勇于創先爭優群團活動與企業文化的融合

吳倩

2020年是山東廣電網絡有限公司黨委確定的“改革創新提升年”。公司黨委書記、董事長李建華在對2020年重點工作進行部署時提出要緊盯全國一網整合進度，全力做好全國廣電網絡整合和5G一體化發展工作等七點要求。公司機關黨委狠抓工作落實，以滿足人民群眾日益增長的精神文化需要為工作著力點，以精神文明創建為工作發力點，聚智于“學”，聚神于“思”，聚力于“行”，在開展一系列學習活動的同時，積極開展了以黨建工作、群團工作、精神文明建設和思想政治工作為主題的一系列活動。同時，與出版集團等省直宣傳文化系統的兄弟單位進行了充分的溝通交流，聯合舉辦了多次大型群團聯誼活動，用春風化雨般的思想政治工作浸潤職工心田，用精彩紛呈的群團活動愉悅職工身心，切實提高干部職工的歸屬感，大大激發了山東廣電網絡人的干勁和拼勁，形成了公司上下干部職工共懷奮進之心，企業與市場用戶同勉合作發展之心的大好局面。

一、勇挑重任在肩，滿足新時代人民群眾日益上升的精神文化需求是聳立中華民族精神大廈的時代要求

何為人之需求？人本主義心理學的主要創始人馬斯洛，主張“以人為中心”的心理學研究，他從人性論出發，強調一種新人形象，強調人性的積極向善，強調社會、環境應該允許人性潛能的實現。馬斯洛提出人的需求有一個從低級向高級發展的過程并形成了著名的需求層次理論，至今對我們仍具有借鑒意義。

改革開放尤其是黨的十八大以來，隨著我國社會生產力水平極大提高和社會供給能力顯著增強，我國廣大人民的基本需求逐步得到有效滿足，“需求側”升級為“日益增長的美好生活需要”。人們盼望更豐富的精神文化生活，更加追求生活的文化內涵和精神境界，可以說，進入新時代，我國人民美好精神文化需求愈加強勁。這既是我國經濟社會發展的必然結果，也符合人本主義理論的“需求上升規律”。

國有企業是我國國民經濟的主要支柱﹐是我國財政收入的主要來源。隨著改革的深入，企業中各種新矛盾、新問題也會大量涌現﹐如崗位變動問題、效益下滑收入降低問題﹐都影響企業改革的順利進行。而這些問題的解決﹐離不開思想政治工作，通過思想政治工作的宣傳教育，啟發引導，消除職工思想上的困惑和疑慮﹐更新觀念，正確對待改革中利益調整，從思想上化解改革中出現的矛盾，最大限度的激發職工的積極性、創造性并積極主動地投身到企業改革工作中去。造就加強企業思想政治工作是國企發展壯大、謀求長遠發展的保證和基礎。

習近平同志指出，“當高樓大廈在我國大地上遍地林立時，中華民族精神的大廈也應該巍然聳立?！秉h帶領人民建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，既要堅持以經濟建設為中心，不斷豐富物質財富，也要一以貫之抓好社會主義精神文明建設，不斷豐富精神財富。不斷滿足人民日益增長的美好精神文化需求，是聳立中華民族精神大廈的時代要求。

二、緊扣時代脈搏，抓好黨建引領，借力工會工作、群團活動凝心聚力促發展

勇立潮頭方顯擔當！黨的全面有力領導，是新時代中國特色社會主義偉大事業沿著正確方向前進的根本保障。新時代不斷滿足人民日益增長的美好精神文化需求，必須堅持、改進和加強黨的全面領導，堅持和貫徹以人民為中心的思想。

滋養初心，引領使命，尋找初心，激勵使命。近年來，山東廣電網絡有限公司機關工會始終圍繞企業發展大局，服務企業中心工作，倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，注重培養員工高雅向上的精神文化情趣和健康的身體素質，營造良好的文化氛圍。在對公司圖書閱覽室、資料室、健身房、乒乓球室等做好日常管理、滿足職工業余生活需求的同時，積極組織開展豐富多彩的群眾活動。

（一）組織成立文體組織。組建職工藝術團和集團書畫、攝影協會。對集團擁有藝術特長的職工進行摸底，組建了由省公司總部機關有藝術方面特長和愛好的員工為成員的職工藝術團和書畫、攝影協會。在此基礎上，組織了“有線最有情——山東廣電網絡集團職工文藝匯演”，通過精彩紛呈的文藝節目集中展現了山東廣電網絡干部職工積極向上的良好精神風貌。（二）組織開展文體活動。成功舉辦了集團第一屆、第二屆職工運動會，其中第一屆運動會是集團成立以來首屆大規模體育盛會，共有17支代表隊，1011名運動員參加，歷時兩天圓滿完成了42個單項，10個團體項目的賽事任務，得到了公司領導和廣大職工群眾的高度評價。成功舉辦了“奔跑吧，有線人”環雪野湖越野比賽，以“低碳環保，走出健康”為主題，組織各市分公司和省公司機關的17支代表隊260名選手參加比賽，有效推動了全民健身運動在集團的廣泛開展。（三）以節日為載體，以活動抓凝聚，弘揚山東有線正能量。廣泛開展“我們的節日”主題活動，利用傳統節日弘揚中華民族優秀文化。如植樹節，組織參加“綠滿齊魯 美麗山東”省直機關團員青年植樹活動，為綠化母親河貢獻力量;“五四”青年節召開“凝聚青春正能量、共筑山東有線夢”職工座談會，為公司發展建言獻策;端午節參與“共度端午佳節、攜手文明創建”聯誼以及“端午送清涼”活動。通過開展各類有意義的節日活動，大大增強了企業的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。

三、勇于創先爭優，履行社會責任，保障職工權益，體現人文關懷，打響山東有線品牌

近年來，公司黨委始終把切實關愛職工生活，重視婦女工作，體現人文關懷作為公司政治思想工作，精神文明創建工作的重中之重，以胸懷群眾的公仆情懷、探求真理的求實作風、艱苦樸素的奮斗勁頭扎扎實實做好干部職工的政治思想工作。

一是召開職工代表大會。為加強公司機關民主政治建設，維護職工的民主權利，順利組織了公司機關第一屆、第二屆職工代表大會，審議通過若干項公司關乎職工切身利益的重大事項制度，充分發揮了職工參與企業管理的民主決策權，充分發揮工會的橋梁紐帶和凝聚人心作用;積極推薦職工參加和諧家庭、文明家庭的評選和優秀工會之友、優秀工會工作者、優秀工會積極分子的評選。

二是關愛和保障職工身體健康。組織好公司機關全體員工一年一度的健康體檢，協調醫院對職工體檢報告進行匯總分析后，建立了健康檔案，反饋給員工本人，并提出合理的防病治病的建議。同時，在相關部門配備了應急藥箱，免費為職工提供常見病的應急藥品、測量血壓、應急救治和健康咨詢，在關愛員工健康方面送去貼心的服務和溫暖。

三是積極開展婦女工作。做好計生政策的宣傳和生殖健康保健的教育工作，為持有生子女證的女職工子女免費辦理了獨生子女福利救助保險。組織婦女代表參加了省直機關婦工委的“家庭教育講座”。每年“三八節”為女職工舉辦跳繩、踢毽子、趣味活動比賽、職場美學講座和健康講座等活動;組織“書香三八”征文比賽等，不僅提升了女職工的健康幸福指數，而且營造了公司和諧的文化氛圍。

四是關心青年職工成長。以習近平新時代青年思想為指導，把關心公司青年成長作為一項十分重要的工作，把對青年人的價值塑造、知識傳授和能力培養作為工作抓手，組織省公司青年職工參加了6期省直機關青年成長論壇;組織公司未婚青年參加了“青春交友派對”活動，為他們架設溝通交友的橋梁;組織省公司與省立醫院青年職工參加在萊蕪雪野湖舉辦的“放飛夢想，成就自我”聯誼活動;成立了山東有線青年突擊隊，提升了青年員工凝聚力、協作力。

銳意進取的精氣神，埋頭苦干的原動力，奮發有為的大胸襟一直是山東有線事業發展的源頭所在。在“海豚杯”全國廣電系統第四屆職工乒乓球賽中，首次參賽就取得了團體總分第三名的好成績和女子單打、男子工會主席組單打桂冠;連續參加省直機關第十二屆、十三屆、十四屆運動會，尤其是在省直機關第十三屆職工運動會中，獲得金牌數和團體總分雙冠的優異成績，總成績和冠軍總數均創歷史之最;參加第二屆省直機關乒乓球比賽，在參賽的101個省直單位中獲得團體總分第一名、混合團體冠軍的優異成績，同時獲得最佳組織獎榮譽稱號。同時，工會積極在企業履行社會責任中發揮重要作用，針對2018年山東省出現大范圍強降雨導致濰坊等13市遭受嚴重臺風災害情況，組織總部全體干部職工集中開展“情系災區”募捐活動。募集捐所得款項交由省慈善總會、全部用于搶險救災、災后重建和受災地區困難群眾幫扶工作。在抗擊新冠肺炎疫情戰役中，公司全體干部職工在做好疫情期間安全播出、用戶服務和防控宣傳的同時，積極開展愛心捐款活動，伸出援助之手，彰顯了山東廣電網絡人的政治自覺和社會責任。

春風化雨聚人心，群團活動創新力。黨的十九屆五中全會為“十四五”時期乃至更長時期的創新發展和現代化經濟體系建設擘畫藍圖、明確目標。躍遷之時，當有智勇之策，攻堅之際，最需磅礴之力。我們必須把黨建工作當“導航儀”，把群團活動做“助推器”，用好政治思想工作的“燃燒劑”，緊緊把握十九大精神精髓要義，切實把黨的十九屆五中全會各項決策部署落到實處，腳踏實地向前進，事業發展必將行穩致遠！

（作者單位：山東廣電網絡有限公司）