高職擴(kuò)招下的非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)模式的思政元素融入路徑探索

劉長(zhǎng)兵

[摘 要]高職百萬(wàn)擴(kuò)招引發(fā)了生源結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)生源與應(yīng)屆畢業(yè)生并重，從根本上來(lái)說(shuō)教學(xué)對(duì)象的理想信念、思想觀念等發(fā)生了巨大的變化，其非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教師隊(duì)伍、教學(xué)管理等都提出了新的要求。本文將從高職百萬(wàn)擴(kuò)招現(xiàn)實(shí)意義以及其背景下非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)面臨的變化出發(fā)，指出高職擴(kuò)招下的非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)模式的思政元素融入路徑，在思想政治教育教學(xué)體系、教育內(nèi)容、教學(xué)平臺(tái)等方面下功夫，立足于工學(xué)結(jié)合、校企合作等人才培養(yǎng)模式來(lái)滲透理想信念教育、人生觀教育、社會(huì)就業(yè)教育等，為培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高職非傳統(tǒng)生源人才提供幾點(diǎn)思考。

[關(guān)鍵詞]高職擴(kuò)招; 非傳統(tǒng)生源人才; 培養(yǎng)模式; 思想政治教育

2019 年《政府工作報(bào)告》中提出： “高職院校今年大規(guī)模擴(kuò)招 100 萬(wàn)人”“鼓勵(lì)更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考。”高職院校“百萬(wàn)擴(kuò)招”計(jì)劃是貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的重要舉措，從根本上來(lái)說(shuō)促進(jìn)了職業(yè)教育的改革與發(fā)展，在前所未有的歷史機(jī)遇下高職院校生源數(shù)量和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)對(duì)職業(yè)學(xué)校招生難、生源荒等一系列問(wèn)題的解決也具有積極的作用。高職百萬(wàn)擴(kuò)招引發(fā)了生源結(jié)構(gòu)的變化，生源對(duì)象不再是單純的應(yīng)屆生源，而是進(jìn)一步延伸拓展到了農(nóng)民工、退役軍人、下崗工人等社會(huì)生源，社會(huì)生源與應(yīng)屆畢業(yè)生并重，從根本上來(lái)說(shuō)打破了高職院校學(xué)歷對(duì)接和人才培養(yǎng)的模式，其教學(xué)對(duì)象的理想信念、思想觀念等發(fā)生了巨大的變化，非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)也對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教師隊(duì)伍、教學(xué)管理等都提出了新的要求。如何破解高職院校百萬(wàn)擴(kuò)招帶來(lái)的思想政治教育問(wèn)題與非傳統(tǒng)生源人才培養(yǎng)難題，還值得我們深入探索。

一、高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生的界定與研究的必要性

2019 年，國(guó)家出臺(tái)高職“百萬(wàn)擴(kuò)招”的重要決策。之后，高職院校招錄了一批以退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民為主的學(xué)生。高職院校因此有了兩種不同類(lèi)型的學(xué)生。有學(xué)者將通過(guò)普通高中和中職招錄稱(chēng)為傳統(tǒng)生源學(xué)生，將通過(guò)擴(kuò)招進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)的退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民的學(xué)生稱(chēng)為非傳統(tǒng)生源學(xué)生。2019 年，教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所研究員姜大源對(duì)全國(guó)人力資本的存量進(jìn)行了分析，指出目前全國(guó)有農(nóng)民工約 2.88 億，退役軍人約 0.57 億，下崗職工每年約 0.1 億，殘疾人約 0.85 億，這四種人員約 4.4 億，假若在這四種人員中接受過(guò)高中教育的人即使只占 5%，這一人數(shù)也將高達(dá) 2200 萬(wàn)人。因此，這部分群體進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)，將成為高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生的主要來(lái)源。從姜大源的分析和國(guó)家實(shí)施普惠性、大眾化教育的大勢(shì)看，高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生將長(zhǎng)期存在，而且數(shù)量還會(huì)逐漸增加。故做好高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生的思政工作，確保培養(yǎng)的人才能夠?qū)崿F(xiàn)“四為服務(wù)”要求，將是今后一段時(shí)期高職教育的重要任務(wù)。

二、高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生的應(yīng)運(yùn)而生

高職院校非傳統(tǒng)生源學(xué)生是在黨和國(guó)家審時(shí)度勢(shì)、實(shí)施高職“百萬(wàn)擴(kuò)招”的背景下產(chǎn)生的。（ 一） 國(guó)家在新發(fā)展階段促進(jìn)就業(yè)的重磅決策2019 年 3 月，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告的“多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”部分提出高職院校“擴(kuò)招 100 萬(wàn)人”。2019 年 5 月 6 日，教育部等六部委聯(lián)合下發(fā)了《高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》，細(xì)化并安排了“百萬(wàn)擴(kuò)招”的落地工作。2020 年 5 月，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中指出： “今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn) 3500 萬(wàn)人次以上，高職院校擴(kuò)招 200 萬(wàn)人。”關(guān)于連續(xù)兩年對(duì)高職擴(kuò)招的決策部署，政府工作報(bào)告都是在就業(yè)部分提出來(lái)的。可見(jiàn)，國(guó)家已經(jīng)把高職擴(kuò)招作為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑，這是將堅(jiān)持以人民為中心思想落實(shí)在就業(yè)方面的又一重要舉措。

（ 二） 順應(yīng)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)變化的必然之舉

我國(guó)改革開(kāi)放至今已有 40 多年，期間取得的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就舉世矚目。在這個(gè)成就的背后，人力資本被認(rèn)為是一個(gè)促進(jìn)發(fā)展的主要因素，而人力資本主要得益于受教育人數(shù)和受教育年限的增加。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表明，2018 年農(nóng)民工總量 28836 萬(wàn)人，占第二、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的一半多。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要走向高質(zhì)量，必須從低端制造向高端創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，從追求速度向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從生產(chǎn)產(chǎn)品向打造品牌轉(zhuǎn)變。而我國(guó)經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開(kāi)大量技藝精湛的工匠。國(guó)內(nèi)部分企業(yè)現(xiàn)有人才仍停留在低端制造加工水平，這制約了企業(yè)發(fā)展。企業(yè)招不到高水平技術(shù)技能人才，便讓職工進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)，以提升其創(chuàng)新創(chuàng)造水平、突破技術(shù)技能“天花板”。這不僅能使職工的個(gè)人能力得到提升，人生價(jià)值得到體現(xiàn)，而且能使企業(yè)發(fā)展得到升級(jí)和良性運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同進(jìn)步。

（ 三） 高職院校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要考量

《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》出臺(tái)后，有關(guān)高職院校建設(shè)發(fā)展的部署也相繼推出。2019 年 3 月，教育部和財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn)》（ 簡(jiǎn)稱(chēng)“雙高”計(jì)劃） 。2020 年 9 月，教育部等九部門(mén)印發(fā)了《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃（ 2020—2023 年） （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計(jì)劃》） 。《行動(dòng)計(jì)劃》鮮明提出“為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力提供多層次高質(zhì)量的技術(shù)技能人才支撐”。在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的高職院校，必須堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)“四為服務(wù)”。黨中央有號(hào)召，高職院校必須緊緊跟隨; 國(guó)家有需要，高職院校必須擔(dān)當(dāng)作為。高職院校要順應(yīng)黨的奮斗目標(biāo)和國(guó)家戰(zhàn)略，將培養(yǎng)好非傳統(tǒng)生源學(xué)生作為落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、檢驗(yàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扎根大地辦學(xué)、詮釋對(duì)黨忠誠(chéng)的重要標(biāo)尺。

總結(jié)

綜上所述，高職“百萬(wàn)擴(kuò)招”已成為高職院校和社會(huì)的共識(shí)，為退役軍人、下崗職工、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民工提供進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既是穩(wěn)就業(yè)、促教育、轉(zhuǎn)方式的重要舉措，也是滿足人民群眾對(duì)美好生活特別是公平教育的需要，實(shí)現(xiàn)了退役軍人、下崗職工、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民工接受高等教育的夢(mèng)想。高職院校要堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才的初心，肩負(fù)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)使命，厚植辦學(xué)根基，堅(jiān)持技術(shù)技能培養(yǎng)與思政教育并重，為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、德技兼修的技術(shù)技能型人才。

宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 242000