探討如何提升國企綜合治理工作水平

鄭月

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，國企經濟對推動我國的國民經濟具有十分重要的作用，那么如何提升國企綜合治理的工作水平就具有很深的意義，本文主要就該問題進行分析。

關鍵詞：國企；綜合治理；工作水平

一、不斷的完善基層的政工干部的知識結構體系，為員工提供一定的培訓

雖然我國現有的國有企業都十分重視員工的思想政治的工作，可是在國企發展的過程中，企業并沒有將建設企業文化和思想政治工作相結合，然后造成在基層政工干部的培訓中無法使相關人員接受正規的培訓，所具有的知識結構體系不夠完善，因此，有關的國企單位應該根據自身的實際情況，采取有針對性的方式對基層的干部進行培訓，從而提高基層政工隊伍的理論知識和實際應用的能力，在一定程度上提高基層干部的工作在工作中的思路，能夠準確的應對在工作中所遇到的困難和問題，更好的幫助員工和領導之間的交流，從而放下自己內心的包袱，在不斷的學習中提高自身的覺悟性和對待事情的獨自處理的能力，提高員工的自我認知能力、判斷能力以及自我學習的能力。在平時的工作中不斷的發現問題并對問題進行探索和分析，從而有效地解決在工作中所遇到的問題，從而培養自己對事情的探究能力。

二、樹立工作作風，從而更好地提高工作的效率

企業只有具有良好的工作作風才能夠保證企業的基層的干部和領導更好地進行工作，從而積極的幫助員工解決在實際工作中遇到的問題，帶著比較積極的思想為企業工作，給企業獻出自己的微薄之力，充分的發揮基層員工的艱苦奮斗的工作作風，遇見困難的問題和事情，不怕苦、不怕累、積極向上主動的進行解決和工作，從而樹立良好的基層政工的工作形象。在這個基礎之上，企業的人員還應該具有不斷向上的精神和一顆精益求精的心態，在進行工作的過程中，始終保持良好的心態，工作的時候一絲不茍，工作的事情親力親為，任何問題和事情都努力的去做，用心的去做，不斷的提高自己的工作能力，擴大自己的工作范圍，掌握好工作的方法，不斷地對政工隊伍的工作進行探索和分析，豐富工作內容，從而更好地加強思想政治工作的建設，提高員工的感召力和凝聚力。

三、提高創新意識，引導員工的思想政治工作

創新意識是企業的思想政治工作所不可缺少的意識。隨著我國市場經濟的不斷改革和發展，市場經濟已經逐漸的深入到國企經濟中來了，國有企業正在不斷的發展和前進，員工的思想和傳統的思想之間已經有了很大的改變，基層的政工干部在進行工作的過程會遇見各種不同的問題，這些問題在以往的工作中都沒有遇見，因此只有基層政工干部不斷的進行思想政治的創新，在實踐的過程中不斷地探索新的工作方式和工作的思路，從而更好的解決在新時期不斷產生的新的問題，使員工全心全意的投入到工作中去，目前，我國的社會主義的市場經濟越來越趨向利益多元化，其開放性也越來越強，這使得在當前社會中，思想政治工作的效果良莠不齊，因為一些經濟利益的原因，部分人員心理失衡。因此，在面對復雜多變的市場環境中，人們的思想狀況也各不相同，政工人員在進行工作的過程中必須具有一定的洞察能力以及對思想局面駕馭的能力，也就是說思想政治工作人員應該善于捕捉各種思想，從而辨別各個思想的優劣。將其轉化為現有的信息，從而讓其朝著正確的方向前進。

四、強化廉政的意識，號召廣大員工進行工作

加強員工的廉政意識，不斷的號召廣大的員工進行工作，才能夠更好地促進我國國有企業的綜合治理工作的水平。如果想衡量一個國有企業的基層單位的政工干部的重要程度，廉政無疑是最好的衡量天平或尺度，用一顆公平的心對員工進行服務，在日常的工作和生活中不斷地提高思想政治工作的人員在企業工作中的威信，讓廣大的員工更為認可基層干部的工作。廉政工作的效率的好壞不但會影響到企業的思想政治工作的進行程度和效率，還會影響到企業的基層政工干部的日常工作的開展，對員工的整體利益有著直接的聯系，此外，廉政意識也是一種“形象意識”，如果不能嚴格的規范運功的世界觀、價值觀和人生觀就不能有效地帶領員工投入到企業的工作中來，從而更好地建設企業的整體發展，通過自己廉潔的行為來讓員工產生廉潔的意識，從而在群眾之間樹立良好的形象。

五、加強社會實踐的活動，全面的提高業務的能力

積極的開展實踐活動，充分的體現出基層的政工干部的工作能力和工作水平，在實踐中不斷的提升其工作的整體素質和水平。對此，相關領導還可以增加在日常生活和工作中崗位的輪換情況和員工之間相互交流的機會，從而為廣大的基層員工提供一個較好的工作平臺和工作環境，保證企業整體素質能夠得到良好的提高。在工作的過程中，相關領導還可以將基層員工下放到工作環境比較艱苦的地方，或者是崗位更為關鍵的地方中來，從而為企業做出更多的貢獻，不斷地進行學習，承擔更多的責任，從而更好地提高企業的運功的業務能力。在主觀上進行分析，基層政工干部的工作應該始終圍繞著企業的中心任務進行思考和工作，將中心任務作為主要作用，不斷的進行推動，突出重點的工作，在實際工作中進行落實和完善，以此不斷的提高員工的戰斗能力，進一步強化員工自身的素質和能力。隨著我國經濟環境的發展和社會環境的改革，企業員工的思想越來越多元化，員工之間各種復雜的矛盾層出不窮，利益的分配方式也有所改變，因此國有企業必須按照員工的思想動態變化進行轉變，從而提高國有企業的綜合治理的工作水平。

六、結束語

企業的綜合治理的水平的好壞會直接影響到企業的整體發展。在企業發展的過程中，必須結合企業的實際情況，對員工的思想政治情況進行分析和培養，以此來提高企業的綜合治理的工作能力和水平，促進企業的整體發展。

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（作者單位：吉林省臨江林業局）