加強物資采購內部控制精細化管理的幾點思考

鐘媛

摘要：在我國綜合國力不斷提升，經濟實力飛速發展的大趨勢中，國內企業也應順應經濟發展不斷提升企業生產水平，擴大企業外部經濟活動，制定規范的管理制度，貫徹企業目標，構建優良的企業文化，減少成本開支，避免企業風險，實現企業最大利潤。物資采購是企業經營發展的基礎，它不僅是企業的“實物流”和“資金流”的重要組成部分，還與企業經營和發展中的活動密切聯系。企業經營與發展中常常需要進行物資采購這項業務，該環節不僅交易金額龐大，涉及的管理工作也十分繁多，在物資采購中常常會出現管理漏洞的現象，這不但影響了企業的經營管理，而且還提高了企業經營風險，對企業的發展具有消極作用。內部控制作為企業提高經營管理水平和預防經營風險的重要手段，加強企業內部采購環節中的內部控制，對物資采購內部控制進行精細化的管理能夠有效地降低物資采購中所出現的風險問題，增強企業的市場競爭力，促使企業穩定發展。

關鍵詞：物資采購;內部控制;精細化管理

內部控制作為確保企業經營發展和預防企業發展風險的重要機制，同樣也是企業管理的重要組成部分。在企業經營與發展的過程中對物資采購這一重要環節進行內部控制，能夠有效地降低采購成本，提高企業盈利水平，避免采購風險，提高企業經營管理水平，實現企業目標，增強企業市場競爭力。內部控制能夠從內部環境、風險評估、控制活動、信息溝通、內部監督五個要素對企業物資采購這一項業務進行精細化管理與控制，使物資采購這一環節更加結構化，從而為企業發展打下良好的基礎。

一、企業物資采購特點

（一）物資需求多樣化

由于各種企業的生產與制造方法的多樣化，市場對產品的質量也愈來愈嚴格，物資采購作為企業經營發展的起點與基礎，企業需要根據自身的發展與市場前景進行物資采購，但由于生產工藝方法和市場需求的不同，使企業在采購基礎物資時，也面臨著多樣化的選擇。

（二）物資需求量大，管理難度高

隨著企業實力不斷擴大和發展，對企業生產制造能力的要求也越來越高，為順應企業生產能力的提高和市場需求，企業所需采購的物資便日益增多。物資采購業務涉及了產品需求，供應商選定，確定采購計劃，制定采購方式，采購驗收，采購付款等多個環節，物資量的增多便會增加管理難度，使物資管理變的更加復雜。

（三）采購方式多樣化

由于企業各部門的需求不同，企業在采購物資時常需要將集中采購與分散采購相結合的方式進行采購。在需求量大，金額較多的情況下使用集中采購;需求量較小，金額較少使用分散采購。

二、企業在物資采購中常出現的問題

（一）采購計劃不當

企業物資采購部門人員在采購物資時，沒有制定嚴格規范的計劃與方案，使得采購環節盲目且隨意，物資管理人員往往忽略了“先利庫，后進料”的原則，導致企業物資庫存超儲或物資量無法滿足生產需求等現象，占用大量的企業現金流占比。

（二）管理人員內部控制意識薄弱

國資委聯合財政部制定頒發了《企業內部控制基本規范》《關于加快構建中央企業內部控體系有關事項的通知》等相關建設內控規范體系的要求。但在企業實際發展與生產的過程中，大部分的企業管理人員很少能夠意識到內控制度的建立與實施對企業發展的重要意義，在實際的行動上未能遵循內部控制要求進行執行，使得內控制度變得形式化，沒有形成正確規范的內控管理理念，導致企業無法在物資采購這一環節實施全員化、全過程、全方位的管理，采購人員的職業素養未能得到良好的提升，在采購過程中便會出現徇私舞弊，采購行為不端正等，加劇企業經營風險。

（三）供應商的選擇不合理

企業在選擇物資供應商時沒有制定嚴格的標準，往往只看重供應商所提供的物資是否符合企業所生產產品的需求和供應商的營業執照與稅務登記證，忽視供應商的企業規模和經營時長，對是否能夠長期合作與供應商的物流運輸能力沒有明確要求，沒有評估供應商的資信情況，常常導致企業在采購物資時與家庭式作坊的小規模廠家合作，使所采購的物資質量無法得到保障，采購成本高昂。

（四）物資采購不按規定招標或招標采購不規范

企業在采購大宗材料時常采用招標采購的方式進行采購，個別企業常會以生產急需等借口采用議標采購的方式來規避招標。除此之外，企業為獲取某種利益，以自由競爭為借口使資質不全的潛在投標人借用他人資質或用他人名義參與投標，從而出現“串標”、“圍標”等惡劣現象，擾亂了招標市場的秩序，對企業經營構成風險，企業在生產制造的過程中也會存在安全隱患。

（五）物資驗收管理制度不健全

由于企業生產制造過程中所需物資量龐大且多樣化，因此物資驗收管理工作的難度也將隨之增大。企業在經營發展的過程中常常重點關注生產效率和經濟收益等直接因素，忽視了物資驗收的重要性，未能建立正確規范的物資驗收管理制度和要求、驗收標準松懈、驗收監督不嚴格，常會出現物資質量不達標等現象，導致企業在生產中存在較大的風險，生產產品無法達到市場需求，影響了企業的進步與發展。

（六）ERP系統應用功能存在缺陷

ERP系統能夠對物料采購和項目進行集成管理，是企業管理過程中不可或缺的重要手段。但在實際的企業管理過程中，管理模塊常會出現缺失，如，物資采購業務中沒有報表統計功能便會出現統計數據缺失或滯后等現象，便會限制企業經營管理。除此之外，ERP系統中打印功能僅能打印采購訂單明細，無法打印標準的合同文本，也會加劇企業物資采購的工作難度。

三、加強物資采購內部控制精細化管理的有效措施

（一）建立良好的內部環境

內部環境的建設是企業對物資采購環節實施內部控制的首要措施，它能夠影響著全體企業員工實施和履行內控制度的態度、行為和認識，與企業核心價值觀一樣是企業文化建設的核心，決定了企業的基調與企業員工工作氛圍。建設良好的內部環境能夠使企業管理人員與基層員工對內控制度形成正確的認識，建立更加規范的內控制度，促進企業發展，提高企業的市場競爭力。建立良好的內部環境需要強化內部控制制度建設，以被集團集約式所管控的上市公司舉例，其內部環境和內控制度能夠配合企業發展目標，物資采購管理制度、人力資源、風險管控等方面也在不斷地強化與創新。管理層對大宗物資及設備采購能夠遵守內控制度有意識地控制，但對于一些需要分散采購的三類零星物資常常不能合理按照相關內控制度進行約束與控制。企業員工在采購物資完畢對物資進行驗收時便會繞過內控制度，對物資的質量問題不嚴格追究，為獲取某種私利，收取供應商的好處費，對物資缺斤少兩的現象充耳不聞，嚴重影響了企業產品質量，直接造成企業損失，阻礙了企業發展。因此，要在企業內部建立全面的內部控制制度，提高物資采購部門員工的職業素養，使企業員工樹立風險控制至上的管理理念，將“軟約束”與“硬制度”有機結合，定期對員工進行內控制度培訓，使企業員工對自身崗位制度和操作規程有更加明確的認識，擴大企業員工的參與度，提高員工實行內部控制制度的自覺性，構建完善的企業文化體系與內部環境，提升企業的管理與控制能力。