新時代提高干部隊伍整體素質的對策和建議

楊曉騰

摘要：為政之要，莫先于用人。十九大以來，中國特色社會主義進入了一個新時代。干部隊伍素質是新時代中國特色社會主義宏偉事業繼往開來、乘勝前進的根本保證，是新時代的“希望工程”。如何培養和造就一批高素質的干部隊伍意義重大。

關鍵詞：新時代 干部隊伍建設 意義 對策建議

一、新時代提高干部隊伍整體素質的重要意義

（一）提高干部的綜合素質是確保國家權力掌握在馬克思主義者手中的需要。今天的中國來之不易，它是我國幾代領導人以馬克思主義思想為指導，與不斷與變化著的中國國情相結合而一步步探索和拼搏出來的。如今，中國特色社會主義法律體系已經形成，國家各項政策趨于完善，只有把國家權力繼續掌握在馬克思主義者手中，我們黨的根本路線才不會改變，社會主義的根本性質才能保持不變。

（二）提高干部隊伍整體素質是中國革命和改革開放事業的根本保障。回首建國70余年，我們黨積極實踐和探索，初步建立了適合我國國情的干部人事制度，實現了干部隊伍整體素質的提高，帶動了我國經濟社會的整體向好發展;十九大以來，習近平同志更是強調，干部隊伍建設要秉承“忠誠、干凈、擔當”。事實充分證明，一個不怕困難、敢于斗爭、敢于勝利、能夠使黨和人民滿意的干部隊伍，是中國革命、建設和改革開放事業的根本保障。

（三）提高干部綜合素質是新時期開辟中國特色社會主義發展新道路的迫切需要。十九大報告強調，“建立一支高質量的專業干部隊伍，我們應該注重培養專業能力和精神，提高干部隊伍的整體素質，以適應中國特色社會主義發展的要求新時期。”新時期，干部治國理政的能力必須比過去更加嚴格和精準。因此，必須深刻理解新時期習近平總書記中國特色社會主義思想的深刻內涵和重要內容，進一步探索加強干部隊伍素質建設的方式方法，這是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵舉措。

（四）提高干部綜合素質是實現“兩個百年”目標、贏得新時期中國特色社會主義偉大勝利的主要途徑。當前，第一個一百年目標基本完成，第二個一百年奮斗目標的實現、新時期中國特色社會主義的偉大勝利、國富民強的最終實現是廣大干部的使命所在，需要廣大干部身體力行。因此，在實現“兩個一百年”奮斗目標的攻堅時期，領導干部要加強理論學習、提高政治領導能力、梳理改革創新和科學發展意識、依法執政、敢于冒險、敢于應對，緊抓兩個百年思想精髓，促進建成小康社會和社會主義現代化的早日實現。

二、新時代提高干部隊伍整體素質的對策和建議

（一）抓牢黨管干部原則，堅強黨的絕對領導。黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。幾十年來，黨的干部管理原則是堅定不移的。黨的十九大提出要建設一支高素質的專業干部隊伍，強調“干部是黨和國家事業的中堅力量”。為此，要教育和指導各級干部以黨章為根本原則，不斷深化自己的黨性，改造自己的思想，加強政治和紀律意識，分清是非曲折，保持良好的政治素養。

（二）堅持德才結合，筑牢“四個意識”。十九報告指出，“要把黨的政治建設放在第一位，突出政治標準”，這體現了政治建設在我黨干部路線建設中的重要地位。干部選拔的關鍵是德才兼備、以德為先，要善于觀察和識別干部面對緊迫和重要的任務和關鍵時刻，了解干部的政治表現，對于不講政治、沒有德行的干部，堅決不能使用。要教育他們強化政治素養，不斷向黨中央看齊，堅定理想信念，不斷校正坐標，以絕對忠誠的政治品格和緊緊跟上的實際行動，切實為黨擔好責、盡好職。

（三）堅持任人唯賢，靈活進行干部配置。要善于匹配事業的需要，彌補崗位的不足，使干部充分發揮自己的作用，發揮自己的優勢;要積極選拔政治素質高、業務能力強，富有創新意識，敢于應對難題、能夠打開工作局面的干部;要優化各級干部結構配置，既要在文化程度、性別、年齡、政治面貌等基本要求上做選擇，又要充分考慮特長、經驗等個性要求;要調動“老中青”的積極性，發揚各個年齡階段干部的特長，確保干部經驗互補、能力相容，共同打造整體干部隊伍素質的提高。

（四）不斷提高專業素養，在能力上尋求實效。十九大報告指出，“要注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。注重職業能力和職業精神，不斷提高干部的思想觀念、知識結構和職業素養。”要不斷加強政治理論學習，閱讀馬克思主義經典著作，不斷從中汲取馬克思主義理論，做堅定的馬克思主義者;要時時更新政策理論知識，較好掌握國家的各項方針政策;要圍繞新時期、新任務、新任務、新要求，根據不同崗位和業務職能的特點進行精準培訓;要積極選派干部赴重點職能部門和基層一線進行學習鍛煉，使他們的眼界更開闊，能力更廣泛，在學中干，在干中學。

（五）善用青年干部，筑牢隊伍階梯。十九大報告強調，“要大力發現和儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”要增強責任感和緊迫感，增強政治意識和歷史責任，創新工作方法，堅持用人規律，拓寬優秀青年干部培養渠道;要加強圍繞堅定理想信念的教育培訓，加強成長能力的實踐培訓，破除資歷界限，大膽選拔和任用優秀青年干部;要加強青年干部“扣好第一粒扣子”的保障，要對他們投入更多的關心和幫助，扶持和引導他們在較短的時間內步入正軌，成為黨和國家的棟梁之才。

（六）與時俱進，不斷創新干部標準。與時俱進，前提是解放思想，這要求各級干部不斷更新政治理論素養和專業素質，開闊眼界、反對僵化，不默守陳規，將國家賦予的重任融入到新時代的新要求中去，做一個適應新時代的干部;與時俱進，落腳點在實干。喊一千句口號，不如干一件實事，只有把工作落到實處，才能做好人民公仆的本分;與時俱進，目標是展望未來。目前，我們處于改革開放的攻堅期，能否放眼于未來，關系到改革開放是否能取得最終的勝利，關系到中國特色社會主義能否繼續發展。

參考文獻：

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