多維度構建新時代國企宣傳思想工作新格局

栗琳

隨著國有企業(yè)改革的不斷推進，對于思想和宣傳方面的工作也要更加重視，運用網絡技術等從不同維度出發(fā)做好宣傳思想工作。對內企業(yè)要積極開發(fā)各類具有吸引力和實效性的教育活動，確保每項工作都能發(fā)揮正確引導的積極意義，避免敷衍了事流于形式。對外企業(yè)要有意識地樹立正面形象，通過參加社會公益等形式回饋社會，發(fā)揮大企業(yè)的擔當意識。在現代化宣傳手段和多角度思想教育的影響之下為國有企業(yè)構建新的工作思路與格局，推動宣傳思想的可持續(xù)性發(fā)展。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作概述

思想工作的開展是企業(yè)運行的潤滑劑，能夠在企業(yè)內部構建更加積極健康的氛圍，也有利于企業(yè)擴大在市場上的競爭力。宣傳思想工作必須要堅持一個核心，即從有利于企業(yè)發(fā)展和適應國家政策的角度出發(fā)，爭取做好中國特色社會主義新時代下的思想凝聚工作。對于國有企業(yè)而言，宣傳思想的重要性不言而喻，必須要自覺承擔相應的社會責任，培養(yǎng)企業(yè)良性發(fā)展的思想引導者，落實企業(yè)改革過程中的要求和責任，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目前國企思想宣傳工作現狀

1.投入資金不足。一些宣傳活動需要引發(fā)資料、準備物質等，涉及到對外活動的還需要進行獎品采購、車輛聯(lián)系等，必須要有專門的資金用于宣傳工作的開展。一些國有企業(yè)不重視宣教活動，在資金和人力等方面缺乏必要的支持，導致實際工作開展不夠順暢。對于不同形式的宣傳活動需要的前期準備也有很大差異，要求有專門的負責人員跟進落實，并從企業(yè)財政上設置專項資金用于宣傳工作的開展，提升活動舉辦的吸引力和有效性，使員工更樂于參加，對社會也能夠形成正面影響，幫助企業(yè)建立形象。

2.人員組織不全。有部分國企沒有組建專門的宣傳思想工作部門，而是有機關或綜合部門等進行兼任，由于其本身工作事項繁多，難免會產生不夠專業(yè)或落實不到位的地方。目前有許多高校都開展了新媒體專業(yè)，也從側面印證了宣傳引導工作的專業(yè)化要求，作為國企也應該積極順應市場的變化，重視宣傳的開展和對企業(yè)的正面影響，聘請專業(yè)的人才進行宣傳活動的策劃和竄數數據的回訪分析，確保工作能夠落到實處。在宣傳活動中需要按照設計好的流程做好物資準備、內容策劃等，劃分更多的經歷才能夠促進實際成效更好地發(fā)揮。

3.發(fā)展重點不均。目前國有企業(yè)內部開展的宣傳思想工作側重之間存在著明顯的分布不均勻情況，對于部分理論化的宣傳更加重視，也在無形中給員工增加了許多的學習負擔。在開展宣傳思想工作時必須要將實際成效考慮在內，運用一些多樣化的手段和多樣化的形式組織學習和宣傳活動，以員工實際作為切入點，結合國有企業(yè)本身的實際經營開展工作會更具吸引力。部分管理人員認為外出實踐和學習等活動會影響企業(yè)的正常生產推進，導致員工需要花費額外的時間和精力應對宣傳思想工作，從而會產生一定的抵觸心理，不利于構建良好的宣傳氛圍。

三、多維度著手開展宣傳的方法

1.運用互聯(lián)網+。在互聯(lián)網技術飛速發(fā)展的影響之下，人們獲取信息的渠道更加多元化，對于有效信息的形式也更加碎片化，在進行思想宣傳的過程當中，必須要積極運用互聯(lián)網技術，學會借助其影響力打破傳統(tǒng)的宣傳格局，運用一些更受青年喜愛的方式做好思想教育引導工作。在微博、微信和抖音平臺當中可以構建形式更加多樣化等宣傳內容，包括并不限于文字、圖片和視頻等，合理運用人們對色彩構圖和視覺聽覺方面的綜合化認知發(fā)揮出互聯(lián)網與新媒體技術的優(yōu)勢。思想宣傳工作并不是假大空，而是要聚焦細節(jié)，運用一些真實的身邊故事或先進典型感染員工，時時能夠在潛移默化和實際工作當中感受到思想宣教的重要意義，愿意主動配合并參與到思想宣傳工作當中。在這些互聯(lián)網與新媒體渠道中，也可以運用留言互動或員工投稿的形式形成互動溝通，使員工能在思想宣傳中找到參與感與融入感，真正接受思想宣傳。

2.構建內部平臺。宣傳思想工作并不是簡單的對一些思政內容進行搬運，而是要切合國有企業(yè)的實際經營與發(fā)展構建出各有個性化和親近感的宣傳形式，這也是對內宣傳當中能夠有效提升員工積極性的方式。在內部平臺當中員工能夠更好地消除陌生感和畏懼心理，內部平臺的溝通只面向企業(yè)內部開放，任何關于企業(yè)的宣傳和員工建議都可以發(fā)表，不需要擔心部分宣傳任務要求占據員工的私人空間與時間，能夠更好地大小員工的擔憂。在內部渠道中能夠更好地反映一些切實與員工自身、企業(yè)利益等相關的內容，使員工在學習中切實感受到關聯(lián)性。在內部渠道學習能夠更好地打通不同部門之間的交流阻礙，真正使企業(yè)內部融合團結在一起。在內部渠道進行思想學習更加靈活，可以依照員工的個人時間等靈活處理，也能夠統(tǒng)一進行學習反饋，提升了思想宣傳的實際效果。

3.深化基礎管理。在國有企業(yè)的思想宣傳教育工作中要注意對細節(jié)的落實和對實際工作生活的貼近，做好企業(yè)內部的基礎建設工作，防止思想宣傳和企業(yè)發(fā)展之間產生割裂。首先，宣傳的管理工作必須要有一定的布局，可以按照季度對當前的宣傳工作進行回顧和任務制定，以保障能夠有條不紊的進行。在課程學習和實踐活動當中都要有意識地按照工作的章程有序推進，并保證落實效果。部分富有企業(yè)特色的宣傳特色的活動，如微信陣地、學習課堂等還可以打造為精品作為擴大宣傳的內容之一。其次，在工作當中保障規(guī)范性能夠更有力地落實宣傳的有效性，在開展工作的過程中，相關人員要注意對員工工作情緒、工作進程等的關注，從關愛員工的角度出發(fā)開展思想引導工作，使員工能夠切實感受到企業(yè)的關愛之情，構建更加和諧的內部氛圍。

4.建設宣傳隊伍。思想宣傳工作具有一定的專業(yè)性，必須要建立專業(yè)的對于開展，并及時對組織的各類活動進行追蹤和反思，確保思想宣傳能夠進行持續(xù)性輸出并保證實效性。目前有許多國有企業(yè)都建立了專門的宣傳部門，不僅需要加強對社會時事新聞和與企業(yè)發(fā)展相關的內容進行收集整理，還需要隨時關注企業(yè)員工的思想動態(tài)，對部分存在思想問題的員工開展引導和教育工作，確保在時間中能夠保證企業(yè)的正向發(fā)展。為了充分發(fā)揮思想教育工作的優(yōu)勢，不僅需要做好對內的宣傳和引導，還需要聚焦外部發(fā)聲，使民眾更加了解國有企業(yè)的文化、經營等相關信息，拉近企業(yè)和市場、消費者之間的距離。在施行國企改革的背景之下，宣傳也成為的其中重要的內容之一，必須要運用專業(yè)人才加強研究和投入，保障思想宣傳落到實處。

5.結合時事新聞。宣傳思想的內容設計要更加新穎，與當前時事新聞的結合能夠增加吸引力，使員工主動參與到宣傳工作中。如在2020特殊的脫貧攻堅年份當中，企業(yè)也應當發(fā)揮帶頭作用和責任意識，主動承擔一定的社會扶貧需要，運用多余的力量帶動周邊貧困區(qū)縣的經濟發(fā)展。在宣傳思想工作當中，這不僅能夠更好地幫助企業(yè)樹立正面形象，也能夠使員工更加了解企業(yè)行為背后蘊含的政治思想和責任意識，在潛移默化當中對員工形成正確的思想引導。在一些政治文件和思想報告的學習當中，僅僅依靠本身的文字過于虛無，無法對員工形成有效刺激，而運用一些當前的時事案例可以更好地激發(fā)討論和觀點輸出，促進思想學習中的碰撞和融合，更有利于對部分觀念的消化和理解，促進了宣傳思想工作的有效性。

6.運用實踐活動。宣傳思想的工作并不僅僅停留在理論當中，運用一些能夠實際參與的活動其效果的吸引力會有明顯增加。在企業(yè)內部可以組織員工根據不同的崗位要求開展技能比賽，通過實操的方式更好地強調了工作中的技術性和安全性要求，也能夠對員工形成鼓勵和刺激，使其在專業(yè)方向上不斷深化學習。在組織技能或專業(yè)知識比賽時可以適度予以優(yōu)異者一些獎勵，并將一些企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等知識融合進去，使員工能夠在學習中和企業(yè)形成更加深刻的聯(lián)系。在一些社會公益活動等方面國有企業(yè)也應該積極參與，發(fā)揮企業(yè)的帶頭作用，做好對社會的回饋，安排員工參加敬老、植樹等活動，運用身體力行感受思想宣傳的重要意義。同時，企業(yè)也要注重對員工家庭情況的關注，必要時可以予以物資、心理上的幫扶，真正落實好宣傳思想上人性化的一面。

7.宣傳企業(yè)文化。國有企業(yè)大多都經歷了數十年的發(fā)展，在長期經營的過程中也積累了一些企業(yè)的文化與經營理念，在宣傳當中將這些企業(yè)文化融合進去形成更具個性化特色的宣傳工作能夠更好地突出企業(yè)本身，更具說服力和吸引力。在國有企業(yè)的經營和發(fā)展當中，不僅需要做好相關的宣傳和思想引導，還需要有意識地對企業(yè)內部的工作氛圍和需要宣揚的經審批制進行總結，通過年會、表彰等方式樹立一些先進形象，使員工能夠互相追趕超越。在進行企業(yè)文化的宣傳時也不能忘記國有企業(yè)的建立、發(fā)展和轉型等重要的過程，將歷史和文化結合在一起進行宣傳思想工作的開展能夠樹立更有企業(yè)特色的文化和形象。

四、結束語

在各類新技術和市場需求逐漸多樣化的影響之下，國企內部開展思想宣傳工作也更加重要，是發(fā)展企業(yè)文化和深化基礎管理的重要舉措，負責人員必須要正確認識并加以重視，利用網絡資源等做好企業(yè)的正面形象宣傳與對員工的思想引導工作。在宣傳思想中要會利用內部平臺，使每一項實踐活動和宣傳工作都能夠落到實處，并使員工看到了活動背后的意義與價值。國有企業(yè)的特殊性要求其宣傳時要重視與時事新聞之間的結合性，樹立社會責任感，健全思想教育。

（作者單位：山西焦煤公共事業(yè)發(fā)展公司綜合部）