企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的融合性

劉智峰

摘要：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的狀態(tài)，就需要企業(yè)首先制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際特征，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作融合在一起，從而進(jìn)一步的提升企業(yè)整體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作提供相應(yīng)的幫助，從而使企業(yè)整體的發(fā)展更加健康與完善。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;經(jīng)營(yíng)工作;融合發(fā)展

前言：

企業(yè)的黨建工作是基層組織建設(shè)之中的重要構(gòu)成，也是推動(dòng)我黨當(dāng)前的新時(shí)代發(fā)展的根本因素。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，通過(guò)將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合在一起，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展，朝著更加全面的方向不斷進(jìn)步。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)踐過(guò)程之中，存在著巨大的競(jìng)爭(zhēng)與壓力，為了更好的促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展，使企業(yè)的各項(xiàng)戰(zhàn)略制定更加科學(xué)化，就需要將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作融合在一起，最大程度上去推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建經(jīng)營(yíng)同發(fā)展的現(xiàn)狀。

一、針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)進(jìn)行融合

通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合，能夠更好的為企業(yè)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。因此針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)工作也是促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合的關(guān)鍵所在，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此企業(yè)為了能夠在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中更好的謀求發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)對(duì)于人才引進(jìn)工作的重視度，注重對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升。所以在融合工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)要認(rèn)真的思考到人才培養(yǎng)工作之中的實(shí)際需求，首先，企業(yè)的黨組織要站在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的角度去思考企業(yè)內(nèi)部實(shí)際需求的人才種類(lèi)，并且切實(shí)的為企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作儲(chǔ)備更多的優(yōu)秀人才，從而使企業(yè)內(nèi)部的人才建設(shè)工作更加完善的開(kāi)展[1]。其次，企業(yè)的黨組織部門(mén)要站在企業(yè)整體發(fā)展的角度上來(lái)，對(duì)于人才進(jìn)行統(tǒng)籌布局，建立起科學(xué)的人才觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)于黨員干部的培養(yǎng)，使黨員干部能夠真正的在企業(yè)之中發(fā)揮出自身的帶頭作用，令企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的工作氛圍。

二、針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的體制建設(shè)工作進(jìn)行融合

體制建設(shè)，工作的融合應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于體制創(chuàng)新以及制度建設(shè)兩個(gè)方面，對(duì)于相關(guān)的體系內(nèi)容進(jìn)行整合，首先企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍的建設(shè)，將以人為本作為自身持續(xù)發(fā)展的科學(xué)觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)于職工實(shí)際發(fā)展過(guò)程中的需求進(jìn)行了解，從而切實(shí)的有效幫助職工解決生產(chǎn)發(fā)展中的需求，使職工的工作效率更加顯著。其次企業(yè)要通過(guò)一崗雙責(zé)制的運(yùn)用，使黨政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作真正的融合在一起，在黨建工作中需要加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)能力的提升，使其能夠真正意識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的流程。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，需要提升管理人員自身的政治素養(yǎng)，使其能夠在工作中始終保持著正確的政治心態(tài)。

三、針對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作開(kāi)展進(jìn)行融合

為了更好促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合，企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保持中心位置，而黨建工作則需要按照企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展。首先，在工作中要使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的目標(biāo)保持一致，以確保能夠統(tǒng)一的來(lái)制定二者的發(fā)展計(jì)劃以及相關(guān)的工作開(kāi)展模式，從而更加有效的推動(dòng)企業(yè)整體的良性發(fā)展。其次，要始終保持問(wèn)題導(dǎo)向，使黨建工作的開(kāi)展能夠真正的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供相應(yīng)的幫助，并且使企業(yè)內(nèi)部的整體工作氛圍更加輕松。在黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，需要首先對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中實(shí)際存在著的問(wèn)題進(jìn)行分析，并且逐步的引導(dǎo)黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中把握到工作重點(diǎn)，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中存在著的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決[2]。除此之外，在企業(yè)的融合發(fā)展中還要發(fā)揮出企業(yè)文化的實(shí)際教育功能，也就是說(shuō)要首先樹(shù)立起科學(xué)的企業(yè)文化，使其能夠助力黨建工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供相應(yīng)的思想指導(dǎo)。

四、針對(duì)于教育載體的建設(shè)工作進(jìn)行融合

當(dāng)前我國(guó)的新媒體技術(shù)發(fā)展十分迅速，為了更好的提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量，就需要發(fā)揮出黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)作用。因此在企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，可以通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)用，通過(guò)微信，微博或者抖音等平臺(tái)，使黨建工作的開(kāi)展，擁有更加多元化的渠道，并且有更大的覆蓋面。而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的時(shí)候，可以直接依托于黨建工作的實(shí)際形態(tài)，確保生產(chǎn)工作開(kāi)展過(guò)程具有正確的方向指導(dǎo)[3]。例如，企業(yè)內(nèi)部的黨組織可以通過(guò)開(kāi)發(fā)一些黨建工作的APP，來(lái)使企業(yè)內(nèi)部的職工提出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的建議，從而更好的了解職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的需求，這樣就能夠更好的提升黨建工作的開(kāi)展效率，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展更加有序。

結(jié)語(yǔ)：

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，想要更好的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，就需要首先將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合在一起，本文通過(guò)對(duì)于相應(yīng)的融合措施進(jìn)行了分析，希望能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的實(shí)際水平，使其能夠更好的助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡夢(mèng)月.企業(yè)黨建實(shí)踐與創(chuàng)新探究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2021（06）：35-36.

[2]汪顯東.國(guó)有企業(yè)黨建工作融入公司治理體系研究[J].社會(huì)科學(xué)家，2021（04）：88-92.

[3]劉欣.新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作優(yōu)化路徑探析[J].上海企業(yè)，2021（05）：84-86.