淺談企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的問(wèn)題及完善方法

趙鷺鳴

摘要：在當(dāng)前的社會(huì)背景下，為滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與效率，保證內(nèi)部建設(shè)的科學(xué)性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性。部分企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部信息化工作的過(guò)程中，受多元因素的影響存在一些問(wèn)題，直接影響企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的科學(xué)性，甚至還會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。本文首先闡述企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義，針對(duì)其中存在的不足，結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)的具體發(fā)展情況，提出時(shí)效性解決措施，解決信息建設(shè)存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);信息化建設(shè);創(chuàng)新策略

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義

（一）滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展

受傳統(tǒng)管理理念的影響，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，主要依靠手工形式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作，筆、報(bào)表、計(jì)算器、賬簿等均是主要的工作媒介，掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。傳統(tǒng)的工作模式導(dǎo)致信息存在一定滯后性，難以為企業(yè)的發(fā)展提供最新數(shù)據(jù)，無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的需求。但是，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，能夠有效節(jié)約大量的人力資源與物力資源，但凡會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)差錯(cuò)，能夠查找源頭數(shù)據(jù)，提高信息處理效率，滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。

（二）推動(dòng)信息化的建設(shè)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)得到人們的高度重視，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作建設(shè)的過(guò)程中，同樣重視知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與建設(shè)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)的過(guò)程中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，可通過(guò)信息化建設(shè)，使得企業(yè)的信息更加具有傳輸性，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性。全面整合企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的科學(xué)性，獲取正確信息的同時(shí)，還能夠滿足今后全面發(fā)展的需求。另外，積極引進(jìn)與培養(yǎng)專業(yè)人才，最終高質(zhì)量開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)工作。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的問(wèn)題

（一）尚未得到高度重視

縱觀現(xiàn)階段實(shí)際發(fā)展情況，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)得到了高度重視，但是尚未得到全面普及，只有規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)，才配置了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)系統(tǒng)，運(yùn)營(yíng)過(guò)程中依舊存在許多問(wèn)題。因部分企業(yè)管理人員并沒(méi)有在思想層面上意識(shí)到，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)信息化的重要性，甚至認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化，無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)收益，在企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃工作當(dāng)中，并沒(méi)有將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)融入其中，導(dǎo)致各種嚴(yán)重的問(wèn)題因此出現(xiàn)。

（二）缺乏專業(yè)復(fù)合人才

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化逐漸成為今后的重要發(fā)展趨勢(shì)，屬于會(huì)計(jì)與信息技術(shù)相互結(jié)合，而產(chǎn)生的管理系統(tǒng)，其中所包含的知識(shí)較多，例如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)若要做好信息化建設(shè)工作，應(yīng)具備足夠的專業(yè)復(fù)合人才。但是在當(dāng)前的大背景下，信息化管理崗位以及管理人員較為欠缺，員工自身學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，直接影響會(huì)計(jì)信息化管理水平，并為會(huì)計(jì)信息化工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生一定負(fù)面影響。

（三）缺乏完善內(nèi)控體系

因缺乏健全的內(nèi)部控制體系，開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)難免出現(xiàn)安全隱患。首先，因會(huì)計(jì)信息化建設(shè)較為滯后，傳輸信息的過(guò)程中重要依靠電子數(shù)據(jù)，與以往的模式相比較，修改數(shù)據(jù)與刪除數(shù)據(jù)較為容易，但是企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不高，尚未建立完善的內(nèi)部控制，若出現(xiàn)惡意篡改信息的情況，難以保證財(cái)務(wù)信息的精確度。其次，加密授權(quán)技術(shù)的更新速度較快，進(jìn)行系統(tǒng)授權(quán)時(shí)依舊使用密碼口令，在內(nèi)部控制過(guò)程中難免出現(xiàn)問(wèn)題與漏洞。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的策略

（一）給予高度重視

在當(dāng)前的社會(huì)背景下，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，無(wú)論是管理人員還是管理人員，均應(yīng)在思想層面上對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一個(gè)正確的認(rèn)知。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的目的與意義，企業(yè)管理人員應(yīng)有一個(gè)全面的了解，重視企業(yè)信息化建設(shè)，并制定完善的管理機(jī)制，為信息化建設(shè)提供足夠的人力與物力。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，積極主動(dòng)提高自身信息化水平，做好數(shù)據(jù)分析工作，將信息化的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

（二）培養(yǎng)專業(yè)人才

為滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，做好會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，人才建設(shè)工作應(yīng)得到高度重視，提高員工的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。首先，企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)方面的人才，結(jié)合不同崗位的實(shí)際情況，制定不同的培訓(xùn)方案與培訓(xùn)措施，提高員工的專業(yè)化水平與信息化水準(zhǔn)。其次，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)逐漸的融合發(fā)展，會(huì)計(jì)人員提高自身綜合能力，不僅要具備夯實(shí)的基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐能力，還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，提高自身全局觀念，積極投入到自身的工作當(dāng)中。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部管理

完善內(nèi)部控制制度，能夠更好地幫助企業(yè)防范會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)。第一，建設(shè)完善的制約制度，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行完善，明確工作要求對(duì)員工的工作行為進(jìn)行約束，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的順利進(jìn)行。第二，做好專人專崗，優(yōu)化崗位管理制度，并明確不同崗位的職責(zé)，結(jié)合會(huì)計(jì)信息化的需求調(diào)整人員的分工，不同崗位工作人員相互監(jiān)督，避免出現(xiàn)隨意篡改數(shù)據(jù)的情況。第三，做好身份確認(rèn)工作，對(duì)登陸機(jī)制進(jìn)行完善，并控制人員的權(quán)限。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)發(fā)展的歷程中，加大會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展有著重要意義，也是提升企業(yè)管理科學(xué)性的重要途徑。會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)展的歷程中，現(xiàn)階段存在的問(wèn)題應(yīng)得到高度重視，結(jié)合外界社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展情況與需求，有針對(duì)性的提出時(shí)效性解決措施。另外，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)，加快人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，重視內(nèi)部管理的控制，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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