5800余人，擁有年產(chǎn)銅精礦含銅超過(guò)7萬(wàn)噸生產(chǎn)能力，目前正在全力建設(shè)非洲首座“數(shù)字化標(biāo)桿礦山”。2020年，“中色非洲礦業(yè)有限公司基于大數(shù)據(jù)的金屬礦山智能管控新模式”入選國(guó)家工信部《2020年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目名單》，是中國(guó)礦業(yè)行業(yè)“大數(shù)據(jù)”探索實(shí)踐的“排頭兵”。

公司將“中贊合作，共同發(fā)展”作為自身核心理念，將“忠誠(chéng)、責(zé)任”視為自身核心價(jià)值觀，將建成“安全、綠色、智能、高效”數(shù)字化標(biāo)桿礦山作為公司發(fā)展目標(biāo)。堅(jiān)持合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極為教育、醫(yī)療、交通等社會(huì)公益福利事業(yè)，力爭(zhēng)更好地服務(wù)于贊比亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化進(jìn)步，被贊比亞總統(tǒng)倫古閣下稱(chēng)譽(yù)為“中贊合作的典范”。

公司把“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”系列活動(dòng)，作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)，獲取文化認(rèn)同，展示社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

責(zé)任行動(dòng)

公司把開(kāi)展“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”系列活動(dòng)作為展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、傳播企業(yè)核心理念、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。

第一次以“勞動(dòng)光榮”為主題的“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)。2019年6月22日，為培樹(shù)“勞動(dòng)光榮”價(jià)值觀，展示打造“非洲數(shù)字化標(biāo)桿礦山”對(duì)于提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、增強(qiáng)安全系數(shù)帶來(lái)的巨大變化，公司舉辦了首次“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)10名優(yōu)秀員工的家人及贊比亞國(guó)會(huì)議員Kampamba Mulenga Chilumba、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府官員、社區(qū)代表、主流媒體代表近70人，實(shí)地參觀了公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，親身感受數(shù)字化、自動(dòng)化、信息化給礦業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)的巨大變化。

公司專(zhuān)門(mén)制定“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)策劃方案和“優(yōu)秀員工評(píng)選制度”，制作優(yōu)秀員工事跡宣傳頁(yè)300份；制作8塊宣傳展板，分別為設(shè)備裝備進(jìn)步、工藝技術(shù)進(jìn)步、勞保福利進(jìn)步、作業(yè)條件進(jìn)步、技能培訓(xùn)進(jìn)步和文化共融進(jìn)步和優(yōu)秀員工展板等7個(gè)方面的工作亮點(diǎn)，公司為優(yōu)秀員工表彰定做了100塊獎(jiǎng)牌。活動(dòng)涉及直接金額約2萬(wàn)元。

來(lái)賓先后參觀了主西礦體和東南礦體生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，被表彰優(yōu)秀員工擔(dān)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)員。在參觀公司員工技能學(xué)校數(shù)字化培訓(xùn)中心時(shí)，兩臺(tái)價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美金的全自動(dòng)仿真無(wú)軌設(shè)備培訓(xùn)器正在運(yùn)行，兩名受訓(xùn)的當(dāng)?shù)貑T工全神貫注，在駕駛室仿真環(huán)境里“穩(wěn)速前行、轉(zhuǎn)彎”；在東南礦體生產(chǎn)控制中心，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的贊方員工在室內(nèi)嫻熟的操控著千米井下的采掘臺(tái)車(chē)運(yùn)行，這一切既吸引了未成年的孩子，也吸引了所有來(lái)賓，徹底改變了所有人員對(duì)礦山生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)。

參觀結(jié)束后舉行了表彰儀式，為優(yōu)秀員工準(zhǔn)備了獎(jiǎng)品，有獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金，為孩子準(zhǔn)備了書(shū)包和文具，Kampamba Mulenga Chilumba帶領(lǐng)社區(qū)代表與公司領(lǐng)導(dǎo)一同為10名優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，公司總經(jīng)理胡國(guó)斌特意將獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金交給了優(yōu)秀員工的妻子，“獎(jiǎng)?wù)掠心銈兊囊话耄　薄⑴c活動(dòng)的卡魯魯西議員主動(dòng)向員工、向外界介紹企業(yè)：“感謝中色非礦在社會(huì)責(zé)任方面所做出的努力，感謝在礦山自動(dòng)化方面取得的卓越成就，感謝公司重視員工的家庭”。贊比亞時(shí)報(bào)、贊比亞每日郵報(bào)及電視臺(tái)記者全程參與并在重要位置報(bào)道了開(kāi)放日活動(dòng)。

第二次以“忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)”為主題“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)。2019年11月30日，公司舉辦了第二次年度“優(yōu)秀員工家庭”開(kāi)放日活動(dòng)。主題為弘揚(yáng)“忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)”。從144名在公司工作年限超過(guò)15年的贊方員工中，評(píng)選出10名優(yōu)秀員工。公司邀請(qǐng)贊比亞國(guó)會(huì)議員、社區(qū)發(fā)展部部長(zhǎng)Kampamba Mulenga Chilumba和卡魯魯西地區(qū)政府官員、主流媒體以及10名優(yōu)秀員工的家人，實(shí)地參觀公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)秀員工在崗位做現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)員，參與嘉賓一同分享優(yōu)秀員工“忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)”的體會(huì)，感受他們的自豪和榮耀。

公司前期專(zhuān)門(mén)制定了本次“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)策劃方案，制作優(yōu)秀員工事跡宣傳頁(yè)200份；制作8塊宣傳展板，展示公司設(shè)備裝備進(jìn)步、工藝技術(shù)進(jìn)步、勞保福利進(jìn)步、作業(yè)條件進(jìn)步、技能培訓(xùn)進(jìn)步和文化共融進(jìn)步和優(yōu)秀員工展板等7個(gè)方面工作亮點(diǎn)，為優(yōu)秀員工定做了“忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)”工作獎(jiǎng)勵(lì)銅牌。活動(dòng)發(fā)生直接費(fèi)用約1.5萬(wàn)元。

在被表彰優(yōu)秀員工的陪同講解下，來(lái)賓先后參觀了東南礦體生產(chǎn)控制中心、數(shù)字化培訓(xùn)中心等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，體驗(yàn)了自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化礦山高效的勞動(dòng)生產(chǎn)率，并在公司農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)歡懇談，參觀者紛紛發(fā)表感言。公司領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)致辭：“優(yōu)秀員工身上集中展示了公司核心價(jià)值觀中最可貴的員工品質(zhì)——忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)。”贊比亞國(guó)會(huì)議員、社區(qū)發(fā)展部部長(zhǎng)Kampamba Mulenga Chilumba充分肯定了公司取得的成就和為當(dāng)?shù)厮龅呢暙I(xiàn)，并表示將一如既往地支持公司，為公司后續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。贊比亞時(shí)報(bào)、贊比亞每日郵報(bào)及電視臺(tái)記者全程參與并報(bào)道了開(kāi)放日活動(dòng)，公司發(fā)動(dòng)贊方員工通過(guò)Facebook等途徑進(jìn)行了宣傳。

第三次以“忠誠(chéng)與業(yè)績(jī)”為主題的“年度優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日活動(dòng)”。2020年1月18日，舉辦了本年度第一次“優(yōu)秀員工家庭”開(kāi)放日活動(dòng)。公司對(duì)前兩次“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”活動(dòng)的效果進(jìn)行了評(píng)估，進(jìn)一步修訂和完善了開(kāi)放日活動(dòng)方案，尤其是對(duì)評(píng)選被表彰員工參與的廣泛性和活動(dòng)傳播效果的針對(duì)性上予以強(qiáng)化。本次活動(dòng)對(duì)年度10名優(yōu)秀贊方員工進(jìn)行了表彰，邀請(qǐng)贊比亞國(guó)會(huì)議員、社區(qū)發(fā)展部部長(zhǎng)Kampamba Mulenga Chilumba和卡魯魯西地區(qū)政府官員、主流媒體代表以及10名優(yōu)秀員工的家人，實(shí)地參觀了中色非礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)秀員工在崗位做現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)員，講述年度“中色非礦崗位故事”和工作業(yè)績(jī)，參與嘉賓一同分享優(yōu)秀員工“忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)”的體會(huì)，感受他們的自豪和榮耀。活動(dòng)發(fā)生直接費(fèi)用約1萬(wàn)元。贊比亞時(shí)報(bào)、贊比亞每日郵報(bào)及電視臺(tái)記者全程參與活動(dòng)并進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)報(bào)道；公司贊方員工及家屬通過(guò)Facebook等途徑展示了自己的榮耀。

實(shí)踐活動(dòng)的思考

通過(guò)該活動(dòng)對(duì)優(yōu)秀員工的表彰，展示了公司對(duì)贊方優(yōu)秀員工和“忠誠(chéng)與責(zé)任”品質(zhì)的重視，傳遞和培樹(shù)“忠誠(chéng)、責(zé)任”的企業(yè)核心價(jià)值觀，塑造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；展示了公司對(duì)員工家庭的重視，增添員工和家庭成員的自豪感和榮譽(yù)感，激勵(lì)家庭成員進(jìn)一步支持員工的工作；持續(xù)提升雙方友好度，進(jìn)一步推進(jìn)“本土化”認(rèn)同；活動(dòng)還展示公司數(shù)字化礦山建設(shè)和管理理念對(duì)贊比亞礦業(yè)科技應(yīng)用發(fā)展帶來(lái)的巨大變化以及對(duì)員工生產(chǎn)和工作環(huán)境帶來(lái)的改善，使社會(huì)進(jìn)一步了解中資企業(yè)的進(jìn)步和擔(dān)當(dāng)；通過(guò)宣傳報(bào)道，提升企業(yè)美譽(yù)度和影響力。

展望

“守正篤實(shí)、久久為功”，公司將繼續(xù)秉承“中贊合作，共同發(fā)展”理念，加快推進(jìn)非洲“數(shù)字化標(biāo)桿礦山”建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展好“優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放日”系列活動(dòng)，增加贊方員工、媒體和社會(huì)的參與度，導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)直播等時(shí)代元素，全面提升中資企業(yè)海外輿論的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，當(dāng)好“中贊全天候友誼”的傳播使者。