電網變電運行維護的技術管理探究

馬龍 王玉超

摘要：伴隨技術的快速進步，信息技術正逐步和電力系統展開融合，從而促使變電設備慢慢向著運維一體化的角度發展。此外，由于設備的綜合水平得到提升，使得管理工作對于人力成本的需求下降。但需要注意的是，這種管理模式盡管有著諸多優勢，但同樣有可能出現問題。因此，必須及時采取措施進行調整。本篇文章主要描述了電網變運維的主要特色，探討了其中的內容，并對于加強電網運維管理的方法發表一些個人的觀點和看法。

關鍵詞：變電運維;技術管理;電網系統

引言：對于電力運維工作而言，由于融入了信息化技術以及智能化技術，使得相關工作的整體效果得到了顯著提高，系統的運行質量也隨之上升。但是，在長期運行的過程中，系統同樣有可能產生各種問題，若沒有及時予以處理，自然會對電網的正常運行帶來干擾。

一、電網變運維的主要特色

（一）系統復雜

在電網變電運維系統里面，實際包含的設備有很多。而且，各類設備的功能、性能都有著顯著區別。因此，工作人員就要采用不同的管理方式，使得維護管理難度增加。此外，伴隨這些年用電需求量的提升，故障出現概率也隨之提高。

（二）管理枯燥

在進行變電運維工作時，許多工作內容都較為重復。時間一長，員工們就會逐步產生疲倦感。

（三）維護難度高

我國這些年正在大力推行基礎設施建設，使得變電站的數量有了明顯增加，這些設備的分布范圍極廣，導致維護難度有所上升[1]。

二、電網變運維技術的內容

（一）驗電技術

在開展變電運維工作的時候，驗電技術具有非常強的基礎性特點，是后期檢修工作開展的重要前提。驗電技術主要是以設備為基礎，對其內部的電流和電壓情況予以檢測，依靠相應的信息資料原文人員就能充分了解設備內部十分有電壓，明確接地線的安全水平。在應用技術的時候，工作人員需要時刻參照具體要求執行。在檢查之前，佩戴絕緣手套，防止事故出現。此外，工作人員還要使用一些滿足標準的驗電器，其等級必須和目標設備完全一致。最后在技術應用的過程中，工作人員應當和被檢驗設備保持一定距離。尤其是特殊天氣，更要予以重視。

（二）測溫技術

所謂測溫技術，主要是依靠設備掃描的方式，把握其運行狀態。早期應用的方法主要為三類，分別是目測、手摸以及耳聽，因此對員工自身的經驗水平有著很高要求。而且，如果員工當天的狀態不佳，自然會影響檢測的效果。為此，企業就可以嘗試應用紅外測溫技術，通過設置一個紅外探測器，對設備的輻射效果予以感知。輻射信號可以逐步轉變為電信號，并在顯示器中通過圖像的方式呈現。這樣一來，工作人員就能更好地了解設備運行狀態，確保電網足夠穩定。

（三）接地線設置技術

對于接地線的裝設工作來說，將會直接影響變電運維的效果。在操作過程中，工作人員理應保證足夠規范。畢竟電網在運行時，經常會有一些突發情況出現，而通過設置接地線的方式，但凡發生停電，就能立刻啟動靜電感應電壓，獲得信號傳遞。這樣一來，檢修活動就能及時開展。需要注意的是，在處理相關工作時，至少需要兩名員工，二人相互配合，彼此簡單，有效完成任務[2]。

三、加強電網運維管理的方法

（一）優化管理標準

在對變電站進行管理的時候，設備的管理效果和整體管理存在直接聯系。相比于早期的設備，現代設備的更換頻率更快，所以在管理的時候，經常會有早期設備和系統完全不兼容的情況。為此，管理人員可以嘗試應用電壓互感器，以此對相關資料進行收集。同時，還能通過電纜的方式，對數據展開傳輸，促使系統的兼容性得到強化，保證電力傳輸足夠穩定。此外，工作人員還需要做好研究工作，不但能提高互感器的綜合水平，讓其能夠和智能變電站有效配合。在這一過程中，企業可以嘗試和外部監督單位合作，讓其定期前往變電站之中，對運行工作予以監督，確保技術人員能夠按照規定要求完成操作，同時還能保證安全性達標。

（二）提升信息安全性

在開展電力傳輸工作的時候，若設備的穩定性未能達標，自然會導致信號發生一定程度的波動，提升了受到外部攻擊的概率，造成變電站的信息安全無法得到保證。為此，電力企業就要提供對技術應用的重視度，通過應用針對性技術，解決其中的問題。此外，管理者還要做好平臺建設工作，從信息保密的角度切入，開發一類能夠與之相匹配的管理軟件，促使系統的信息傳播一直處在能夠被監控的狀態，以此使得信號變得更為穩定。同時，在完成系統平臺建設之后，還能有效降低人力資源的投入。由于絕大多數操作都能通過軟件實現，工作人員不再需要和設備直接接觸，使得個人安全得到了保障，降低了事故出現的概率。除此之外，當前還要從現有的運維管理需求入手，做好軟件開發工作，如此不但能夠促使內部各類設備的兼容效果得到增強，而且還能提高管理工作的效率，所有設備都能及時優化。這樣一來，信息的安全水平就會大幅度提高，推動變電站全面發展。

（三）優化運維管理技術

電力企業應當從行業的發展趨勢入手，合理應用信息技術。一方面，企業需要強化檢測技術和維修技術，另一方面還要做好人員培訓。畢竟只有員工自己認識到了其中的危險性，自然會約束個人行為，按照規定要求，執行相關操作。

其一，企業可以通過開辦講座的方式，組織內部員工進行知識和技能學習。通過長期努力，員工們的整體素養就會得到全面增強，從而能夠更好地應對工作中的問題。

其二，企業理應安排內部員工積極交流，交換彼此的想法，分享自己的經驗。突出一來，團隊人員的技術能力就會得到增強。

其三，電力企業還需要設置相應的獎懲制度，對于表現較好的員工，給予一定的物質獎勵，對其表現予以認可，促使其未來繼續努力。而對于表現不佳的員工，則需要予以懲罰，讓其認識到自己的錯誤，及時改正[3]。

四、結束語

綜上所述，伴隨社會的發展，電力系統的運維管理難度有了顯著提升。為了能夠滿足實際需求，工作人員就要結合現有的實際情況，在技術層面展開深入研究，進而提升電網的安全水平。

參考文獻：

[1]嚴鵬宇.趣味實驗在初中化學教學中的作用探討[J].才智，2020，000（016）：72.

[2]李鑫.趣味實驗在初中化學教學中的作用探討[J].國際教育論壇，2020，2（10）：75.

[3]王世紅.趣味實驗在初中化學教學中的運用探究[J].新課程導學（八年級中旬），2018，000（004）：P.13-13.