高校思想政治工作隊伍網格化建設的意義

陳蘭云 曹希恩 王冬杰 王芳倩

【摘要】現階段的高校思想政治工作面臨復雜的工作形勢，使得傳統的思想政治工作措施始終無法取得良好的工作效果。以網格化的方式建設高校思想政治隊伍，可以使這種局面得到有效的轉變，為高校思想政治工作的順利開展提供幫助。

【關鍵詞】高校;思想政治;工作隊伍;網格化

前言：在全面改革高等教育的背景下，高校思想政治工作的重要性日益凸顯，面臨的考驗也越來越多。國內外各種不穩定的因素對校園的穩定性產生了不利的影響，增加了高校思想政治工作開展的困難性。只有準確定位高校思政政治工作隊伍，為其參與培訓創造機會，以網格化的方式加強管理，才能保證高校思想政治隊伍的穩定性，發揮其工作優勢。

一、高校思想政治工作隊伍網格化建設的意義

思想政治工作隊伍可以正確指導大學生，使大學生朝著良好的方向發展[1]。高校思想政治隊伍在引導大學生學習多元化知識的同時，還肩負著培養大學生價值觀念的重要責任。思想政治工作隊伍的政治立場、思想觀念等，會深遠影響學生，對我國高等教育人才培養質量產生決定性的作用。高校思想政治工作隊伍網格化建設，可以進一步強化思想政治工作隊伍的責任意識，使其可以嚴格按照相關要求履行自身肩負的任務，高效傳遞高校思想政治工作的各項信息，保持信息的通暢性[2]。同時，加強高效思想政治教育隊伍網格化建設，也可以緊密團結教師與學生，以網格化的方式全面覆蓋思想政治工作，確保思想政治教育工作的各項責任可以落實到實處，建立協同共管的機制。

二、高校思想政治工作隊伍現狀分析

目前的大學生思想政治教育工作隊伍對自身工作責任有著明確的認識，嚴格按照學校各項要求開展工作，有效保持了高校思想政治工作的穩定性。

但在社會經濟水平逐步提升的背景下，進一步深化了高等教育改革，高校思想政治工作隊伍面臨的挑戰和困難更加多元，許多的問題都在隊伍數量、結構等方面中存在。這支隊伍與新時期的思想政治工作需要存在一定的不適應性，無法深刻認識新形勢下出現的問題和情況。

1.隊伍數量匱乏。在逐漸擴大高校高校招生規模的基礎上，現有的高效思想政治工作數量已經難以滿足學生的實際需要，逐漸暴露出了高校思想政治隊伍人員匱乏的問題，無法及時了解學生的實際思想現狀，也不能將思想政治工作的重要性順利發揮出來，現有思想政治工作隊伍配備與教育部規定存在較大的差異性。

2.隊伍結構不合理。目前，學歷結構不合理問題一直在高校思想政治教育隊伍中存在。現有教師中高職稱教師數量較少，知識面比較狹窄，無法綜合性的利用知識。有些教師的本專業并不是思想政治教育專業，對于教育學、心理學等方面的知識沒有系統性的學習過，無法積極發揮自身的優勢指導學生，這些必然會影響實際工作的順利開展。

3.隊伍穩定性較弱。一些思想政治工作干部認為自己在思想政治教育工作崗位上擁有的個人發展空間有限，時常出現跳槽、轉崗等現象，嚴重流失了隊伍;還有部分思想政治工作者無法積極學習思想政治方面的知識，工作不夠認真，隊伍凝聚力及活力十分有限。

三、高校思想政治工作隊伍網格化建設的有效措施

高校需要對思想政治教育隊伍的重要作用有明確的認識，不斷加強思想政治工作網格化建設力度，以促進高校思想政治教育工作主動性的提升，為我國高等教育發展提供良好的服務。

（一）創建思想政治工作網格化建設的聯動機制

現階段，各種科學技術不斷發展，已經在大學生思想政治工作中合理應用了網絡化技術，為了將這些技術的優勢徹底發揮出來，就需要全面整合人力和技術。從技術層面來說，只有保證各方面信息的暢通，才能對網格化隊伍建設產生積極的促進作用。同時，需要進一步建設高校信息化硬件，通過多元化的途徑交流信息，為高校思想政治工作者開展工作提供便利，進一步提高其工作效率。

從人力層面來講，必須應用網格化有效管理，積極加強高校思想政治工作網格化建設，具體可以從多方面出發：第一，再教育思想教育政治工作者，以有效提升思想政治工作者的整體素質;第二，在高校思想政治工作隊伍網格化建設中，積極發揮思想政治工作者的主體性作用，使其可以成為高校思想政治工作的實施者。第三，結合具體實際建立完善的獎勵機制，積極鼓勵和表彰高等院校思想政治工作者，使高校思想政治工作者在晉升及職稱評定等方面的基礎水平可以得到進一步的提升。第四，將其他教職工的力量充分發動起來，確保思想政治工作的規范性，從全方位教育學生。

（二）加強對網格化管理環境和主體開發

思想政治工作者的協調職能必須充分發揮出來。學校網絡化技術實施的使用者就是思想政治工作者，肩負著重要的職責，具有促進有效溝通的重要作用。需要對思想政治工作的切實功效加強重視，不斷強化思想政治工作者的責任意識，思想政治工作者需要對學生的實際需要加強考慮，不斷促進自身工作技能的提升，使思想政治工作者成為連接黨與全體學生的紐帶。

另外，高校需要在思想政治工作中引入專業的思想政治工作者，使其可以在完成自身工作任務的基礎上，可以及時了解大學生的實際需求。努力分擔思想政治教育人員的勞動，進一步提高思想政治教育工作隊伍的穩定性。目前，大學思想政治教育人員需要科學培育大學生，處理諸多的事項，很容易在工作中感覺疲勞，由此必須以網格化的方式建設和管理思想政治工作者，減輕其工作負擔，使其可以全身心投入到思想政治工作中。

結論：總之，高校必須對思想政治工作隊伍的重要性有深刻的認知，不斷加強高校思想政治工作隊伍網格化建設力度，以網格化的方式管理思想政治教育工作者，為我國高等教育發展提供良好的服務。

參考文獻：

[1]明平象，王社.“三全育人”視域下高職院校思想政治教育網格化探索[J].法制與社會，2018，01（34）：200-201.

[2]程世全.網格化管理理論視角下高校學生管理的創新實踐[J].吉林工程技術師范學院學報，2019，35（12）：110-112.

（注：本文為2021年度廊坊市思想政治研究課題成果，課題組成員：陳蘭云、曹希恩、王冬杰、李譚、王芳倩）。