以高質量黨建引領醫院高質量發展

李建偉

近年來，溫江區中醫醫院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神和新時期衛生健康工作方針，加強黨對公立醫院的全面領導，推動黨建與業務深度融合，不斷推動醫院高質量發展。

理清職責范圍，全面實行黨委領導下的院長負責制。制（修）定《黨委會議事規則（試行）》《中共成都市溫江區中醫醫院委員會“三重一大”事項決策機制實施細則》等制度，嚴格按職責范圍召開院長辦公會和黨委會。凡“三重一大”事項均由黨委會集體研究作出決策，建立承辦科室及時反饋辦理情況、分管領導及時向黨委匯報完成情況的管理和督辦機制。

修訂完善章程，完善內部治理體系和運行規則。把黨建工作要求明確寫入章程，使章程成為醫院外部治理與內部管理銜接的有效方式;成立紀委，搭建由紀委、紀檢監察室、各支部紀檢委員組成的紀檢監察隊伍，進一步完善監督機制;成立團委，建立志愿服務工作體系，推動醫院文化建設;成立醫院發展委員會，進一步健全完善專家委員會，強化決策前專家委員會咨詢或論證作用。

建立“兩培養一推薦”機制，加強醫院干部和人才隊伍建設。醫院黨委堅持“德才兼備、以德為先”的用人導向，著力在“將黨員培養成業務骨干，將業務骨干培養成黨員，將黨員骨干推薦到重要崗位”上的人才、干部培養模式，新一輪54名中層管理干部平均年齡42歲，黨員占比45.6%;在職黨員中，中級職稱占比61.5%。

啟動“雙一流”建設，探索黨建與業務工作“四個融合”。醫院黨委從“四個融合”入手，即“作決策與抓落實相融合”“管大局與重細節相融合”“黨員成長與業務骨干培養相融合”“支部建設與學科建設相融合”，以一流的黨建引領一流的學科建設。

強化支部標準化規范化建設，提升黨支部治理體系和治理能力建設。各支部嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，夯實支部基礎建設;分批次派出黨務干部參加各級各類黨務培訓，著力提升其履職能力和抓黨建工作水平。每季度對支部工作開展情況進行考核，切實做好支部黨建述職評議和目標考核工作;開展“爭先創優、樹標桿”工作，培養樹立一批先進典型，形成爭先創優的良好局面。

“一支部一品牌”，推動黨建與業務工作深度融合。各支部圍繞“健康溫江?醫路有你”總品牌，打造“嚴字當先?仁愛有德”“中西合璧?微創先鋒”等7個子品牌，圍繞支部品牌將支部黨建工作與所轄科室業務工作、醫院中心工作有機結合，不斷豐富黨支部黨建品牌建設內涵，提高黨支部活動服務醫院中心工作能力。開展醫院“十四五”規劃編制工作大討論;與柳城街道、社區黨委簽訂黨建結對共建協議，推動形成“黨建引領健康服務到社區”的共建模式;利用醫聯體建設載體，與鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）簽訂“黨建引領，共謀發展”黨建結對共建協議，通過黨建共建，使醫院黨的建設、業務發展等方面與基層醫療機構形成更加緊密、合作共贏的新局面。（作者單位/成都市溫江區中醫醫院）（責編/黃薇）