學黨史強黨建 全面落實林業重點工作

2020年以來，岳陽市林業局結合黨史學習教育活動，加強機關黨建，把機關黨建工作與林業工作深度融合，狠抓問題整改和作風建設，營造風清氣正環境，在全市林業系統開展“提振信心、提高能力、提升作為，為發展獻策、為大局服務、為林業添彩”主題活動，有力地促進了林業重點工作全面落實。

落實主體責任 全面從嚴治黨。堅持把管黨治黨作為事關全局的大事來抓，全面落實黨建主體責任和“一崗雙責”工作責任。局黨組堅持每年召開2次以上局黨組會議、機關黨委召開4次以上會議專題研究黨建工作。將黨建工作納入各支部年度目標考核，制定下發市直林業系統黨建工作要點、黨建工作任務清單，明確年度計劃、活動安排和考核細則。持續推進“三表率一模范”政治機關創建。利用黨校培訓、微宣講、黨課、演講比賽等形式，廣泛開展黨員干部教育培訓，加強政治能力培養和鍛煉。注重以創促建、以創促改，把創建工作同解決機關黨建“燈下黑”問題結合起來，同整改學習教育、巡視巡察發現的問題結合起來，同單位業務工作結合起來，對推進林業重點工作、省市中心工作不力的黨組織和負責人及時進行約談問責，促進管黨治黨主體責任得到有效落實。

抓實學習教育 強化理論武裝。深入開展黨史學習教育，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。采取局黨組理論中心組帶頭學習、黨支部集中學習等方式，重點學習了習近平總書記生態文明思想、在考察湖南時的重要講話，開展了黨史學習教育“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”四個專題學習研討。同時，利用紅色資源，組織全體黨員干部赴郴州汝城、湘西十八洞村、懷化芷江抗日戰爭受降紀念舊址等紅色教育基地，開展“四史”宣傳教育。全局系統黨員干部“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺，岳陽林業人干事創業內在動力更加充沛。

加強監督管理 營造風清氣正。切實落實主體責任和監督責任，制定出臺《岳陽市林業局黨風廉政建設要點》，采取集中抽查、定期檢查和專項督查等形式，加強對各支部紀律和作風監督檢查，并出具督查情況通報。落實談心提醒制度，全面掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小。黨組成員每季度談話2人次以上，全局共完成例行廉政談話、任前廉政談話、提醒談話200余人次。持續深入開展廉政文化建設，將黨風廉政建設納入學習內容，教育引導廣大黨員干部學深悟透，筑牢思想防線。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、領導干部個人重大事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。加強對直屬單位項目、資金、財務的監督和內審。加強規劃引領，重點突出涉林惠農資金監管，擴大稽查范圍、提高稽查頻率、提升稽查效率，確保每一筆資金實實在在用到項目建設上、用在林農身上。

筑牢組織堡壘 落實學史力行。黨史學習教育的深入開展，為推動岳陽市林業高質量發展開新局、出新效。為鞏固生態扶貧成果，持續強化了平江縣1355名生態護林員（2021年度）的規范管理，向幫扶聯動村平江縣談胥村派駐工作隊長，完成了鄉村振興規劃和年度實施計劃前期調研。樹牢大局意識，助推岳陽長江經濟帶綠色發展示范區建設，推進城鄉美化綠化。生態廊道建設全面鋪開，生態廊道建設任務已完成3266.66公頃，占任務的82%;國家森林城市創建工作如火如荼，制定了創森工作清單，完成城區新增綠地面積88.2萬平方米，占任務的88.2%;完成綠色村莊建設任務310個。著重化解人民群眾“急難愁”，在東洞庭湖區域創新開展野生動物致害農作物保險試點，解決候鳥麋鹿進垸損農引發的社會矛盾問題，有效緩解人鳥爭食、人畜爭利的矛盾，為生態效益補償市場化運作、構建人與動物和諧關系提供了經驗。