電力基層黨建創新難點及應對策略

郝黎熳

摘要：電力行業與國民的生活息息相關，電力行業的發展關系著我國其他行業的經濟發展狀況。電力企業如何能更好的適應市場經濟競爭的發展，將成為企業面臨的工作重點。在新的社會經濟環境中，電力行業要想適應社會發展的節奏，必須重視企業的黨建工作。通過提高企業的黨建工作，將黨建工作融入到企業的文化當中，充分的調動企業員工的積極性，營造員工的精神文化和物質財富雙豐收。本文針對電力基層企業黨建管理創新進行了探討。

關鍵詞：電力基層;企業黨建;管理創新

1 企業黨建管理創新工作的重要性和必要性

現在的企業以生產和經營為本，不斷的為企業自身謀取福利，爭取最大化的利益。由于企業處于接受最新政策的最前端，所以在發展的道路上比較前沿，能夠緊跟經濟進步的腳步，也保證了國家經濟的進步與經濟政策的一致性，黨建工作在企業的發展中發揮著引領和加強的作用，在一定時期增強了員工工作的積極性，為企業內部的思想建設打下了穩固的基礎。常規下的黨建工作是被動的為了工作而工作，需要打破常規，打碎以前的單一化思維模式，緊跟國家政策加以實踐，增加對黨建工作的認識，提升黨建工作的創新能力，憑借對黨建工作的了解探索不同的創新思路，更好的適應社會的發展政策。黨建工作創新就如成功的燈塔，在經濟的時代中起著引領作用。

2 當前供電企業基層黨建工作中存在的問題

2.1對黨建工作不夠重視

加強黨建工作的建設在供電企業發展過程中具有重要的作用，但是現階段的企業在開展黨建工作的時候存在很多誤區，對黨建工作的認識不到位，缺乏對黨建工作的足夠重視。企業管理人員將工作的側重點全都放在了企業的經濟建設上，沒有意識到黨建工作的重要性，缺乏對黨的方針政策的宣傳，沒有充分發揮出黨組織的領導作用。在黨建過程中，基層人員比較閑散、懈怠，思想認識不夠，工作過程中缺乏積極性和主動性，黨的方針政策沒有沒有得到貫徹落實。

2.2黨建工作具有明顯的形式化特點

由于對黨建工作不夠重視，導致一些供電企業基層黨員對黨的認識不夠全面，沒有意識到入黨的真實意義所在，缺乏服務意識，自己空有黨員身份，卻不能發揮黨員的模范帶頭作用，缺乏足夠的黨性意識。還有一些黨員的入黨動機不純，是為了某種目的或者利益才入黨的，在入黨后，卻沒有盡到一名黨員應盡的義務和責任。一些黨員在工作的時候工作態度不端正，只是為了應付上級安排的任務，沒有對電力市場進行充分的調查，所做的工作難以適用于實際情況，導致黨建工作存在嚴重的形式化特點。

2.3黨建工作的人員結構不合理

黨組織在供電企業中起到了決策和領導的作用，但是當前的黨建工作中，在人員調配上存在嚴重的不合理現象。黨建工作一般都是由企業的行政人員來完成，行政人員雖然對企業起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現老齡化的特點，不能適應時代的發展，在進行黨建工作的時候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經驗，沒有一定的黨建工作基礎，在出現問題的時候，應變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進行。

3 電力基層黨建創新路徑

3.1工作理念創新

思想政治工作的理論創新是保證一切工作有效開展的基礎，在新的歷史時期，電力企業的管理者必須要認清形勢，對于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認知，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。同時，電力企業的管理者也要引導員工隊伍形成正確的思想政治理念，通過宣傳工作的開展讓員工認識到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關工作的開展，將思想政治工作與企業的生產和經營活動相結合，強化員工的服務意識，積極推進電力企業“三集五大”體系的建設，為思想政治工作的開展創造良好的環境，只有這樣才能有效推進思想政治工作的創新進程，促進思想政治工作有效性的提升。

3.2工作機制創新

創新工作機制也是電力企業基層黨建工作科學化落實的有效途徑之一，從具體的工作機制改良方面來講，工作機制創新的第一步就是要從領導管理體制入手進行創新和改良，促使企業形成新的管理模式和局面，從而能夠有效保證基層黨建工作分配的科學化，責任分擔的合理化。具有清晰明了的管理體系，不僅能夠提高黨建工作的工作效率，而且還能夠避免一些不正當的行為和問題的出現。另外，還要求相應的管理人員重視管理系統創新過程中的質量問題，質量的好壞直接影響著黨建組織整體的工作水平和工作效率。因此，這也是保障基層黨建工作有效開展的必要措施，特別是對每一位具體落實工作的責任人來講，質量更是需要重點研究、分析和核查的對象，可以通過落實準確的工作責任制，提高工作制度的質量，落實工作質量的效果。

3.3充分利用新媒體

目前，我們正處在信息化時代，我們國家的互聯網技術正在迅速的發展。在這種大背景之下，我們的基層黨建創新工作也要不斷的對原有的工作方式進行改變，使得黨建工作朝著更加信息化的方向發展。在這個過程中，首先，要建立一個互聯網黨建信息平臺，構建具有較高規模性的黨建網站，進行科學有效的黨建工作與宣傳工作;其次，要利用微信、微博等新媒體進行黨建信息與資源的共享，從而不斷的促進黨建工作的電子化程度與信息化程度，構建更具創新性的黨建工作模式;再次，要以大數據與云技術作為基礎，不斷的拓展網絡輿論陣地，構建黨員與群眾進行交流與溝通的渠道，從而跟群眾進行動態性的交流，不斷地提高黨建創新工作的效率;最后，基層黨建創新工作的過程中，要利用互聯網技術加強想要的監管與審查，從而制定科學合理的監控與應急機制，構建科學合理的網絡監控系統，對目前的宣傳與傳播內容進行科學有效的監控，讓群眾獲得更加正確與先進的引導。

3.4 創新工作內容

伴隨著我國社會經濟的快速發展，需要逐步提升為企業基層黨建政工工作，在整個工作中，需要不斷創新企業基層黨建工作方式和工作內容，使其具備實效性。在黨建政工工作建設中，還可以利用現代化計算機技術，如微信和QQ，以及微博等信息化技術，利用互聯網技術將工作實際情況進行轉換，使得黨建政工管理信息知識能夠共享，從而實現相關企業主要的發展目的，提升黨建人員思想政治工作意識。此外，還需要加強黨建政工活動組織形式，開展競賽活動，利用這些活動，了解相關員工的職業技能水平，引導其能夠更好的與企業內部人員相互學習和溝通，在一定情況下提升認知能力。該種模式不但符合我國社會發展的基本需求，還可以促進黨建政工工作的長遠發展，使政工工作內容在實施中更加具有實效性。

4 結束語

通過本文，我們可以知道基層黨建工作對于供電企業的發展具有重要的作用，但是現階段供電企業的基層黨建工作中還存在很多問題，通過對這些問題進行分析和討論，提高企業對黨建工作的認識，提高企業人員的黨性意識，優化黨建人員結構組成，對供電企業基層黨建工作進行創新，在企業發展過程中，更好地發揮黨的領導作用，提高企業競爭力，實現供電企業的健康、持續發展。

參考文獻

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