江安縣“紅黃藍”三色工作法擰緊車間黨建“螺絲釘”

近年來，江安縣探索“紅黃藍”三色工作法，推動非公企業黨建和企業高質量發展有機結合。抓好遞進培養，強化人才動態儲備。摸清企業人員構成，用“紅黃藍”三色分別標注，“紅領”代表黨員;“黃（金）領”代表企業管理層;“藍領”代表車間主任、生產骨干等重點對象。通過“雙向培養”將紅領培養成黃領、藍領，將藍領培養成紅領、黃（金）領;在車間設立示范崗和責任區，佩戴證件上崗、統一著裝。抓好安全管理，加強風險源頭防范。根據上一年度安全生產工作情況，用“紅黃藍”三色分類掛牌，“紅牌”表示重大風險;“黃牌”表示較大風險;“藍牌”表示一般風險。企業制定安全風險“紅黃藍”區域圖，進行分級監管;對企業安全生產實行動態監管，“藍牌”企業在擔保貸款、工傷保險繳納等方面享有政策傾斜;連續三次被評為“紅牌”企業，直接納入生產“黑名單”。抓好活動載體，助力企業生產發展。實施“黨旗領航·聚力發展”主題活動，通過推行車間微黨課、黨員班組業績競賽等做法，為企業提供紅色動力;辦好“橙商有約”政企交流平臺，助力企業發展;開展“聯企送服務”“兩新聯百村·黨建助振興”等行動，推動企業作用發揮。（中共江安縣委組織部 丁玲）