以黨建引領企業文化建設之我見

陳甲

摘要：企業文化是企業的靈魂，是凝聚共識的力量，黨建與企業文化存在共生性和相關性，黨建工作是引領思想的旗幟，能為企業文化建設提供方向導引和思想基礎，以黨建工作引領國有企業文化建設是國有企業文化建設的必由路徑。本文先分析了黨建與企業文化建設的關系，然后研究了以黨建引領企業文化建設的策略，謹供企業文化建設實踐借鑒。

關鍵詞：黨建;企業文化;文化建設

企業文化具有強烈的凝聚力、感召力，具有凝心聚力、展現企業形象、增強企業競爭力的作用。基層黨組織是黨的工作基礎和黨的戰斗堡壘，能確保的黨執政地位，把黨的領導內嵌于企業發展的各個方面，將能推動黨的各項方針、政策、路線等得到切實的貫徹執行。因此，企業黨建工作是一個企業生產和發展的重要保證，是企業黨的事業不斷取得新成效的基礎工程，在企業文化建設過程中，要以黨建能夠為企業發展提供正確的思想導向和健康發展的思想保證，為企業發展提供源源不斷的動力。

一、黨建與企業文化建設的關系

黨的十九大強調要把黨的政治建設擺在首位，在新時代，企業要以黨建工作塑魂，以企業文化凝聚鑄根基，這樣才能使全體員工統一思想、達成共識，共同推動企業全面發展。黨建工作與企業文化建設具有互融共生性，不是你強我弱、有你無我的關系，而是相輔相成、互融共生的關系。黨建工作對企業文化建設具有引領作用，能為企業文化明確方向，領導著企業文化的發展。同時，黨建工作還能為企業文化落地生根營造良好的氛圍。企業黨組織在企業管理中處于領導地位，具有政治優勢、組織優勢等諸多優勢，可以通過統籌黨政工團齊抓共管推動企業文化落地。黨建工作是隨著經濟社會的發展而不斷創新的，其能增強黨的生機活力，能為企業文化建設提供有益的經驗和參考，豐富了企業文化建設的內容與內涵，改變了員工的思想觀念與工作態度，提高了員工對企業文化的認同感。同時，企業文化建設也能促進企業黨建工作發展，企業文化具有增強企業的凝聚力和向心力的作用，其能集成企業員工的理想和智慧，增強企業的軟實力和綜合競爭力。從此角度來將，企業文化能夠豐富黨建工作的內涵和外延，增強企業黨組織的凝聚力。隨著企業文化建設水平的不斷提高，企業文化對企業員工的思想文化熏陶更加凸顯，使得員工的潛能得到更好的激發，從而使黨組織的優勢不斷擴大。企業文化還拓寬了企業黨建工作的渠道，豐富了企業黨建的途徑，能有效規范企業黨群、干群行為，提升黨建工作的效率和質量，有助于構建企業和諧內部關系，使企業黨建工作的群眾基礎更為寬廣和深厚。

二、以黨建引領企業文化建設有效策略

（一）發揮黨組織領導和把關作用，構建創新型企業文化

企業文化建設屬于思想建設，是企業在發展中形成的集體價值訴求，要通過黨建工作奠定企業文化建設的理論基礎。企業文化建設必須要以黨建為基礎和中心，以共同的價值觀培育為核心，結合新時代下企業發展需求，構建創新型企業文化。企業應堅持理論與實踐相統一，確保黨組織的領導地位，充分發揮企業黨組織把關定向作用和黨員的模范帶頭作用，緊緊圍繞“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的指導方針，切實維護群眾的利益，潛移默化地影響員工的理想信念與精神風貌。企業文化建設是企業黨政部門共同的職責，企業要用黨和國家的方針政策指導企業文化建設和企業科學發展，以提高企業的競爭力，保證企業文化建設的正確方向，形成齊抓共管、協同配合的良好局面。

（二）將黨建作為推動企業文化建設的動力

以黨建工作為引領，立足企業實際制定切實可行的工作目標，實現企業文化與黨的要求相統一。積極探索黨建工作與企業文化建設、經營活動的關聯點，形成符合企業發展和黨建需求的企業文化建設模式與途徑。堅持以黨的理論創新成果指導企業文化發展，以黨的理論創新成果充實企業文化的內容，以黨的理論創新成果促進企業學習文化的形成，帶動國有企業學習型創新型文化建設。黨員領導干部在企業文化建設中，要做到率先垂范，通過黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導企業員工不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，使其把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。加強宣傳和輿論導向，企業黨組織要結合企業員工的實際情況，應用員工喜聞樂見的方式，多措并舉開展豐富多彩的思想宣傳教育活動，不斷提高其思想覺悟與政治素質，增強企業文化的凝聚力，使企業能成為留住人才的“梧桐樹”。

（三）支持工青婦組織積極參與企業文化建設

在推進企業文化建設中，企業黨組織要大力支持工會參與企業文化建設。工會要在黨組織的領導下，充分利用技術專家、技術能手、班組長等典型人物，讓典型人物的思想和由其產生的典型工作方式、方法等，來對企業員工進行熏陶和教化。在企業發展中，員工是企業的主人，企業工會要多渠道地增強職工的主人翁意識和主人翁責任感，充分發揮廣大職工的聰明才智。工會要適時開展各種文體活動，通過實踐活動來推動企業文化建設落地落實。青年職工是最具活力和生命力的群體，在企業文化建設中有著不可推卸的責任，黨組織要通過各種主題活動不斷凈化團員青年的思想和心靈，組織青年開展生產突擊和科技攻關活動，發揮他們思想活躍、精力充沛、敢闖敢干的優點，使其為企業文化建設提供不竭的動力支持。黨組織要組織女員工參與企業文化建設，豐富女員工的精神生活，增強女員工的集體榮譽感和歸屬感，展示女員工“自尊、自信、自立、自強”的嶄新風貌，引導廣大女員工在弘揚企業文化中建功立業。

三、結語

綜上所述，企業的黨建工作與企業文化建設是緊密相關的，企業要在企業文化建設中，以黨建為引領，一手抓黨建一手抓文化，聚合起強大的改革發展動力，形成獨具特色的陣地文化、品牌文化，為企業又好又快發展提供不竭動力和堅強支撐。

參考文獻

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